Kapat
 
 
 
Vizyonder Mevzuat Bilgi Bankası
EKAP’ta En Sık Yapılan 12 Hata Kontrol Listesi
 
İhale dosyanızı EKAP üzerinden göndermeden önce belge güncelliği, yeterlik bilgileri, iş deneyimi, geçici teminat, teklif cetveli ve süre kontrollerini tek rehberde inceleyin.
Kontrol Listesini İncele
Kontrol Kapsamı
12 Kritik Madde
Süreç Yönetimi
EKAP & E-İhale
İhale Hazırlığı
Belge & Yeterlik
Mevzuat Dayanağı
4734 Sayılı Kanun
Vizyonder Logo
Vizyonder Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri - Tel:0242 338 2016

Eğitim Hizmetlerimiz

Kategori Özel Sektör Firmalarına Yönelik İhale Eğitimleri

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

 

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

Üniversitelerde öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin mevzuata uygun, şeffaf, izlenebilir ve hatasız yürütülmesi için hazırlanmış uygulamalı çevrim içi eğitim programı.

!
Akademik personel alım süreçlerinde ilan şartlarının hatalı belirlenmesi, ön değerlendirme hesaplama hataları, sınav komisyonu eksiklikleri, sonuç ilanı sorunları ve belge yönetimi hataları; itirazlara, işlem iptallerine ve hukuki risklere yol açabilir. Bu eğitim, sürecin tüm aşamalarında standart ve mevzuata uygun uygulama becerisi kazandırmak üzere hazırlanmıştır.
Çevrim İçiCanlı online eğitim, kayıtlar sonradan izlenebilir.
Uygulamalıİlan, puanlama, değerlendirme ve vaka analizi dahil.
Mevzuat2547 sayılı Kanun ve ilgili düzenlemeler esas alınır.
SertifikaKatılım belgesi PDF olarak iletilir.

Eğitimin Amacı

Eğitimin amacı, üniversitelerde öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin mevzuata uygun, şeffaf, etkin ve denetlenebilir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Program; ilan hazırlama, başvuru kontrolü, ön değerlendirme, giriş sınavı, nihai değerlendirme, atama teklifleri, itiraz süreçleri, EBYS kullanımı ve dijital arşivleme aşamalarını bütüncül olarak ele alır.

01

İlan ve Kadro Planlama

Kadro taleplerinin hazırlanması, ilan metninin oluşturulması, Resmî Gazete ve ilan platformlarında yayımlama süreçleri uygulamalı olarak ele alınır.

02

Değerlendirme ve Sınav Süreci

Başvuru şartlarının kontrolü, ön değerlendirme hesaplama yöntemleri, sınav komisyonları, yazılı veya sözlü sınavların planlanması incelenir.

03

Atama, İtiraz ve Belge Yönetimi

Başarı sıralaması, sonuç ilanı, atama teklifleri, itiraz süreçleri, EBYS kullanımı ve dijital arşivleme uygulamaları değerlendirilir.

Eğitim İçeriği

Program; mevzuat, ilan planlama, başvuru kontrolü, ön değerlendirme, giriş sınavı, nihai değerlendirme, elektronik süreçler ve uygulamalı atölye başlıklarıyla yapılandırılmıştır.

Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin yasal dayanakları ve uygulama çerçevesi ele alınır.

  • 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
  • Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar
  • İlgili diğer mevzuat hükümleri
  • Akademik personel alım süreçlerinde yetki ve sorumluluklar
  • Mevzuata uygun süreç tasarımı

Kadro ihtiyaçlarının planlanması ve ilan metinlerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması uygulama örnekleriyle açıklanır.

  • Kadro taleplerinin hazırlanması
  • İlan metninin oluşturulması
  • İlan şartlarının belirlenmesinde dikkat edilecek hususlar
  • Resmî Gazete yayımlama süreçleri
  • İlan platformlarında yayımlama ve duyuru süreçleri

Başvuruların kontrolü, ön değerlendirme kriterleri ve hesaplama yöntemleri ayrıntılı olarak ele alınır.

  • Başvuru şartlarının kontrolü
  • Eksik veya hatalı başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
  • Ön değerlendirme kriterleri
  • Puanlama ve hesaplama yöntemleri
  • Ön değerlendirme sonuçlarının ilanı

Yazılı veya sözlü sınavların planlanması, sınav komisyonlarının oluşturulması ve değerlendirme esasları uygulamalı biçimde aktarılır.

  • Yazılı ve sözlü sınavların planlanması
  • Sınav komisyonlarının oluşturulması
  • Sınav uygulamalarında dikkat edilecek hususlar
  • Değerlendirme esasları
  • Sınav tutanakları ve belge düzeni

Giriş sınavı sonrasında başarı sıralaması, sonuç ilanı ve atama teklif süreçleri ele alınır.

  • Başarı sıralamasının belirlenmesi
  • Nihai değerlendirme tablosunun hazırlanması
  • Sonuçların ilanı
  • Atama tekliflerinin hazırlanması
  • Süreç kontrol ve onay mekanizmaları

Akademik personel alım süreçlerinde sık yapılan hatalar, itiraz süreçleri ve yargı kararları ışığında dikkat edilmesi gereken hususlar değerlendirilir.

  • İtiraz süreçleri
  • Yargı kararları ışığında dikkat edilmesi gereken hususlar
  • Sık yapılan hatalar ve çözüm önerileri
  • İlan iptali ve değerlendirme uyuşmazlıkları
  • Şeffaflık ve objektiflik ilkesi

Alım süreçlerinde EBYS kullanımı, dijital başvuru takibi ve arşivleme süreçleri uygulama boyutuyla ele alınır.

  • EBYS kullanımı
  • Dijital başvuru süreçleri
  • Belge akışı ve süreç takibi
  • Dijital arşivleme süreçleri
  • Elektronik ortamda belge güvenliği

Katılımcıların süreci gerçek örnekler üzerinden değerlendirmesi ve uygulama becerisi kazanması sağlanır.

  • Örnek ilan hazırlanması
  • Puanlama ve değerlendirme uygulamaları
  • Gerçek vaka analizleri
  • Hatalı süreç örneklerinin değerlendirilmesi
  • Soru-cevap ve kurum uygulamalarına yönelik değerlendirme

Kimler Katılmalıdır?

Eğitim, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinde doğrudan veya dolaylı görev alan akademik ve idari personele yöneliktir.

  • Akademik personel: Alım süreçlerinde görev alan veya değerlendirme aşamalarına dahil olan akademik kadrolar.
  • İdari personel: Başvuru, belge kontrolü, ilan, sınav ve atama süreçlerinde görev alan personel.
  • Personel birimleri: Akademik kadro ilanı, başvuru kontrolü ve atama teklif süreçlerini yürüten birimler.
  • Hukuk birimleri: İtiraz, yargı kararı ve süreç denetimi açısından alım işlemlerini değerlendiren personel.
  • EBYS kullanıcıları: Dijital başvuru, belge yönetimi ve arşivleme süreçlerinde görev alan çalışanlar.

Eğitimden Elde Edilecek Kazanımlar

Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar;

  • 1Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin mevzuat çerçevesini kavrayabilir.
  • 2Kadro talebi ve ilan metni hazırlama aşamalarını standartlara uygun şekilde yürütebilir.
  • 3Başvuru şartlarını kontrol ederek ön değerlendirme hesaplamalarını doğru yapabilir.
  • 4Giriş sınavı komisyonu, sınav uygulaması ve değerlendirme esaslarını doğru yönetebilir.
  • 5Nihai değerlendirme, sonuç ilanı ve atama teklif süreçlerinde hata riskini azaltabilir.
  • 6İtiraz süreçleri ve yargı kararları ışığında dikkat edilmesi gereken hususları değerlendirebilir.
  • 7EBYS ve dijital arşivleme süreçlerini alım işlemlerine uygun şekilde kullanabilir.
  • 8Gerçek vaka analizleriyle uygulamada karşılaşılan sorunlara çözüm geliştirebilir.

Eğitim Yöntemi

Eğitim çevrim içi canlı olarak gerçekleştirilecektir. Program; mevzuat anlatımı, uygulama örnekleri, puanlama çalışmaları, gerçek vaka analizleri ve soru-cevap bölümleriyle desteklenir.
Eğitimler kayıt altına alınarak katılımcıların sonradan tekrar izlemelerine imkân sağlanacaktır. Katılım belgesi eğitim tamamlandıktan sonra PDF formatında iletilecektir.

Kurumunuza Özel Akademik Personel Alım Süreçleri Eğitimi Planlanabilir

Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinde mevzuata uygunluk, şeffaflık ve işlem güvenliği sağlamak için kurumunuza özel eğitim planlaması yapılabilir.

Akademik personel alım süreçlerinde görev alan akademik ve idari personel, personel birimleri, hukuk birimleri ve elektronik belge süreçlerinde görev alan çalışanlar için tavsiye edilir.

 

Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme

Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.

Katılım Belgesi

Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.

Eğitim Malzemesi

Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.

Vizyonder Eğitimlerinin Ayrıcalıkları

Vizyonder ile eğitimlerinizde tam bir memnuniyet ve verimlilik sağlıyoruz.

  • Kapsamlı Değerlendirme: Eğitim öncesi, sırası ve sonrasında yapılan detaylı değerlendirmelerle eğitimin kalitesi sürekli iyileştirilir.
  • Uzman Eğitmenler: Alanında uzman, deneyimli eğitmenlerimizle teorik bilgileri pratik uygulamalarla birleştiriyoruz.
  • Kişiselleştirilmiş Eğitim: Eğitim ihtiyaçlarınızı analiz ederek size özel içerikler sunuyoruz.
  • Kaliteli Eğitim Materyalleri: Tüm eğitim materyalleri uzmanlarımız tarafından hazırlanır ve güncel tutulur.
  • Destekleyici Eğitim Asistanı: Eğitim süresince tüm sorularınızı yanıtlayacak bir eğitim asistanı size eşlik eder.
  • Memnuniyet Garantisi: Eğitimden memnun kalmazsanız, aynı eğitimi başka bir eğitmenle ücretsiz olarak alabilirsiniz.
  • Ekipman Desteği: Eğitim için gerekli tüm ekipmanları biz sağlıyoruz.
  • Geniş Eğitmen Havuzu: Kamu ve özel sektörden deneyimli uzmanlardan oluşan geniş bir eğitmen havuzumuz bulunmaktadır.

Vizyonder Eğitmen Kadromuz

Vizyonder eğitim kadrosu, kamu ihale süreçlerinde derinlemesine bilgi ve deneyime sahip, alanında uzman isimlerden oluşmaktadır. Eğitmenlerimiz;

  • Uzun Yılların Deneyimi: Kamu İhale Kurumu gibi kritik kurumlarda görev yapmış, ihale hukukunun inceliklerini yakından tanıyan deneyimli hukukçular ve uzmanlardır.
  • Akademik Birikim: Üniversitelerde ihale hukuku dersleri veren öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç. Dr.) ile akademik bir bakış açısı sunarlar.
  • Ulusal ve Uluslararası Uzmanlık: Sektörün önde gelen isimleri arasında yer alan, ulusal ve uluslararası düzeyde tanınmış uzmanlar ve yöneticilerdir.
  • Yayınlanmış Çalışmalar: İhale mevzuatı üzerine kitap ve makaleler yayınlamış, bilgi birikimlerini akademik çalışmalarla destekleyen isimlerdir.

Eğitmeninizi Kendiniz Seçin!

Eğitiminizi, deneyim ve uzmanlık alanlarına göre seçebileceğiniz geniş bir eğitmen kadrosundan oluşturabilirsiniz. Eğitmenlerimiz arasında;

  • Kamu Kurumları: Kamu İhale Kurumu, Sayıştay, Hazine ve Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı gibi kurumlardan deneyimli uzmanlar
  • Akademik Kadro: Üniversitelerin İhale Hukuku Bölümlerinden öğretim üyeleri
  • Özel Sektör: İhale süreçlerinde uzmanlaşmış üst düzey yöneticiler
  • Bağımsız Uzmanlar: İhale hukuku avukatları, mali müşavirler, bilirkişiler ve daha fazlası

Not: Seçtiğiniz eğitmenden memnun kalmazsanız, aynı eğitimi başka bir uzmanımızdan ücretsiz olarak alabilirsiniz.

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.

Eğitim Kalitemize Güveniyoruz. Eğitmenlerimizin yüksek kalite standartlarına sahip olmasına rağmen, yine de beklentilerinizi karşılayamayacağımız bir durumla karşılaşırsanız, aynı eğitimi başka bir uzmanımızdan tamamen ücretsiz olarak alabilirsiniz. Memnuniyetiniz bizim için önceliklidir.

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

WhatsApp: +90 545 335 2016

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

İlgili Diğer Kategoriler:    Personel Mevzuatı Eğitimleri
Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Vizyonder Eğitim Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar Danışmanlığı

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Vizyonder - Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Vizyonder Psikoloji Akademi

Elektronik İhale Eğitimi

Elektronik İhale Eğitim Semineri - e-ihale eğitimi - vizyonder

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Vizyonder Eğitim Seminerlerine Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama
Tüm Sorularınız İçin
0(212) 232 2016
Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
Bu Sayfayı Paylaş