Eğitim Hizmetlerimiz
Kategori Yükseköğretim Kurumlarına Yönelik Eğitimler
Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Alım Süreçleri Eğitimi
Üniversitelerde öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin mevzuata uygun, şeffaf, izlenebilir ve hatasız yürütülmesi için hazırlanmış uygulamalı çevrim içi eğitim programı.
Eğitimin Amacı
Eğitimin amacı, üniversitelerde öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin mevzuata uygun, şeffaf, etkin ve denetlenebilir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Program; ilan hazırlama, başvuru kontrolü, ön değerlendirme, giriş sınavı, nihai değerlendirme, atama teklifleri, itiraz süreçleri, EBYS kullanımı ve dijital arşivleme aşamalarını bütüncül olarak ele alır.
İlan ve Kadro Planlama
Kadro taleplerinin hazırlanması, ilan metninin oluşturulması, Resmî Gazete ve ilan platformlarında yayımlama süreçleri uygulamalı olarak ele alınır.
Değerlendirme ve Sınav Süreci
Başvuru şartlarının kontrolü, ön değerlendirme hesaplama yöntemleri, sınav komisyonları, yazılı veya sözlü sınavların planlanması incelenir.
Atama, İtiraz ve Belge Yönetimi
Başarı sıralaması, sonuç ilanı, atama teklifleri, itiraz süreçleri, EBYS kullanımı ve dijital arşivleme uygulamaları değerlendirilir.
Eğitim İçeriği
Program; mevzuat, ilan planlama, başvuru kontrolü, ön değerlendirme, giriş sınavı, nihai değerlendirme, elektronik süreçler ve uygulamalı atölye başlıklarıyla yapılandırılmıştır.
Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin yasal dayanakları ve uygulama çerçevesi ele alınır.
- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
- Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar
- İlgili diğer mevzuat hükümleri
- Akademik personel alım süreçlerinde yetki ve sorumluluklar
- Mevzuata uygun süreç tasarımı
Kadro ihtiyaçlarının planlanması ve ilan metinlerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması uygulama örnekleriyle açıklanır.
- Kadro taleplerinin hazırlanması
- İlan metninin oluşturulması
- İlan şartlarının belirlenmesinde dikkat edilecek hususlar
- Resmî Gazete yayımlama süreçleri
- İlan platformlarında yayımlama ve duyuru süreçleri
Başvuruların kontrolü, ön değerlendirme kriterleri ve hesaplama yöntemleri ayrıntılı olarak ele alınır.
- Başvuru şartlarının kontrolü
- Eksik veya hatalı başvuru belgelerinin değerlendirilmesi
- Ön değerlendirme kriterleri
- Puanlama ve hesaplama yöntemleri
- Ön değerlendirme sonuçlarının ilanı
Yazılı veya sözlü sınavların planlanması, sınav komisyonlarının oluşturulması ve değerlendirme esasları uygulamalı biçimde aktarılır.
- Yazılı ve sözlü sınavların planlanması
- Sınav komisyonlarının oluşturulması
- Sınav uygulamalarında dikkat edilecek hususlar
- Değerlendirme esasları
- Sınav tutanakları ve belge düzeni
Giriş sınavı sonrasında başarı sıralaması, sonuç ilanı ve atama teklif süreçleri ele alınır.
- Başarı sıralamasının belirlenmesi
- Nihai değerlendirme tablosunun hazırlanması
- Sonuçların ilanı
- Atama tekliflerinin hazırlanması
- Süreç kontrol ve onay mekanizmaları
Akademik personel alım süreçlerinde sık yapılan hatalar, itiraz süreçleri ve yargı kararları ışığında dikkat edilmesi gereken hususlar değerlendirilir.
- İtiraz süreçleri
- Yargı kararları ışığında dikkat edilmesi gereken hususlar
- Sık yapılan hatalar ve çözüm önerileri
- İlan iptali ve değerlendirme uyuşmazlıkları
- Şeffaflık ve objektiflik ilkesi
Alım süreçlerinde EBYS kullanımı, dijital başvuru takibi ve arşivleme süreçleri uygulama boyutuyla ele alınır.
- EBYS kullanımı
- Dijital başvuru süreçleri
- Belge akışı ve süreç takibi
- Dijital arşivleme süreçleri
- Elektronik ortamda belge güvenliği
Katılımcıların süreci gerçek örnekler üzerinden değerlendirmesi ve uygulama becerisi kazanması sağlanır.
- Örnek ilan hazırlanması
- Puanlama ve değerlendirme uygulamaları
- Gerçek vaka analizleri
- Hatalı süreç örneklerinin değerlendirilmesi
- Soru-cevap ve kurum uygulamalarına yönelik değerlendirme
Kimler Katılmalıdır?
Eğitim, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinde doğrudan veya dolaylı görev alan akademik ve idari personele yöneliktir.
- Akademik personel: Alım süreçlerinde görev alan veya değerlendirme aşamalarına dahil olan akademik kadrolar.
- İdari personel: Başvuru, belge kontrolü, ilan, sınav ve atama süreçlerinde görev alan personel.
- Personel birimleri: Akademik kadro ilanı, başvuru kontrolü ve atama teklif süreçlerini yürüten birimler.
- Hukuk birimleri: İtiraz, yargı kararı ve süreç denetimi açısından alım işlemlerini değerlendiren personel.
- EBYS kullanıcıları: Dijital başvuru, belge yönetimi ve arşivleme süreçlerinde görev alan çalışanlar.
Eğitimden Elde Edilecek Kazanımlar
Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar;
- 1Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinin mevzuat çerçevesini kavrayabilir.
- 2Kadro talebi ve ilan metni hazırlama aşamalarını standartlara uygun şekilde yürütebilir.
- 3Başvuru şartlarını kontrol ederek ön değerlendirme hesaplamalarını doğru yapabilir.
- 4Giriş sınavı komisyonu, sınav uygulaması ve değerlendirme esaslarını doğru yönetebilir.
- 5Nihai değerlendirme, sonuç ilanı ve atama teklif süreçlerinde hata riskini azaltabilir.
- 6İtiraz süreçleri ve yargı kararları ışığında dikkat edilmesi gereken hususları değerlendirebilir.
- 7EBYS ve dijital arşivleme süreçlerini alım işlemlerine uygun şekilde kullanabilir.
- 8Gerçek vaka analizleriyle uygulamada karşılaşılan sorunlara çözüm geliştirebilir.
Eğitim Yöntemi
Kurumunuza Özel Akademik Personel Alım Süreçleri Eğitimi Planlanabilir
Öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi alım süreçlerinde mevzuata uygunluk, şeffaflık ve işlem güvenliği sağlamak için kurumunuza özel eğitim planlaması yapılabilir.
Akademik personel alım süreçlerinde görev alan akademik ve idari personel, personel birimleri, hukuk birimleri ve elektronik belge süreçlerinde görev alan çalışanlar için tavsiye edilir.
Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme
Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.
Katılım Belgesi
Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.
Eğitim Malzemesi
Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında
- Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
- Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
- Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
- Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
- Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
- Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
- Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.
Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında
- Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
- Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
- Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
- Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
- Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
- Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
- Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
- Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
- Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
- Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.
Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin;
| E-Posta | : | bilgi@vizyonder.org.tr |
| Telefon | : | +90 212 232 2016 - Tel-2 : +90 242 338 2016 |
| Gsm | : | +90 545 335 2016 - Gsm2: +90 545 337 2016 |
| Faks | : | +90 850 811 2016 |
| WhatsApp Yazışması Başlat | ||
Bu Kategorideki Popüler Eğitimler
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
