KURUMSAL EĞİTİM VE ÇALIŞAN DESTEK PROGRAMI | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE
Ebeveynler İçin Etkili İletişim Eğitimi
Çalışanlarınızın evdeki huzuru, kurumdaki verimliliğini doğrudan etkiler. Aile içi iletişim kopuklukları ve çocuklarla yaşanan çatışmalar, personelin odaklanma sorunları yaşamasına ve tükenmişlik sendromuna girmesine neden olmaktadır. Kurumsal bağlılığı artırmak ve Çalışan Destek Programlarınızı (EAP) güçlendirmek için ebeveyn personelinize yönelik modern aile içi iletişim stratejilerini uygulamalı olarak sunun.
İnsan Kaynakları Yöneticileri Kurumsal İletişim Müdürleri Okul ve Kurum Yöneticileri Çalışan Ebeveynler
Süre: 1 Veya 2 Gün Kurumunuzun çalışan destek hedeflerine ve personel sayısına göre esnetilebilir.
Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.
Vaka Odaklı Çalışan ebeveynlerin iş-yaşam dengesi senaryoları üzerinden işlenir.
Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.
Eğitimin Amacı ve Kurumsal Dayanağı
Modern insan kaynakları yönetimi, personeli sadece mesai saatleri içinde değil, bütünsel bir iyi oluş (wellbeing) çerçevesinde değerlendirmeyi gerektirir. Evde çocuğuyla veya ergenlik çağındaki genciyle iletişim krizleri yaşayan bir çalışanın, iş yerinde yüksek performans göstermesi ve kurumsal riskleri doğru yönetmesi beklenemez. Amacımız; ebeveyn personelin çocuk psikolojisini anlamasını, aile içi çatışmaları çözmesini ve iş-yaşam dengesini kurarak kurumsal verimliliğe katkı sağlamasını temin etmektir.
Özellikle dijital çağın getirdiği ekran bağımlılığı krizlerini ve kuşak çatışmalarını, empatik dinleme teknikleriyle nasıl yöneteceğinizi öğreneceksiniz.
İçeriğimiz, kurumsal çalışan destek programlarını (EAP) kapsamakta olup, kurumumuzun uzman kadrolarınca hazırlanan
Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına ve modern psikoloji ilkelerine göre tasarlanmıştır.
Ebeveyn İletişim Eğitimi Müfredatı
Eğitimimiz; gelişim psikolojisinin temellerinden başlayarak, aktif dinleme tekniklerine, kriz anlarında çatışma çözümüne ve ebeveynlerin iş stresiyle başa çıkma yöntemlerine kadar tüm süreçleri kapsamaktadır.
Modül 1 Çocuk ve Ergen Psikolojisinin Temelleri Gelişim Evreleri
- Yaş gruplarına göre bilişsel ve duygusal gelişim özellikleri
- Ergenlik dönemindeki fiziksel, psikolojik ve sosyal değişimlerin analizi
- Kuşak farkları (Z ve Alfa kuşağı) ve beklentilerin uyumlaştırılması
- Çocuğun dünyasında "oyun" ve "akran" kavramlarının iletişimdeki yeri
Modül 2 Aile İçi Etkili İletişim ve Empati Sanatı İletişim Teknikleri
- Aktif dinleme nedir? Çocuğu yargılamadan ve sözünü kesmeden dinleme pratikleri
- Sen dili yerine "Ben dili" kullanımı ve suçlayıcı ifadelerden kaçınma
- Beden dilinin, ses tonunun ve göz temasının güven inşasındaki gücü
- Empati kurma: Çocuğun duygularını anlama ve onaylama (Aynalama tekniği)
Modül 3 Çatışma Çözümü ve Sınır Koyma Stratejileri Kriz Yönetimi
- Otoriter, izin verici ve demokratik ebeveynlik tutumlarının sonuçları
- Çocukla inatlaşmadan kural ve sınır koyma (Pozitif disiplin) yöntemleri
- Kriz anlarında öfke kontrolü ve duygusal patlamaların (Tantrum) yönetimi
- Ödül ve ceza sisteminin yanlış kullanımı yerine "doğal sonuçlar" yaklaşımı
Modül 4 Dijital Çağda Ebeveynlik ve Teknoloji Yönetimi Dijital İletişim
- Ekran bağımlılığı, sosyal medya ve siber zorbalık risklerinin tespiti
- Teknoloji kullanımında sağlıklı sınırlar ve aile içi dijital sözleşmeler
- Yasaklamak yerine "kaliteli içerik" ve "ortak zaman" alternatifleri sunma
- Dijital oyunların çocuk psikolojisine etkileri ve doğru yönlendirme
Modül 5 İş-Yaşam Dengesi ve Ebeveynin Duygusal Dayanıklılığı Kurumsal Verimlilik
- İş stresini eve, evdeki stresi işe taşımamanın psikolojik yöntemleri
- Çalışan ebeveynin suçluluk duygusuyla (yetersizlik hissi) başa çıkması
- Kaliteli zaman (Quality Time) kavramı: Süre değil, odaklanma derinliği
- Ebeveynin kendi psikolojik dayanıklılığını (Resilience) artırması ve öz-şefkat
Aile İçi İletişim Hataları ve Kurumsal Verimlilik Kontrol Matrisi
Çalışanlarınızın evde çözemediği iletişim krizleri, mesai saatlerinde odak kaybına, artan hata oranlarına ve kurumsal verimliliğin düşmesine neden olmaktadır. Ebeveyn personelin iletişim zafiyetlerini ve bunun kuruma yansıyan gizli maliyetlerini analiz etmek için hazırladığımız özel kontrol matrisini hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Kontrol Matrisini İndir (PDF)
Kimler Katılmalıdır?
Personelin bütünsel iyi oluşunu (wellbeing) destekleyerek, kurum içi motivasyonu ve iş-yaşam dengesini uluslararası standartlara taşımak isteyen tüm organizasyonlar için tasarlanmıştır.
- İnsan Kaynakları Yöneticileri: Çalışan Destek Programlarını (EAP) zenginleştirmek, personel sirkülasyonunu ve tükenmişlik sendromunu azaltmak isteyen stratejik İK profesyonelleri.
- Kurumsal İletişim ve Eğitim Müdürleri: Kurumun iç paydaşlarına yönelik sosyal sorumluluk ve kişisel gelişim projelerini koordine eden yöneticiler.
- Okul ve Kurum Yöneticileri: Velilerle olan iletişimi güçlendirmek, öğrencilerin aile içi sorunlarını çözmelerine destek olacak rehberlik altyapısını kurmak isteyen eğitimciler.
- Çalışan Ebeveynler: İş stresi ile aile sorumlulukları arasında sıkışan, çocuklarıyla daha sağlıklı, çatışmasız ve empatik bir ilişki kurmak isteyen tüm anne-babalar.
Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız
Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar, aile içi iletişim süreçlerini modern psikolojik standartlara uygun şekilde geliştirerek kurumsal verimliliğe doğrudan katkı sağlayacaklardır.
1 İş-Yaşam Dengesini Kurarak Verimliliği Artırın
Evdeki iletişim krizlerini doğru yönetmeyi öğrenerek, iş yerindeki odaklanma sorunlarını ve strese bağlı performans düşüklüklerini ortadan kaldırın.
2 Çatışmaları Yıkıcı Olmadan Çözümleyin
Çocuklarla ve ergenlerle yaşanan kriz anlarında öfke kontrolünü sağlayarak, inatlaşma yerine "Kazan-Kazan" odaklı pozitif disiplin yöntemlerini uygulayın.
3 Dijital Çağın Risklerini Güvenle Yönetin
Yasaklayıcı ve otoriter bir tutum sergilemek yerine, çocukların teknoloji ve ekran kullanımını karşılıklı güvene dayalı sözleşmelerle sınırlandırmayı öğrenin.
4 Empatik ve Güçlü Bağlar İnşa Edin
Aktif dinleme ve "Ben dili" tekniklerini kullanarak, çocukların duygusal ihtiyaçlarını anlayan, yargılamayan ve güven veren bir ebeveynlik modeli geliştirin.
Çalışanlarınızın İş-Yaşam Dengesini ve Kurumsal Verimliliğini Güçlendirmeye Hazır mısınız?
Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; personelinize özel çalışan destek programları tasarlayabilirsiniz.
