Eğitim Hizmetlerimiz
Kategori Kişisel ve Kurumsal Gelişim Eğitimleri
Liderlik ve Etkili Yöneticilik Eğitimi(E-devlet onaylı)
Liderlik ve Etkili Yöneticilik Eğitimi
Günümüz iş dünyasında liderlik, yalnızca bir ekibi koordine etmek değil; ortak hedefler etrafında verimlilik üretmek ve kurumsal verimlilik sağlamaktır. Yöneticilerin ve yönetici adaylarının modern yönetim modelleri, durumsal liderlik teorileri ve değişen kentsel/sektörel şartlara uyum metodolojilerini kavrayarak, karar alma süreçlerinde rasyonel fark yaratmalarını sağlayın.
Eğitimin Amacı ve Yönetsel Dayanağı
Liderlik ve Etkili Yöneticilik Eğitimi, yöneticilerin yetki kullanımı ile etki yaratma arasındaki hassas çizgiyi kavramalarını ve insan kaynağını kurumsal hedeflerle uyumlaştırmalarını amaçlar. Bu programın yönetsel dayanağı, kamu ve özel sektör organizasyonlarında yönetsel kapasite standartlarının geliştirilmesini, liyakat esaslı yönetimi ve süreç verimliliğini hedefleyen kurumsal ilkelerdir. Katılımcılar, sadece iş süreçlerini değil; motivasyonu, kurumsal kültürü ve kriz durumlarını yönetme becerilerini güncel metodolojilerle yapılandıracaklardır.
Liderlik ve Etkili Yöneticilik Eğitim Müfredatı
Eğitimimiz; liderlik tarzlarının tanımlanmasından başlayarak, karar alma tekniklerine, yetki devri sınırlarına, değişim yönetimine ve performans kriterlerinin ölçülmesine kadar tüm yönetsel süreçleri kapsamaktadır.
Modül 1 Yönetici ve Liderlik Kavramları ve Yönetim Modelleri Yönetsel Temeller
- Yönetici ve lider rolleri arasındaki fonksiyonel ve felsefi farklar
- Pozisyonel yetki kullanımı ile kişisel etki yaratma arasındaki ayrım
- Durumsal liderlik kuramı ve değişen şartlara göre doğru tarzı seçme
- Koçluk liderliği, dönüşümcü ve demokratik yönetim tarzlarının analizi
Modül 2 Stratejik Karar Alma ve Kriz Yönetimi Teknikleri Kriz ve Karar
- Belirsizlik ortamlarında stratejik karar alma mekanizmaları ve rasyonel modeller
- Kriz durumlarında yönetsel refleksler, proaktif planlama ve risk yönetimi
- Kurum içi kriz iletişim süreçlerinin yapılandırılması ve kitle yönetimi
- Karar süreçlerinde veri analitiğinin kullanımı ve analitik yaklaşım standartları
Modül 3 Motivasyon, Delegasyon ve Ekiplerin Sevk ve İdaresi Ekip Yönetimi
- Motivasyonu yüksek ve kurumsal bağlılığı güçlü ekipler oluşturma yöntemleri
- Yetki devri (delegasyon) ve görev verme süreçlerinin yasal ve yönetsel sınırları
- Çalışanların yetkinlik seviyelerine göre iş yükü dağılımı ve performans izleme
- Çatışma yönetimi ve ekipler arası koordinasyon engellerinin ortadan kaldırılması
Modül 4 Değişim Yönetimi ve Kurumsal Kültürün Dönüşümü Örgütsel Dönüşüm
- Değişime karşı oluşan dirençlerin saptanması ve proaktif çözüm modelleri
- Kurumsal kültürün ve aidiyet duygusunun stratejik hedeflerle uyumlaştırılması
- Çevik (agile) organizasyonel yapılanma ve esnek çalışma modellerine geçiş
- Değişim süreçlerinde liderin vizyoner iletişim kurma ve yönlendirme rolü
Modül 5 Kurumsal Verimlilik, Performans ve Değerlendirme Performans
- Bireysel ve kurumsal verimliliği artıran performans göstergelerinin (KPI) analizi
- Geri bildirim (feedback) teknikleri ve performans değerlendirme görüşmeleri usulleri
- Sürdürülebilir başarı için kurumsal öğrenme ve kurumsal hafızanın korunması
- Liderlik yetkinliklerinin periyodik olarak ölçülmesi ve gelişim planlaması
Kimler Katılmalıdır?
Kurumun yönetsel yetkinliklerini ve stratejik karar alma kalitesini artırarak, organizasyonu daha çevik ve verimli bir yapıya kavuşturmak isteyen her kademeden liderler için tasarlanmıştır.
- Yöneticiler ve Yönetici Adayları: Mevcut yönetim becerilerini modern liderlik teknikleriyle destekleyerek ekibini ortak hedeflere odaklamak isteyen profesyoneller.
- Birim Müdürleri ve Şefler: Yetki devri (delegasyon) ve çatışma yönetimi alanlarında yetkinliğini artırarak iş süreçlerindeki koordinasyon hatalarını sıfırlamak isteyen amirler.
- İnsan Kaynakları Yöneticileri: Kurumsal bağlılığı, çalışan motivasyonunu ve kurum içi liderlik geliştirme programlarını yasal ve yönetsel standartlara göre kurgulamak isteyen uzmanlar.
- Proje ve Takım Liderleri: Sorumluluğundaki ekiplerin verimliliğini ve kurumsal performansını artırırken, kriz yönetimi reflekslerini güçlendirmek isteyen teknik liderler.
Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız
Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar, modern yönetim paradigmalarını ve etkili yöneticilik metodolojilerini kurumsal süreçlerine aktarma yetkinliği kazanacaklardır.
1 Yönetsel Yetkinliklerinizi Uluslararası Standartlara Uygun Geliştirin
2 Karar Alma ve Kriz Yönetimi Becerilerinizi Güçlendirin
3 Yetki Devri ve Delegasyon Süreçlerini Doğru Kurgulayın
4 Değişim Yönetimi ve Çevik Liderlik Kabiliyeti Kazanın
Yönetsel Kapasite ve Liderlik Yetkinlikleri Kontrol Matrisi
Kurumunuzda yaşanan koordinasyon eksiklikleri, hatalı veya eksik yapılan yetki devirleri ve kriz anlarında geciken idari kararlar; operasyonel verimliliğinizi ve kurumsal imajınızı doğrudan zedelemektedir. Yöneticilerinizin ve birim amirlerinizin yönetsel yetkinliklerini nesnel standartlarda analiz etmek için hazırladığımız özel kontrol matrisimizi hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Kontrol Matrisini İndir (PDF)Kurumunuzun Yönetsel Kapasitesini ve Liderlik Yetkinliklerini Geliştirmeye Hazır mısınız?
Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; yöneticilerinize özel yetkinlik geliştirme programları planlayabilirsiniz.
Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin
İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363
Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800
Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010
Faks: +90 850 811 2016
Bu Kategorideki Popüler Eğitimler
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
