Yüksek Motivasyonla Kazanan Takımlar Eğitimi

Eğitimin Amacı ve Kurumsal Dayanağı

Sadece yan yana çalışan bireyler topluluğu "takım" anlamına gelmez. Kurumların başarılı olabilmesi için, çalışanların bireysel hedeflerini kurumun stratejik hedefleriyle hizalaması ve güçlü bir aidiyet duygusuyla hareket etmesi gerekmektedir. Amacımız; silo zihniyetini (departmanlar arası kopukluğu) ortadan kaldırmak, personel devir oranını (turnover) düşürmek ve kurum içi iletişimi proaktif bir sinerjiye dönüştürmektir.

Kazanan Takımlar Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; bireyden takıma geçiş sürecinden başlayarak, motivasyon teorilerine, çatışma yönetimi stratejilerine ve çevik (agile) takım felsefesine kadar tüm yönetsel gelişim adımlarını kapsamaktadır.

Kimler Katılmalıdır?

Kurum içi sinerjiyi artırmak, çalışan bağlılığını sağlamlaştırmak ve stratejik hedeflere "biz" bilinciyle yürüyen ekipler kurgulamak isteyen tüm profesyoneller için tasarlanmıştır.

• İnsan Kaynakları Yöneticileri: Kurum kültürünü inşa eden, personel devir oranını (turnover) düşürmek ve motivasyon sistemlerini bilimsel temellere oturtmak isteyen uzmanlar.
• Birim Müdürleri ve Şefler: Operasyonel süreçlerde ekipler arası kopukluğu bitirmek ve departmanını ortak hedeflere kilitlemek isteyen harcama yetkilileri ve amirler.
• Takım Liderleri ve Proje Yöneticileri: Doğrudan sahada veya ofiste ekibi koordine eden, yetki devri ve kriz anlarında stres yönetimini profesyonelce uygulamak isteyen liderler.
• Üst Yöneticiler: Kurumun genel verimliliğini, hesap verebilirliğini ve mali disiplinini destekleyecek güçlü bir "yönetişim" iklimi yaratmayı hedefleyen karar alıcılar.

Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız

Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar ve kurumlar, organizasyonel süreçlerini hızlandıracak profesyonel takım yönetimi becerilerine sahip olacaklardır.