Eğitim Hizmetlerimiz
Kategori Kişisel ve Kurumsal Gelişim Eğitimleri
NLP Eğitimi(E-Devlet Onaylı)
NLP Eğitimi (E-Devlet Onaylı)
Kamu İdaresi ve BİT bünyesinde yürütülen iç denetim eğitimi, kurumunuzu sadece Sayıştay bulgularından korumakla kalmaz; kurumsal yönetim, risk yönetimi ve iç kontrol süreçlerinize değer katan bağımsız bir güvence hizmeti ve danışmanlık faaliyeti sağlar. Uluslararası İç Denetim Standartları (IIA) ve COSO tabanlı risk esaslı iç denetim mekanizmalarını kurmayı, iş akışlarındaki gri alanları saptamayı ve yönetim aksiyon planlarını yasal güvenceyle kurgulamayı uygulamalı olarak öğrenin.
Eğitimin Amacı ve Yasal Dayanağı
NLP (Neuro-Linguistic Programming) eğitimi, kamu idarelerinde liyakat ve kurumsal kapasite standartlarını geliştirmeyi hedefleyen yönetsel ilkeler çerçevesinde tasarlanmıştır. Bu programın amacı; katılımcıların hatalı zihin haritalarını (zihinsel engellerini) değiştirmek, zihinlerini en etkin biçimde kullanmalarını sağlamak ve bilinçaltı kaynaklarını kurumsal verimliliği artıracak şekilde yapılandırmaktır. Bireysel ve örgütsel değişimin kalıcı olarak hayata geçirilmesi hedeflenmektedir.
NLP Eğitimi Müfredatı
Eğitimimiz; zihin haritalarının incelenmesinden başlayarak, stratejik hedef belirlemeye, uyum ve güven tanzimine, temsil sistemlerine ve duygusal durum yönetimine kadar tüm süreçleri kapsamaktadır.
Modül 1 NLP'nin Temelleri ve Zihin Haritalarının Değiştirilmesi Zihinsel Model
- NLP kavramının tarihsel gelişimi ve kişisel mükemmellik bilimi olarak tanımlanması
- Bireysel zihin haritalarının (mental maps) analizi ve sınırlayıcı inançların tespiti
- Davranış, dil, düşünme ve fizyoloji arasındaki nörolojik etkileşimlerin çözümlenmesi
- Zihnin oyunlarını kavrayarak algısal esneklik kazanma ve vizyoner bakış açısı geliştirme
Modül 2 Stratejik Hedef Belirleme ve Karar Alma Dinamikleri Hedef Yönetimi
- NLP standartlarına göre net, ölçülebilir ve gerçekçi hedeflerin yapılandırılması
- Karar alma süreçlerinde içsel engellerin ve dirençlerin ortadan kaldırılması
- Bireysel hedeflerin kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirilmesi yöntemleri
- Motivasyonu sürekli kılacak zihinsel canlandırma ve odaklanma egzersizleri
Modül 3 Uyum (Rapport) Sağlama ve Etkin İletişim İşbirlikçi İletişim
- Karşı taraf ile hızlı uyum (rapport) kurma ve güven iklimi yaratma teknikleri
- Etkin dinleme, aynalama (pacing) ve uyum sağlama (matching) metodolojisi
- Beden dili ve ses tonunun iletişim süreçlerindeki stratejik kullanımı
- Zor karakterlerle iletişimde ve kriz anlarında empati tabanlı yaklaşım modelleri
Modül 4 Temsil Sistemleri ve Submodaliteler (Alt Duyular) Algı Yönetimi
- Görsel, işitsel ve dokunsal temsil sistemlerinin tespiti ve analizi
- Farklı temsil sistemlerine sahip çalışanlarla işbirlikçi iletişim dili kurma
- Submodalitelerin (alt duyuların) kontrolü ile olumsuz anıların nötralize edilmesi
- Yeniden çerçeveleme (reframing) tekniği ile sorunlara yapıcı çözümler üretme
Modül 5 Bilinçaltı Kaynakları ve Duygusal Durum Yönetimi Duygusal Dayanıklılık
- Bilinçaltının çalışma prensipleri ve kaynaklarının kurumsal verimlilik için kullanımı
- Çapa (anchoring) teknikleri ile motivasyon ve özgüven durumlarının anlık tetiklenmesi
- Öfke, stres ve kaygı anlarında duygusal durumun (halet-i ruhiye) kontrol altına alınması
- Sürekli öğrenme ve kurumsal hafızanın geliştirilmesinde NLP uygulamaları
Kimler Katılmalıdır?
Bireysel ve kurumsal mükemmelliği yakalamak, zihinsel kapasiteyi ve ikna gücünü uluslararası standartlara (IIA, COSO vb. yönetim modellerini destekleyen vizyoner bakışla) taşımak isteyen tüm kadrolar için tasarlanmıştır.
- Kurum Yöneticileri ve Liderler: Ekiplerini durumsal olarak analiz etmek, sınırları kaldırıp zihinsel engelleri aşarak performans odaklı yönetim tarzı sergilemek isteyen idareciler.
- İnsan Kaynakları Uzmanları: Çalışanların temsil sistemlerini saptayarak doğru pozisyonlarda görevlendirilmesini sağlamayı ve motivasyon dinamiklerini yönetmeyi hedefleyen İK liderleri.
- Birim Müdürleri ve Şefler: Birim içi ve birimler arası uyuşmazlıklarda uyum (rapport) sağlama teknikleriyle yapıcı, sürdürülebilir işbirliği iklimi kurmakla yükümlü amirler.
- Tüm Personel Kadrosu: Kendi zihinsel kaynaklarını verimli kullanmak, kriz anlarında stres ve duygusal durum yönetimini tescillemek isteyen tüm çalışanlar.
Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız
Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar, kurumsal vizyonu destekleyen ileri düzey bilişsel, davranışsal ve iletişimsel beceriler kazanacaklardır.
1 Zihinsel Kaynaklarınızı Standartlara Uygun Yönetin
2 Karar Alma ve Hedef Odaklılığı Geliştirin
3 İletişim ve Güven İklimini Hızla Tesis Edin
4 Duygusal Durumunuzu ve Stresi Kontrol Altına Alın
Kurumsal Performans ve NLP Uygulama Çizelgesi
İş süreçlerindeki motivasyon kayıpları, hedefe odaklanma zafiyetleri ve ekipler arası uyum (rapport) eksikliği; kurumsal verimliliğinizi ve hizmet standartlarınızı doğrudan düşürmektedir. Ekiplerinizin zihinsel kaynaklarını ve algı kalıplarını uluslararası standartlarda değerlendirmek amacıyla hazırladığımız özel uygulama çizelgemizi hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Uygulama Çizelgesini İndir (PDF)Kurumunuzun Kurumsal Kapasitesini ve İletişim Yetkinliğini NLP Standartlarıyla Geliştirmeye Hazır mısınız?
Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; personelinize özel kurumsal gelişim ve NLP programları tasarlayabilirsiniz.
Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin
İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363
Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800
Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010
Faks: +90 850 811 2016
Bu Kategorideki Popüler Eğitimler
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
