Eğitim Hizmetlerimiz
Kategori Kişisel ve Kurumsal Gelişim Eğitimleri
Eğitimcinin Eğitimi
Eğitimcinin Eğitimi
Kurum içi eğitimlerinizin beklenen verimliliği sağlayamaması ve katılımcıların ilgisini kaybetmesi, harcanan zaman ve bütçenin israfına yol açar. Yetişkin eğitimi (andragoji) ilkelerini, modern öğretim tasarımını (instructional design) ve etkili sunum tekniklerini öğrenerek; kurum hafızasını güçlendiren, bilgi aktarımını standardize eden ve katma değer yaratan profesyonel bir eğitmen kadrosu inşa edin.
Eğitimin Amacı ve Yasal Dayanağı
Kamu idarelerinde ve kurumsal yapılarda, personelin sürekli eğitimi ve oryantasyonu kurumsal hizmet standartlarının korunması açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu eğitimlerin yasal temeli, kurumsal kapasitenin artırılmasını ve iç denetim/kalite yönetim sistemlerince belirlenen bilgi aktarım süreçlerinin standartlaştırılmasını öngören mevzuat hükümlerine dayanır. Amacımız; kurumun kendi uzman kadrolarını profesyonel eğitmenlere dönüştürerek, dış kaynak bağımlılığını azaltmak ve kurumsal hafızayı güvence altına almaktır.
Eğitimcinin Eğitimi Müfredatı
Eğitimimiz; yetişkin eğitimi ilkelerinden başlayarak, öğretim tasarımına, sunum becerilerine, ölçme-değerlendirme süreçlerine ve uygulamalı sunum simülasyonlarına kadar tüm aşamaları kapsamaktadır.
Modül 1 Yetişkin Eğitimi İlkeleri (Andragoji) ve İhtiyaç Analizi Öğrenme Psikolojisi
- Yetişkinlerin öğrenme psikolojisi ve pedagojiden (andragoji) ayrılan temel yönleri
- Kurumsal eğitim ihtiyaç analizi (EİA) teknikleri ve hedef kitle tespiti
- Öğrenme stilleri (Görsel, işitsel, kinestetik) ve tasarıma entegrasyonu
- Eğitim öncesi kaygı ve dirençlerin ortadan kaldırılması yöntemleri
Modül 2 Öğretim Tasarımı ve Müfredat Geliştirme (Instructional Design) Tasarım
- Eğitim hedeflerinin belirlenmesi (Bloom Taksonomisi uygulamaları)
- İçerik yapılandırma ve mantıksal akışın (kronolojik, problem çözme vb.) tasarımı
- Eğitim materyalleri, sunum slaytları ve yardımcı araçların görsel tasarımı
- Vaka çalışmaları, rol oyunları ve grup egzersizlerinin kurgulanması
Modül 3 Etkili Sunum Teknikleri ve Sınıf Yönetimi Saha ve Uygulama
- Sahne kullanımı, beden dili (jest ve mimikler) ve kişisel imaj yönetimi
- Güzel konuşma, diksiyon, ses tonu ayarlama ve hitabet stratejileri
- Katılımcıların dikkatini çekme (buz kırıcılar) ve interaktif öğrenme yöntemleri
- Zor katılımcı tipleri (konuşkan, sessiz, muhalif) ile baş etme teknikleri
Modül 4 Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi Değerlendirme
- Kirkpatrick Değerlendirme Modeli: Tepki, öğrenme, davranış ve sonuç seviyeleri
- Eğitim öncesi ve sonrası ölçme-değerlendirme (pre-test, post-test) araçlarının tasarımı
- Katılımcı memnuniyet anketlerinin analizi ve geribildirim mekanizmaları
- Eğitim yatırımlarının geri dönüşü (ROI) hesaplama yaklaşımları
Modül 5 Uygulamalı Sunum Simülasyonları ve Geri Bildirim Mikro Öğretim
- Katılımcıların hazırladıkları kısa eğitim sunumlarının mikro-öğretim yöntemiyle uygulanması
- Video kayıt analizleri üzerinden bireysel sunum performanslarının değerlendirilmesi
- Eğitmen adaylarına yönelik yapıcı ve geliştirici geri bildirim seansları
- İç eğitmen kılavuzlarının ve sürekli gelişim planlarının hazırlanması
Kimler Katılmalıdır?
Kurum içi eğitim kalitesini artırmak, bilgi aktarımını standartlaştırmak ve profesyonel eğitmen kadroları oluşturmak isteyen tüm idareciler ve teknik uzmanlar için tasarlanmıştır.
- İç Eğitmenler ve Eğitmen Adayları: Kurum çalışanlarına teknik, mevzuat veya oryantasyon eğitimi vermekle görevlendirilmiş tüm uzmanlar.
- İnsan Kaynakları ve Eğitim Sorumluları: Kurumsal eğitim planlarını hazırlayan, eğitimlerin bütçe ve verimlilik dengesini yöneten İK profesyonelleri.
- Birim Müdürleri ve Şefler: Birim içi yetkinlik geliştirme süreçlerini yöneten, sahada iş başı eğitimleri veren veya teknik sunumlar gerçekleştiren idareciler.
- Eğitim Vermek İsteyen Tüm Profesyoneller: Sunum becerilerini, andragojik yaklaşımlar ve öğretim tasarımı modelleriyle uluslararası standartlara taşımak isteyenler.
Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız
Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar, kurumsal vizyonu destekleyen ileri düzey öğretim tasarımı ve sunum becerileri kazanacaklardır.
1 Yetişkin Öğrenme Dinamiklerine (Andragoji) Hakim Olun
2 Profesyonel Öğretim Tasarımı (SOP) Yapın
3 Sahne Korkusunu Aşın ve Sınıfı Yönetin
4 Eğitim Etkinliğini Bilimsel Olarak Ölçün
Eğitici Gelişim ve Sunum Değerlendirme Kontrol Çizelgesi
Kurum içi eğitimlerin beklenen verimliliği sağlayamaması, yetersiz öğretim tasarımı ve zayıf sunum becerilerinden kaynaklanmaktadır. Kurum içi eğitmenlerinizin yetkinliğini ve eğitim süreçlerinizin kalitesini uluslararası standartlarda değerlendirmek için hazırladığımız özel kontrol çizelgemizi hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Kontrol Çizelgesini İndir (PDF)Kurum İçi Eğitim Kalitenizi ve Eğitmen Yetkinliğinizi Geliştirmeye Hazır mısınız?
Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; personelinize özel eğitici gelişim programları tasarlayabilirsiniz.
Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin
İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363
Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800
Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010
Faks: +90 850 811 2016
Bu Kategorideki Popüler Eğitimler
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
