Kapat
İşyeri açma ve çalışma ruhsatları konusu çok sayıda mevzuat ve uygulamayı bünyesinde bulundurduğundan, uygulamada oldukça karmaşık prosedürleri de beraberinde getirmektedir.
İşyeri açarak yatırım yapmak isteyen gerçek veya tüzel kişi müteşebbislerimiz, işyeri ruhsat sürecindeki bu yoğunluk ve uygulama farklılıklarından dolayı birçok olumsuzluğu da beraberinde yaşamaktadırlar. Ciddi bir uzmanlık bilgisi ve donanımı gerektiren işyeri açma ruhsat sürecinde bilgi ve tecrübe eksikliği nedeni ile yapılan hatalar hem ruhsat sürecini uzatmakta hem de mali külfet ve kayıplara neden olmaktadır. Hatta sürecin olumsuz sonuçlanması halinde tüm yatırım ve emekler boşa gidebilmektedir. Bu karmaşık süreç içerisinde gerek yetkili idareler gerekse işyeri ruhsatı almak isteyen kişiler sürekli sorunlar yaşamaktadırlar. Buna ilişkin birçok idare çeşitli platformlarda bu sorunu dile getirmiş ise de istenilen ölçüde bir sonuca varılamamıştır. Ülke ekonomisinde büyük öneme sahip OSB’ler ve bölge içerisinde faaliyet gösteren işletmelerin ruhsatlandırma süreçlerinde dinamik bir yol izlemeleri zaman ve maliyet açısından kaçınılmazdır. İşyeri ruhsat öncesi ve sonrası sorunlarına ilişkin Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu tarafından yapılan tespitlerde de işletme açısından hayati öneme sahip olan ruhsat hukukunun uygulanmasında yaşanan sorunlara dikkat çekilmiştir. OSB’ler işyeri ruhsat mevzuatının uygulanmasında kendi bölgelerinde yetkili idarelerdir. Ancak sürecin diğer paydaşları olan kamu kurum-kuruluşları ve meslek odaları ile koordinasyon halinde olmak zorunda oldukları da bir gerçektir. Dolayısıyla OSB yönetimleri ve işletmeler için mevzuat eğitiminin ne kadar önemli olduğu açıkça görülmektedir.
Sonuç olarak yukarıda belirtildiği gibi işyeri ruhsatları ile ilgili olumsuzluklar yaşamamak için mevzuatları ve kurumların işleyişlerini bilmek size ve ekibinize büyük avantajlar sağlayacaktır. İşveren, yönetici ve ekibi bu eğitimle beraber konusuna hakim kadrolara sahip olacağı gibi ruhsat sonrası karşılaşacakları sorunların çözümünde de edinilen bilgi ve deneyimle daha hızlı alternatifler üretebileceklerdir.
Mevzuat eğitimi konusunda sektörde profesyonel eğitim veren kurumumuzun düzenlediği işyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin mevzuat eğitimine sizleri de bekliyoruz. Eğitimlerimiz tercihe göre online (canlı) veya yerinde eğitim şeklinde, konusunda uzman eğitmenlerimiz tarafından verilmektedir. Talepte bulunmanız halinde en kısa sürede size özel eğitim programınız hazırlanarak tarafınıza dönüş sağlanacaktır.
1. Yönetmelikte belirtilen “faaliyetten men edilme” hükmünün nasıl uygulanacağı hususunun net olmayışı.
2. Faaliyetten men etme ve / veya çalışma ruhsatını almaya zorunlu kılma hususlarında Bölge Müdürlüklerinin yeterli kanuni yetkilerinin olmayışı.
3. İskânını alıp altyapı bağlantıları kurulan bir tesisin, yasal süreler içerisinde çalışma ruhsatı almaması durumlarında söz konusu altyapı bağlantılarının, başta elektrik olmak üzere, kesilemeyişi.
4. Deneme izinleri sürecinde, tesisin “çevre izni” alış sürelerinin uzunluğu.
5. Çalışmaya, işletime başlamadan; sadece makine yerleşimine göre alınan itfaiye raporunun ihtiyacı karşılamayışı.
6. İskânın, çalışma ruhsatının ön şartı olup olmadığı hususunun yönetmelikte net olmayışı.
7. Sanayi sicil belgesi, Sanayi ve Ticaret odaları kayıt işlemleri, Kapasite Raporu süreçlerinde “İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatı” alınmış olma şartı aranmayışı.
8. Ruhsat tanziminde ve sonradan yapılacak değişikliklerde, OSB’lerin hangi durum ve şartlarda hizmet bedeli alınacağı hususunun harç alınacağı hususunun net olmayışı.
9. Hafta sonu çalışma izni verecek makamın belirsizliği / hafta sonu çalışmak için izin alınmasının gereksizliği.
10. Ana faaliyet ve tali faaliyet konularının net olmayışı.
11. Ruhsat verildikten sonra kısmen veya tamamen depo olarak kiraya verilen tesislerde oluşan uygunsuzluk.
12. Ruhsat verildikten sonra, kısmen, bölümler halinde kiracılara tesis edilmesinin oluşturduğu uygunsuzluk.
13. Unvan- nevi değişikliklerinde uygulanacak harç prosedürünün net olmayışı.
14. Bir parselde birden fazla faaliyetin olduğu; özellikle de, durumun OSB ilanından önce sanayi yapılanması olan OSB’lerde, mer’i mevzuat ile çelişkili durum.
15. İş yeri açma- çalışma ruhsatının hangi durumlarda ve ne şekilde iptal edilebileceği hususunun belirsiz oluşu.
16. Ruhsat için gerekli belgeler listesinin OSB’ler arasında farklılık göstermesi. Tek bir standart evrak listesi oluşturma gerekliliği.
17. Çalışma ruhsatının, İnşaat Ruhsatı ve İskân gibi web tabanlı olarak uygulanmaması sebebiyle oluşan sorunlar, farklı uygulamalar.
18. Yönetmeliğin 5- a bendi uyarınca OSB’leri sorumluluk ve yükümlülüklerinin neler ve nereye kadar olduğu hususlarının açık bir şekilde tariflenmesi gerekliliği.
19. Ruhsat verildikten sonra el değiştirme ve kiralamaların denetlenmesinin zorluğu.
20. Yönetmeliğin 28. Maddesindeki ruhsat devri sürecinin netleştirme gereği.
21. Yönetmeliğin 25. Maddesinde belirtilen “sorumlu müdür” tanımının net olmayışı.
22. OSB’ lerce verilen ruhsatların denetlenmesi anlamında, İl Çevre; Sanayi İl Müdürlükleri ve Çalışma Bakanlığı periyodik denetimlerinin yetersizliği.
23. GSM sınıflarının belirlenmesinde, bazı faaliyetlerin tanımlı olmayışı, sınıflandırmanın yeterli kapsamda olmayışı.
24. Bir üretim tesisinin, yan parselinde, üretim yapısı gereğince ürün stoklamak amaçlı depolama tesisi inşa edemeyişi.
25. Ruhsat incelemesi için komisyon gerekip gerekmediğinin netleştirilmesi.
26. Ruhsat verilebilmesi için Emisyon Raporunun şart olup olmadığı hususu.
27. Ruhsatın, verildiği tarih itibariyle mi, yoksa ilk denetim zamanı olan 1. aydan itibaren mi resmen yürürlük kazanacağı hususunun netleştirilmesi.
28. Ruhsat süreçlerine, kimi Yönetim Kurullarının yeterli önem ve Bölge Müdürlüğü’ne yeterli desteği vermeyişi.
Eğitmenlerimizin yüksek kalite standartlarına sahip olmasına rağmen, yine de beklentilerinizi karşılayamayacağımız bir durumla karşılaşırsanız, aynı eğitimi başka bir uzmanımızdan tamamen ücretsiz olarak alabilirsiniz. Memnuniyetiniz bizim için önceliklidir.
| E-Posta | : | bilgi@vizyonder.org.tr |
| Telefon | : | +90 212 232 2016 - Tel-2 : +90 242 338 2016 |
| Gsm | : | +90 545 335 2016 - Gsm2: +90 545 337 2016 |
| Faks | : | +90 850 811 2016 |
| WhatsApp Yazışması Başlat | ||
