Yaratıcılık Eğitimi

Eğitimin Amacı ve Yönetsel Dayanağı

Kurumsal yapılarda "bizde işler her zaman böyle yürür" anlayışı, yenilikçi çözümlerin önünü tıkayarak operasyonel maliyetleri artırır ve hizmet kalitesini düşürür. Amacımız; yöneticilerin ve ekiplerin analitik problem çözme yeteneklerini geliştirerek, karşılaşılan krizleri kalıcı olarak ortadan kaldıran çevik (agile) süreçler tasarlamalarını sağlamaktır.

Kurumsal Yaratıcılık ve İnovasyon Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; inovasyonun temel prensiplerinden başlayarak, analitik düşünme tekniklerine, tasarım odaklı süreç geliştirmeye ve yenilikçi fikirlerin kurumsal yapıya entegrasyonuna kadar tüm aşamaları kapsamaktadır.

Kimler Katılmalıdır?

Kurumun operasyonel verimliliğini artırmak, kronikleşmiş sorunlara kalıcı çözümler üretmek ve organizasyonel yapıyı modern yönetim standartlarına taşımak isteyen tüm profesyoneller için tasarlanmıştır.

• Strateji Geliştirme Müdürleri ve Uzmanları: Kurumun süreçlerini optimize eden, iç kontrol standartlarını geliştiren ve yenilikçi projeleri bütçelendiren kilit personeller.
• Birim Amirleri ve Şefler: Kendi departmanlarındaki iş akışlarını hızlandırmak, personel verimliliğini artırmak ve operasyonel darboğazları çözmek isteyen yöneticiler.
• Proje ve Ar-Ge Liderleri: Kurum adına yeni hizmet modelleri tasarlayan, tasarım odaklı düşünme tekniklerini sahada uygulamakla yükümlü teknik kadrolar.
• Üst Yöneticiler (Başkanlar, Genel Sekreterler): Kurumsal hantallığı aşarak çevik bir organizasyon kültürü inşa etmek ve hizmet kalitesini artırmak isteyen liderler.

Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız

Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar, süreçlerin mevzuata uygun yönetilmesi ve kurumsal risklerin azaltılması bağlamında ileri düzey analitik beceriler kazanacaklardır.