Kapat
 
 
 
Vizyonder Eğitim Semineri
Konaklama
Ultra Her Şey Dahil
Xanadu Resort Hotel Kamu İhale ve Evsel Katı Atık Tarife Eğitim Semineri
25-28 Eylül'de Xanadu'da İki Program Bir Arada
 
Kamu İhale ve E-İhale Eğitimi ile Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Semineri, Xanadu Resort Hotel'de Ultra Her Şey Dahil konseptte, uygulamalı içerikle bir arada.
Semineri İncele
Vizyonder Logo
Vizyonder Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri - Tel:0242 338 2016

YÖK Personel Kanunu Eğitimi

Kategori Yükseköğretim Kurumlarına Yönelik Eğitimler

YÖK Personel Kanunu Eğitimi

YÖK Personel Kanunu Eğitimi

YÜKSEKÖĞRETİM VE İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE

2547 ve 2914 Sayılı YÖK Personel Kanunu Eğitimi

Üniversitelerde akademik ve idari personel atamalarında, disiplin soruşturmalarında veya akademik teşvik ödemelerinde yapılan tek bir usul hatası, rektörlükleri milyonlarca liralık tazminat davalarıyla ve Sayıştay zimmetiyle yüzleştirir. 2547 ve 2914 Sayılı Kanunların karmaşık yapısında kaybolmadan, yükseköğretim personel mevzuatını sıfır hukuki riskle yönetmeyi uygulamalı olarak öğrenin.

Rektör ve Dekanlar Genel Sekreterler Personel Daire Başkanları Fakülte Sekreterleri
Süre: 1 Veya 2 Gün Üniversitenizin personel sayısına ve İK biriminin ihtiyacına göre esnetilebilir.
Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.
Danıştay ve Sayıştay Odaklı İptal edilen atamalar ve akademik teşvik bulguları üzerinden işlenir.
Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.

Eğitimin Amacı ve Kapsamı

Üniversiteler, idari personelin 657 Sayılı Kanun'a, akademik personelin ise 2547 ve 2914 Sayılı Kanunlara tabi olduğu ikili ve karmaşık bir insan kaynakları yapısına sahiptir. Amacımız; Personel Daire Başkanlıklarının ve akademik yöneticilerin, öğretim üyesi atamalarından disiplin yönetmeliklerine, norm kadro krizlerinden akademik teşvik hesaplamalarına kadar tüm süreçleri yasal bir zırha büründürmesini sağlamaktır.

Özellikle doçentlik ve profesörlük atamalarında jüri raporlarının değerlendirilmesi ve idari yargıdan dönen atama iptallerinin kuruma maliyetini net bir şekilde öğreneceksiniz.
İçeriğimiz, yükseköğretim kurumlarındaki disiplin soruşturmalarını ve mali hakları kapsamakta olup, kurumumuzun Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına ve güncel Danıştay kararlarına göre tasarlanmıştır.

YÖK Personel Mevzuatı Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; akademik kadro ilanlarından başlayarak, atama ve yükseltme kriterlerine, ek ders ve teşvik ödemelerinden üniversite disiplin soruşturmalarına kadar uçtan uca tüm İK operasyonlarını kapsamaktadır.

Modül 1 2547 ve 2914 Sayılı Kanunların Temel Çerçevesi Genel Hükümler
  • Yükseköğretim personel rejiminin ikili yapısı: Akademik ve İdari personel ayrımı
  • 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda akademik unvanlar ve görev tanımları
  • 2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nun mali ve sosyal haklara etkisi
  • Üniversitelerde Norm Kadro Yönetmeliği uygulamaları ve kadro tahsis süreçleri
Modül 2 Akademik Atama, Yükseltme ve Jüri Süreçleri İstihdam
  • Öğretim Görevlisi, Dr. Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesör kadrolarına atanma şartları
  • Kadro ilanlarının hazırlanması, "kişiye özel ilan" iddiaları ve Danıştay iptal kararları
  • Jüri üyelerinin belirlenmesi, jüri raporlarının değerlendirilmesi ve objektiflik ilkesi
  • Sözleşmeli (Yabancı uyruklu vb.) akademik personel istihdamı ve yenileme süreçleri
Modül 3 Mali Haklar, Ek Ders ve Akademik Teşvik Ödemeleri Mali Yönetim
  • Akademik personelin maaş unsurları: Makam, görev ve üniversite ödeneği hesaplamaları
  • Ek ders ücreti ödemelerinde yasal sınırlar, gece/gündüz ayrımı ve Sayıştay bulguları
  • Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği: Puanlama kriterleri, komisyon incelemeleri ve hatalı ödemeler
  • Döner sermaye katkı payı dağıtımı ve performans ölçümü
Modül 4 Yükseköğretim Kurumlarında Disiplin Soruşturmaları Disiplin Hukuku
  • Akademik ve idari personel disiplin yönetmelikleri arasındaki farklar ve uygulama alanları
  • Soruşturmacı (Muhakkik) atanması, ifade alma ve 7 günlük savunma süresi kuralı
  • Zaman aşımı süreleri (1 ay / 6 ay / 2 yıl) ve intihal (plagiarism) suçlamalarında disiplin süreci
  • Öğrenci disiplin yönetmeliği uygulamaları ve mahkemeden dönen uzaklaştırma cezaları
Modül 5 İdari Yargı Kararları, Mobbing ve İdarecilerin Sorumluluğu Hukuki Riskler
  • Atama ve yükseltme iptallerinde üniversitenin ödediği tazminatlar ve rücu (zimmet) işlemleri
  • Akademik birimlerde (Fakülte/Enstitü) yaşanan Mobbing (Psikolojik Taciz) iddiaları ve idarenin savunması
  • Görev süresi uzatılmayan (sözleşmesi yenilenmeyen) akademik personelin açtığı işe iade davaları

Üniversitelerde Personel ve Disiplin İşlemleri Gizli Risk Analizi

Hatalı bir jüri ataması veya yanlış hesaplanan bir akademik teşvik ödemesi, rektörlüğü idari yargı iptalleriyle ve mutemetleri Sayıştay zimmetiyle baş başa bırakır. Üniversite yöneticilerini ve Personel Daire Başkanlıklarını yasal tuzaklardan koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.

Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)

Kimler Katılmalıdır?

Üniversitenin akademik ve idari insan kaynağını yönetirken, şahsi mali ve hukuki sorumluluğunu güvence altına almak isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.

  • Rektör, Rektör Yardımcıları ve Dekanlar: Akademik atama kararlarına son imzayı atan, disiplin amiri sıfatıyla kurumun hukuki güvenliğini sağlamak zorunda olan üst yöneticiler.
  • Genel Sekreterler ve Personel Daire Başkanları: Üniversitenin tüm İK operasyonlarını, norm kadro süreçlerini ve idari/akademik personel dengesini yürüten kilit bürokratlar.
  • Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul Sekreterleri: Ek ders puantajlarını hazırlayan, akademik teşvik dosyalarını ön incelemeden geçiren ve Sayıştay denetimlerinde ilk muhatap olan idareciler.
  • Hukuk Müşavirleri ve Disiplin Kurulu Üyeleri: İptal edilen atama ve disiplin cezası davalarında üniversiteyi savunan, intihal ve mobbing soruşturmalarını yürüten uzmanlar.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

1 Atama İptallerini ve Tazminatları Önleyin
Akademik kadro ilanlarında "kişiye özel şart" iddialarını bertaraf edecek nesnel kriterler belirlemeyi ve jüri raporlarındaki usul hatalarını bitirerek Danıştay iptallerini durdurmayı öğrenin.
2 Akademik Teşvik ve Ek Ders Zimmetlerinden Korunun
Yanlış hesaplanan ek ders saatleri veya haksız ödenen akademik teşvik puanları yüzünden oluşan kamu zararının, mutemet ve harcama yetkilisinden (faiziyle) rücu edilmesini engelleyin.
3 Disiplin Soruşturmalarını Hukuka Uydurun
Akademik personele ceza verirken 2547 sayılı kanunun, idari personele ceza verirken 657 sayılı kanunun usullerini birbirine karıştırmadan, zaman aşımı sürelerini kaçırmadan soruşturma yürütün.
4 Mobbing ve Sözleşme Feshi Davalarını Bitirin
Dr. Öğretim Üyesi veya Araştırma Görevlilerinin görev sürelerini uzatmazken (sözleşme feshi) sunmanız gereken akademik ve objektif gerekçeleri yasal zemine oturtarak işe iade davalarını kazanın.

Üniversitenizin Personel Yönetimindeki Hukuki ve Mali Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?

Kayıt işlemleri, kurumunuza özel disiplin/atama simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.

Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme

Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.

Katılım Belgesi

Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.

Eğitim Malzemesi

Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.

Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında

  • Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
  • Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
  • Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
  • Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
  • Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
  • Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
  • Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.

Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında

  • Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
  • Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
  • Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
  • Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
  • Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
  • Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
  • Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
  • Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
  • Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
  • Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.

Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları;  Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
 

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

WhatsApp: +90 545 335 2016

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Vizyonder Eğitim Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar Danışmanlığı

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Vizyonder - Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Vizyonder Psikoloji Akademi

Elektronik İhale Eğitimi

Elektronik İhale Eğitim Semineri - e-ihale eğitimi - vizyonder

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Vizyonder Eğitim Seminerlerine Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama
Tüm Sorularınız İçin
0(212) 232 2016
Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
Bu Sayfayı Paylaş
Hoşgeldiniz. Yardıma ihtiyacınız olursa buraya tıklayarak Whatsapp üzerinden bilgi alabilirsiniz.