Motivasyon Teknikleri Eğitimi (E-Devlet Onaylı)

Eğitimin Amacı ve Yönetsel Dayanağı

Günümüz kamu ve özel sektör yönetiminde, personelin sadece fiziksel olarak mesaide bulunması yeterli değildir; zihinsel ve duygusal olarak da kuruma bağlı olması gerekir. Amacımız; yöneticilerin ve İK profesyonellerinin, çalışanların içsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını doğru analiz etmelerini sağlamak, örgütsel davranış ilkeleri çerçevesinde kurumsal hedefler ile bireysel hedefleri uyumlaştırmaktır.

Motivasyon Teknikleri Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; motivasyon teorilerinin temel mantığından başlayarak, liderin rolüne, kurumsal aidiyetin inşasına ve tükenmişlik sendromuyla mücadeleye kadar tüm yönetsel süreçleri kapsamaktadır.

Kimler Katılmalıdır?

Kurumun insan kaynağını en verimli şekilde yönetmek, personel sirkülasyonunu azaltmak ve yüksek performanslı ekipler kurmak isteyen tüm profesyoneller için tasarlanmıştır.

• İnsan Kaynakları Yöneticileri: Kurumsal bağlılık stratejilerini geliştiren, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerini kurgulayan uzmanlar.
• Birim Amirleri ve Şefler: Kendi departmanındaki personelin günlük iş akışını yöneten, düşen motivasyona anında müdahale etmesi gereken saha yöneticileri.
• Takım Liderleri ve Proje Yöneticileri: Belirli bir hedefe ulaşmak için farklı karakterlerdeki personeli aynı vizyon etrafında birleştirmek zorunda olan liderler.
• Tüm Personel Kadrosu: Kendi içsel motivasyon dinamiklerini keşfetmek, iş stresini yönetmek ve kurum aidiyetini artırmak isteyen çalışanlar.

Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız

Bu eğitim programını tamamlayan katılımcılar, süreçlerin mevzuata uygun yönetilmesi ve kurumsal risklerin azaltılması bağlamında ileri düzey yönetsel beceriler kazanacaklardır.