Kapat
 
 
 
Vizyonder Yayınları
Ön Sipariş Fiyatı
2.500 TL
Kamu İhale Kurulu Kararlarında Uyuşmazlık Kaideleri
Ekim 2026'da Çıkıyor: 51.790 Kurul Kararının Tamamı Tek Kitapta
 
Kamu İhale Kurulu'nun 2019-2026 döneminde verdiği 51.790 kararın tamamı tarandı; tekrar eden hukuki meseleler 565 kaideye dönüştürüldü. İdareler için hazır savunma kalıpları, istekliler için 112 iddia türünün kabul oranı haritasıyla birlikte.
Kitabı İncele
Vizyonder Logo
Vizyonder Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri - Tel:0242 338 2016

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

Kategori Özel Sektör Firmalarına Yönelik İhale Eğitimleri

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

YÜKSEKÖĞRETİM MEVZUATI VE İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ

Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi

Üniversitelerde akademik kadro ilanlarının "kişiye özel" hazırlandığı iddiaları ve jüri değerlendirmelerindeki usul hataları, idareyi ağır Danıştay iptalleriyle yüzleştirmektedir. 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında, ön değerlendirmeden giriş sınavına kadar tüm atama süreçlerini liyakat esasına uygun ve sıfır hukuki riskle yönetmeyi uygulamalı olarak öğrenin.

Rektör ve Dekanlar Personel Daire Başkanları Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri Sınav Jürisi Üyeleri
Süre: 1 Veya 2 Gün Üniversitenizin personel alım hacmine ve ihtiyacına göre esnetilebilir.
Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.
Yargı Odaklı İptal edilen kadro ilanları ve Danıştay kararları üzerinden işlenir.
Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.

Eğitimin Amacı ve Yasal Dayanağı

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik", üniversitelere liyakatli personel seçimi için kesin kurallar koymuştur. Amacımız; Personel Daire Başkanlıklarının ve akademik yöneticilerin, ilan metinlerinin hazırlanmasından nihai atama kararına kadar olan süreci şeffaf, hesap verebilir ve idari yargı denetimine tam dayanıklı bir şekilde yürütmelerini sağlamaktır.

Özellikle "adrese teslim" olarak nitelendirilen kısıtlayıcı ilan şartlarının ve jüri değerlendirme tutanaklarındaki eksikliklerin kurumsal risklerini nasıl bertaraf edeceğinizi öğreneceksiniz.
İçeriğimiz, ALES ve YDS puan hesaplamalarından muafiyet durumlarına kadar tüm süreci kapsamakta olup, kurumumuzun Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına göre tasarlanmıştır.

Akademik Personel Alım Süreçleri Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; kadro taleplerinin YÖK'e iletilmesinden başlayarak, ilan şartlarının belirlenmesine, ön değerlendirme hesaplamalarına, giriş sınavı jürilerinin teşkiline ve nihai atama işlemlerine kadar uçtan uca tüm idari fazları kapsamaktadır.

Modül 1 Mevzuat Çerçevesi ve Kadro İlan Şartlarının Belirlenmesi İlan Aşaması
  • 2547 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik kapsamında öğretim elemanı tanımları
  • Kadro taleplerinin YÖK'ten alınması ve ilan metninin hazırlanması
  • Özel şartların belirlenmesinde "objektiflik ve bilimsellik" kriterleri (Adrese teslim ilan yasağı)
  • ALES, Yabancı Dil (YDS/YÖKDİL) ve mezuniyet şartlarının mevzuata uygun kurgulanması
Modül 2 Ön Değerlendirme Süreci ve Puan Hesaplamaları Başvuru İnceleme
  • Aday başvurularının kabulü, evrak kontrolü ve eksik belge yönetimi
  • ALES ve Yabancı Dil puanlarının ağırlıklarına göre ön değerlendirme hesaplamaları
  • Muafiyet kapsamındaki adayların (doktoralı adaylar vb.) değerlendirilme usulleri
  • Ön değerlendirme sonuçlarının ilanı ve itiraz sürelerinin yönetimi
Modül 3 Jüri Teşkili ve Giriş Sınavı Uygulamaları Sınav Yönetimi
  • Giriş sınavı jürisinin seçimi: Uzmanlık alanı, husumet ve çıkar çatışması kontrolleri
  • Yazılı ve sözlü sınav standartları, soru hazırlama ve cevap anahtarı (barem) oluşturma
  • Sınavın objektifliği: Jüri üyelerinin bireysel not takdir yetkisinin sınırları
  • Sınav tutanaklarının şekil şartları ve gerekçeli değerlendirme raporlarının yazımı
Modül 4 Nihai Değerlendirme, Atama ve Güvenlik Soruşturması Atama Süreci
  • Nihai başarı puanının hesaplanması (ALES, Dil, Lisans Mezuniyet ve Giriş Sınavı ağırlıkları)
  • Asıl ve yedek adayların belirlenmesi, sonuçların şeffaf bir şekilde ilanı
  • Atanmaya hak kazanan adaylar için Arşiv Araştırması ve Güvenlik Soruşturması süreçleri
  • Atama kararnamesinin hazırlanması ve göreve başlama süreleri
Modül 5 Danıştay Kararları ve Yöneticilerin Hukuki Sorumluluğu Risk ve Denetim
  • İdari yargıdan (Danıştay) iptal edilerek dönen akademik kadro ilanları ve vaka analizleri
  • Jüri raporlarındaki eksiklikler nedeniyle açılan "Hizmet Kusuru" davaları
  • Hatalı atama işlemlerinde Rektör, Dekan ve Personel Daire Başkanının hukuki sorumluluğu
  • Liyakat ilkesinin ihlali durumunda karşılaşılan idari ve cezai yaptırımlar

Kimler Katılmalıdır?

Üniversitelerin akademik kadro ihtiyaçlarını karşılarken, süreçlerin mevzuata uygun yönetilmesi ve kurumsal risklerin azaltılması bağlamında hesap verebilirliği sağlamak isteyen tüm akademik ve idari yöneticiler için tasarlanmıştır.

  • Rektörlük ve Dekanlık Yöneticileri: Akademik kadro ilanlarına ve atama kararlarına son onayı veren, idari yargı süreçlerinde kurumun hukuki sorumluluğunu taşıyan üst yöneticiler.
  • Personel Daire Başkanlığı Uzmanları: İlan metinlerini hazırlayan, ön değerlendirme ve nihai başarı puanlarını hesaplayan, sürecin operasyonel yükünü çeken idari kadrolar.
  • Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri: Kendi birimlerinin öğretim elemanı ihtiyaçlarını belirleyen ve jüri tekliflerini rektörlüğe sunan akademik idareciler.
  • Sınav Jürisi Üyeleri ve Hukuk Müşavirleri: Giriş sınavlarında adayları değerlendiren öğretim üyeleri ile açılan iptal davalarında üniversiteyi savunan hukuk profesyonelleri.

Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız

Bu eğitim programını tamamlayan kurum kadroları, akademik atama süreçlerini yasal standartlara uygun şekilde geliştirerek hukuki riskleri asgariye indireceklerdir.

1 İlan İptallerini ve İdari Davaları Önleyin
Kadro ilanlarındaki özel şartları, belirli bir adayı işaret etmeyecek şekilde nesnel ve bilimsel kriterlere bağlayarak Danıştay'dan dönecek iptal kararlarını durdurun.
2 Jüri Raporlarını Hukuki Güvenceye Alın
Giriş sınavı jürilerinin değerlendirme tutanaklarını, cevap anahtarı ve somut gerekçelerle desteklemelerini sağlayarak, "sübjektif puanlama" iddialarını kökünden çürütün.
3 Liyakat ve Eşitlik İlkesini Kurumsallaştırın
Ön değerlendirme ve nihai başarı hesaplamalarındaki matematiksel ve mevzuat kaynaklı (muafiyet vb.) hataları sıfırlayarak, hak eden adayların kuruma kazandırılmasını sağlayın.
4 Sınav ve Atama Krizlerini Çözün
Arşiv araştırması, yedek aday çağrıları ve itiraz süreçlerini yasal süreler içinde eksiksiz yöneterek, atama kararnamelerinin hukuki geçerliliğini koruyun.

Akademik Kadro İlanları ve Sınav Süreçleri Kontrol Matrisi

"Kişiye özel" kadro ilanları veya hatalı sınav değerlendirmeleri yüzünden idari yargıdan dönen atamalar, kurumun itibarını zedelerken yöneticileri hukuki yaptırımlarla baş başa bırakır. Süreçlerinizi Danıştay içtihatlarına uygunluk açısından analiz etmek için hazırladığımız özel kontrol matrisini indirebilirsiniz.

Kontrol Matrisini İndir (PDF)

Üniversitenizin Akademik Atama Süreçlerini Yasal Güvenceye Almaya Hazır mısınız?

Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; personelinize özel mevzuat uyum programları tasarlayabilirsiniz.

Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme

Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.

Katılım Belgesi

Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.

Eğitim Malzemesi

Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.

Vizyonder Eğitimlerinin Ayrıcalıkları

Vizyonder ile eğitimlerinizde tam bir memnuniyet ve verimlilik sağlıyoruz.

  • Kapsamlı Değerlendirme: Eğitim öncesi, sırası ve sonrasında yapılan detaylı değerlendirmelerle eğitimin kalitesi sürekli iyileştirilir.
  • Uzman Eğitmenler: Alanında uzman, deneyimli eğitmenlerimizle teorik bilgileri pratik uygulamalarla birleştiriyoruz.
  • Kişiselleştirilmiş Eğitim: Eğitim ihtiyaçlarınızı analiz ederek size özel içerikler sunuyoruz.
  • Kaliteli Eğitim Materyalleri: Tüm eğitim materyalleri uzmanlarımız tarafından hazırlanır ve güncel tutulur.
  • Destekleyici Eğitim Asistanı: Eğitim süresince tüm sorularınızı yanıtlayacak bir eğitim asistanı size eşlik eder.
  • Memnuniyet Garantisi: Eğitimden memnun kalmazsanız, aynı eğitimi başka bir eğitmenle ücretsiz olarak alabilirsiniz.
  • Ekipman Desteği: Eğitim için gerekli tüm ekipmanları biz sağlıyoruz.
  • Geniş Eğitmen Havuzu: Kamu ve özel sektörden deneyimli uzmanlardan oluşan geniş bir eğitmen havuzumuz bulunmaktadır.

Vizyonder Eğitmen Kadromuz

Vizyonder eğitim kadrosu, kamu ihale süreçlerinde derinlemesine bilgi ve deneyime sahip, alanında uzman isimlerden oluşmaktadır. Eğitmenlerimiz;

  • Uzun Yılların Deneyimi: Kamu İhale Kurumu gibi kritik kurumlarda görev yapmış, ihale hukukunun inceliklerini yakından tanıyan deneyimli hukukçular ve uzmanlardır.
  • Akademik Birikim: Üniversitelerde ihale hukuku dersleri veren öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç. Dr.) ile akademik bir bakış açısı sunarlar.
  • Ulusal ve Uluslararası Uzmanlık: Sektörün önde gelen isimleri arasında yer alan, ulusal ve uluslararası düzeyde tanınmış uzmanlar ve yöneticilerdir.
  • Yayınlanmış Çalışmalar: İhale mevzuatı üzerine kitap ve makaleler yayınlamış, bilgi birikimlerini akademik çalışmalarla destekleyen isimlerdir.

Eğitmeninizi Kendiniz Seçin!

Eğitiminizi, deneyim ve uzmanlık alanlarına göre seçebileceğiniz geniş bir eğitmen kadrosundan oluşturabilirsiniz. Eğitmenlerimiz arasında;

  • Kamu Kurumları: Kamu İhale Kurumu, Sayıştay, Hazine ve Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı gibi kurumlardan deneyimli uzmanlar
  • Akademik Kadro: Üniversitelerin İhale Hukuku Bölümlerinden öğretim üyeleri
  • Özel Sektör: İhale süreçlerinde uzmanlaşmış üst düzey yöneticiler
  • Bağımsız Uzmanlar: İhale hukuku avukatları, mali müşavirler, bilirkişiler ve daha fazlası

Not: Seçtiğiniz eğitmenden memnun kalmazsanız, aynı eğitimi başka bir uzmanımızdan ücretsiz olarak alabilirsiniz.

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.

Eğitim Kalitemize Güveniyoruz. Eğitmenlerimizin yüksek kalite standartlarına sahip olmasına rağmen, yine de beklentilerinizi karşılayamayacağımız bir durumla karşılaşırsanız, aynı eğitimi başka bir uzmanımızdan tamamen ücretsiz olarak alabilirsiniz. Memnuniyetiniz bizim için önceliklidir.

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

WhatsApp: +90 545 335 2016

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

İlgili Diğer Kategoriler:    Personel Mevzuatı Eğitimleri
Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Vizyonder Eğitim Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar Danışmanlığı

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Vizyonder - Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Vizyonder Psikoloji Akademi

Elektronik İhale Eğitimi

Elektronik İhale Eğitim Semineri - e-ihale eğitimi - vizyonder

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Vizyonder Eğitim Seminerlerine Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama
Tüm Sorularınız İçin
0(212) 232 2016
Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
Bu Sayfayı Paylaş