Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi
Kategori Yükseköğretim Kurumlarına Yönelik Eğitimler
Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi
Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi
Üniversitelerde akademik kadro ilanlarının "kişiye özel" hazırlandığı iddiaları ve jüri değerlendirmelerindeki usul hataları, idareyi ağır Danıştay iptalleriyle yüzleştirmektedir. 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında, ön değerlendirmeden giriş sınavına kadar tüm atama süreçlerini liyakat esasına uygun ve sıfır hukuki riskle yönetmeyi uygulamalı olarak öğrenin.
Eğitimin Amacı ve Yasal Dayanağı
2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik", üniversitelere liyakatli personel seçimi için kesin kurallar koymuştur. Amacımız; Personel Daire Başkanlıklarının ve akademik yöneticilerin, ilan metinlerinin hazırlanmasından nihai atama kararına kadar olan süreci şeffaf, hesap verebilir ve idari yargı denetimine tam dayanıklı bir şekilde yürütmelerini sağlamaktır.
Akademik Personel Alım Süreçleri Eğitim Müfredatı
Eğitimimiz; kadro taleplerinin YÖK'e iletilmesinden başlayarak, ilan şartlarının belirlenmesine, ön değerlendirme hesaplamalarına, giriş sınavı jürilerinin teşkiline ve nihai atama işlemlerine kadar uçtan uca tüm idari fazları kapsamaktadır.
Modül 1 Mevzuat Çerçevesi ve Kadro İlan Şartlarının Belirlenmesi İlan Aşaması
- 2547 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik kapsamında öğretim elemanı tanımları
- Kadro taleplerinin YÖK'ten alınması ve ilan metninin hazırlanması
- Özel şartların belirlenmesinde "objektiflik ve bilimsellik" kriterleri (Adrese teslim ilan yasağı)
- ALES, Yabancı Dil (YDS/YÖKDİL) ve mezuniyet şartlarının mevzuata uygun kurgulanması
Modül 2 Ön Değerlendirme Süreci ve Puan Hesaplamaları Başvuru İnceleme
- Aday başvurularının kabulü, evrak kontrolü ve eksik belge yönetimi
- ALES ve Yabancı Dil puanlarının ağırlıklarına göre ön değerlendirme hesaplamaları
- Muafiyet kapsamındaki adayların (doktoralı adaylar vb.) değerlendirilme usulleri
- Ön değerlendirme sonuçlarının ilanı ve itiraz sürelerinin yönetimi
Modül 3 Jüri Teşkili ve Giriş Sınavı Uygulamaları Sınav Yönetimi
- Giriş sınavı jürisinin seçimi: Uzmanlık alanı, husumet ve çıkar çatışması kontrolleri
- Yazılı ve sözlü sınav standartları, soru hazırlama ve cevap anahtarı (barem) oluşturma
- Sınavın objektifliği: Jüri üyelerinin bireysel not takdir yetkisinin sınırları
- Sınav tutanaklarının şekil şartları ve gerekçeli değerlendirme raporlarının yazımı
Modül 4 Nihai Değerlendirme, Atama ve Güvenlik Soruşturması Atama Süreci
- Nihai başarı puanının hesaplanması (ALES, Dil, Lisans Mezuniyet ve Giriş Sınavı ağırlıkları)
- Asıl ve yedek adayların belirlenmesi, sonuçların şeffaf bir şekilde ilanı
- Atanmaya hak kazanan adaylar için Arşiv Araştırması ve Güvenlik Soruşturması süreçleri
- Atama kararnamesinin hazırlanması ve göreve başlama süreleri
Modül 5 Danıştay Kararları ve Yöneticilerin Hukuki Sorumluluğu Risk ve Denetim
- İdari yargıdan (Danıştay) iptal edilerek dönen akademik kadro ilanları ve vaka analizleri
- Jüri raporlarındaki eksiklikler nedeniyle açılan "Hizmet Kusuru" davaları
- Hatalı atama işlemlerinde Rektör, Dekan ve Personel Daire Başkanının hukuki sorumluluğu
- Liyakat ilkesinin ihlali durumunda karşılaşılan idari ve cezai yaptırımlar
Kimler Katılmalıdır?
Üniversitelerin akademik kadro ihtiyaçlarını karşılarken, süreçlerin mevzuata uygun yönetilmesi ve kurumsal risklerin azaltılması bağlamında hesap verebilirliği sağlamak isteyen tüm akademik ve idari yöneticiler için tasarlanmıştır.
- Rektörlük ve Dekanlık Yöneticileri: Akademik kadro ilanlarına ve atama kararlarına son onayı veren, idari yargı süreçlerinde kurumun hukuki sorumluluğunu taşıyan üst yöneticiler.
- Personel Daire Başkanlığı Uzmanları: İlan metinlerini hazırlayan, ön değerlendirme ve nihai başarı puanlarını hesaplayan, sürecin operasyonel yükünü çeken idari kadrolar.
- Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri: Kendi birimlerinin öğretim elemanı ihtiyaçlarını belirleyen ve jüri tekliflerini rektörlüğe sunan akademik idareciler.
- Sınav Jürisi Üyeleri ve Hukuk Müşavirleri: Giriş sınavlarında adayları değerlendiren öğretim üyeleri ile açılan iptal davalarında üniversiteyi savunan hukuk profesyonelleri.
Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız
Bu eğitim programını tamamlayan kurum kadroları, akademik atama süreçlerini yasal standartlara uygun şekilde geliştirerek hukuki riskleri asgariye indireceklerdir.
1 İlan İptallerini ve İdari Davaları Önleyin
2 Jüri Raporlarını Hukuki Güvenceye Alın
3 Liyakat ve Eşitlik İlkesini Kurumsallaştırın
4 Sınav ve Atama Krizlerini Çözün
Akademik Kadro İlanları ve Sınav Süreçleri Kontrol Matrisi
"Kişiye özel" kadro ilanları veya hatalı sınav değerlendirmeleri yüzünden idari yargıdan dönen atamalar, kurumun itibarını zedelerken yöneticileri hukuki yaptırımlarla baş başa bırakır. Süreçlerinizi Danıştay içtihatlarına uygunluk açısından analiz etmek için hazırladığımız özel kontrol matrisini indirebilirsiniz.
Kontrol Matrisini İndir (PDF)Üniversitenizin Akademik Atama Süreçlerini Yasal Güvenceye Almaya Hazır mısınız?
Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; personelinize özel mevzuat uyum programları tasarlayabilirsiniz.
Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme
Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.
Katılım Belgesi
Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.
Eğitim Malzemesi
Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında
- Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
- Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
- Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
- Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
- Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
- Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
- Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.
Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında
- Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
- Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
- Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
- Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
- Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
- Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
- Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
- Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
- Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
- Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.
Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Bu Kategorideki Popüler Eğitimler
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
