Eğitim Hizmetlerimiz
Kategori Yükseköğretim Kurumlarına Yönelik Eğitimler
Yükseköğretimde Ceza, İdari ve Öğrenci Soruşturmaları Eğitimi
ad
Devlet ve vakıf üniversitelerinde soruşturma süreçlerinde görev alan akademik ve idari personel için; mevzuat, usul, raporlama ve güncel Danıştay kararları ışığında kapsamlı çevrim içi eğitim.
Eğitimin Üç Temel Soruşturma Alanı
Her üç soruşturma türü farklı mevzuat hükümlerine ve farklı uygulama esaslarına tabidir. Eğitim bu üç alanı ayrı ayrı ve karşılaştırmalı biçimde ele almaktadır.
İdari ve Disiplin Soruşturmaları
Akademik ve idari personel hakkında yürütülen disiplin soruşturmalarının usul ve esasları; soruşturmacı görevlendirilmesi, savunma, delil, tanık ve rapor süreçleriyle birlikte ele alınır.
Ceza Soruşturmaları
Suç isnadı içeren durumlarda kamu görevlisinin sorumlulukları, adli mercilerle ilişki ve idari soruşturma ile ceza soruşturması arasındaki kritik ayrımlar uygulamalı biçimde işlenir.
Öğrenci Disiplin Soruşturmaları
Öğrenciye uygulanacak usuller, savunma hakkı, disiplin fiilleri ve cezaları, soruşturma süreleri ile karar alma süreçlerindeki hukuki güvenceler ayrıntılı olarak incelenir.
Eğitim İçeriği
Program; teorik anlatım, güncel yargı kararları, vaka analizleri, raporlama uygulamaları ve soru-cevap bölümleriyle desteklenmektedir.
Soruşturma kavramı ve türleri; disiplin soruşturması, ceza soruşturması ve öğrenci disiplin soruşturması arasındaki temel farklar ele alınır. Yükseköğretim kurumlarında soruşturma süreçlerinin idari yapı içindeki yeri, yetki ve sorumluluk alanları değerlendirilir.
- Soruşturma türleri ve hukuki dayanakları
- İdari, ceza ve öğrenci soruşturmaları arasındaki temel farklar
- Yetki ve sorumluluk alanlarının belirlenmesi
- 657 sayılı DMK ve 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamı
Akademik ve idari personel hakkında yürütülen disiplin soruşturmalarının usul ve esasları uygulama örnekleriyle açıklanır.
- Soruşturmacı görevlendirilmesi: yetkili makam ve atama kriterleri
- Savunma alınması: usul, süre ve tutanak kuralları
- Delil toplanması ve değerlendirilmesi
- Tanık ifadelerinin alınması ve dosyaya eklenmesi
- Disiplin cezaları ve orantılılık ilkesi
- Soruşturma raporu düzenleme süreçleri
- Zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanması
Suç isnadı içeren durumlarda kamu görevlisinin sorumlulukları ve idari soruşturma ile ceza soruşturması arasındaki kritik ayrımlar ele alınır.
- Ceza soruşturması niteliği taşıyan süreçlerin tanımlanması
- Kamu görevlisinin cezai sorumluluğu ve ihbar yükümlülüğü
- Adli mercilerle ilişki ve bildirim süreçleri
- Suç isnadı içeren durumlarda dikkat edilmesi gereken hususlar
- İdari soruşturma ile ceza soruşturmasının eş zamanlı yürütülmesi
Öğrenci disiplin süreçlerine özgü usuller, hukuki güvenceler ve dikkat edilmesi gereken kritik noktalar ayrıntılı biçimde incelenir.
- Öğrenci disiplin yönetmeliğinin temel hükümleri
- Öğrencinin savunma hakkı ve kullandırılma usulü
- Disiplin fiilleri ve ceza türleri
- Soruşturma açılması, yürütülmesi ve sonuçlandırılması
- Karar alma süreçleri ve itiraz yolları
- Öğrenci işlerinde sık yapılan hukuki hatalar
Soruşturma sürecinin planlanmasından belge teslimne kadar tüm aşamalar uygulamalı olarak ele alınır.
- Soruşturma sürecinin planlanması ve zaman yönetimi
- Bilgi ve belge toplama yöntemleri
- İfade alma: teknikler, tutanak düzenleme, imza süreçleri
- Tanık dinleme ve çelişki giderilmesi
- Delil değerlendirme ve dosya organizasyonu
- KVKK kapsamında kişisel veri yönetimi
Hatalı veya eksik raporlamanın doğurabileceği idari ve hukuki sonuçlar üzerinde durulur; güçlü ve yargıya dayanıklı rapor yazım ilkeleri aktarılır.
- Soruşturma raporunun zorunlu bölümleri ve sistematik yapısı
- Hukuki değerlendirme dili ve gerekçe yeterliliği ilkesi
- Tespit ve kanaat bölümlerinin doğru ayrıştırılması
- Delillerin rapora eksiksiz aktarılması
- Sonuç önerilerinin mevzuat dayanaklarıyla desteklenmesi
- Eksik ve hatalı raporların yargısal sonuçları
Soruşturma süreçlerinde sık yapılan ve kararların iptale neden olan hatalar somut örneklerle ele alınır.
- Sürelerin kaçırılması ve zamanaşımı hataları
- Savunma hakkının usulüne uygun kullandırılmaması
- Eksik veya hatalı delil değerlendirmesi
- Tebligat hataları ve sonuçları
- Yetki aşımı ve yetki devri hataları
- Yetersiz gerekçeli kararların iptal riskleri
Danıştay ve ilgili yargı mercilerinin soruşturma süreçlerine ilişkin güncel kararları değerlendirilir; yargı kararlarının uygulamaya nasıl yön verdiği örneklerle aktarılır.
- 2024-2025 Danıştay içtihatlarından emsal kararlar
- İptal gerekçelerine göre kategorize edilmiş karar örnekleri
- Orantılılık ilkesinin yargı tarafından nasıl denetlendiği
- Savunma hakkı ihlalleri nedeniyle bozulan kararlar
- Güncel içtihadın uygulamaya pratik yansımaları
Kimler Katılmalıdır?
Üniversitelerde soruşturma süreçlerinde görev alan veya görevlendirilme ihtimali bulunan tüm akademik ve idari personele tavsiye edilmektedir.
- Devlet üniversitelerinde görev yapan akademik ve idari personel: 657 sayılı DMK ve 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamındaki soruşturma usullerini doğru uygulamak için temel bir kaynak sunar.
- Vakıf üniversitelerinde soruşturma süreçlerinde görev alan personel: Vakıf üniversitelerinde de uygulanan mevzuat hükümleri ve yargı kararları kapsamlı biçimde aktarılır.
- Personel daire başkanlıkları çalışanları: Soruşturma süreçlerini idari olarak koordine eden ve dosyaları takip eden birimler için pratik ve uygulamaya dönük bir eğitimdir.
- Hukuk müşavirliği birimlerinde görev yapan personel: Soruşturma dosyalarını hukuki açıdan denetleyen avukatlar ve hukuk uzmanları için güncel içtihat ve risk analizi sunulur.
- Disiplin kurulu ve soruşturma süreçlerinde görev alan yöneticiler: Karar mercii olan yöneticiler için sürecin hukuki boyutlarını kavramak kurumsal riski doğrudan azaltır.
- Soruşturmacı olarak görevlendirilen akademik ve idari personel: Soruşturmacı sıfatıyla görev üstlenen her personel için usul, raporlama ve hukuki güvence konularında kapsamlı bir başvuru kaynağıdır.
- Öğrenci işleri ve ilgili idari birimlerde görev yapan personel: Öğrenci disiplin soruşturmalarına özgü mevzuat ve uygulama esasları ayrı bir bölümde ele alınmaktadır.
Eğitimden Elde Edilecek Kazanımlar
Bu eğitimi tamamlayan katılımcılar;
- 1Yükseköğretim kurumlarında yürütülen soruşturma türlerini ayırt edebilir ve her birinin hukuki çerçevesini kavrayabilir.
- 2İdari, ceza ve öğrenci disiplin soruşturmalarının temel usullerini eksiksiz biçimde uygulayabilir.
- 3Soruşturmacı olarak görev ve sorumluluklarını tarafsız, mevzuata uygun ve etkin şekilde yerine getirebilir.
- 4Savunma hakkı, delil toplama ve raporlama süreçlerini yargı denetimine dayanacak güçte yürütebilir.
- 5Uygulamada sık yapılan hataları önceden tespit ederek kurumsal hukuki riski minimize edebilir.
- 6Güncel Danıştay kararları ışığında daha güvenli ve hukuka uygun işlem tesis edebilir.
- 7Soruşturma raporlarını sistematik, açık ve hukuki zemine uygun biçimde hazırlayabilir.
Eğitim Yöntemi
Kurumunuza Özel Seminer Planlaması Yapılabilir
Eğitim bireysel katılım yanı sıra kurumunuzun tüm ilgili personeline yönelik kurum içi seminer olarak da düzenlenebilir. Hukuka uygun, adil ve risksiz soruşturma süreçleri için yerinizi alın.
Personel daire başkanlıkları, hukuk müşavirliği, öğrenci işleri ve soruşturma süreçlerinde görev üstlenen tüm akademik ve idari personel için tavsiye edilir.
Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme
Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.
Katılım Belgesi
Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.
Eğitim Malzemesi
Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında
- Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
- Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
- Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
- Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
- Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
- Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
- Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.
Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında
- Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
- Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
- Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
- Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
- Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
- Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
- Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
- Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
- Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
- Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.
Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin;
| E-Posta | : | bilgi@vizyonder.org.tr |
| Telefon | : | +90 212 232 2016 - Tel-2 : +90 242 338 2016 |
| Gsm | : | +90 545 335 2016 - Gsm2: +90 545 337 2016 |
| Faks | : | +90 850 811 2016 |
| WhatsApp Yazışması Başlat | ||
Bu Kategorideki Popüler Eğitimler
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
