Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitimi(E-Devlet Onaylı)
Kategori Stratejik Yönetim Eğitimleri
Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitimi(E-Devlet Onaylı)
Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitimi
Kurumunuzun milyonlarca liralık bütçesini, Stratejik Plan'da yer almayan projelere harcayarak doğrudan Sayıştay zimmetiyle karşı karşıya kaldığınızı biliyor musunuz? 5018 Sayılı Kanun'un emrettiği stratejik planlama, performans programı ve bütçe entegrasyonunu kopyala-yapıştır mantığından kurtararak sıfır hukuki riskle yönetmeyi uygulamalı olarak öğrenin.
Eğitimin Amacı ve Kapsamı
5018 Sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu idarelerinde bütçenin rastgele değil, önceden belirlenmiş stratejik hedeflere göre harcanmasını emreder. Ancak birçok kurumda Stratejik Plan, sadece mevzuat gereği hazırlanan ve rafa kaldırılan bir kitapçık olarak görülmektedir. Amacımız; kurumun vizyonunu yansıtan, ölçülebilir performans göstergelerine sahip ve bütçe ile %100 entegre gerçek bir stratejik plan hazırlayarak yöneticileri Sayıştay zimmetlerinden korumaktır.
Stratejik Plan Hazırlama Eğitim Müfredatı
Eğitimimiz; hazırlık sürecinden başlayarak, durum analizine, stratejik amaç ve hedeflerin belirlenmesine, performans programı entegrasyonuna ve Sayıştay denetimlerine kadar uçtan uca tüm planlama operasyonlarını kapsamaktadır.
Modül 1 5018 Sayılı Kanun ve Stratejik Planlama Süreci Temel Mevzuat
- 5018 Sayılı Kanun'da stratejik planlamanın yeri, amacı ve yasal zorunluluğu
- Stratejik plan hazırlama takvimi, hazırlık programı ve genelgeler
- Üst Yöneticinin, Strateji Geliştirme Kurulunun ve harcama birimlerinin sorumlulukları
- Katılımcı planlama: Dış paydaş (halk, STK) ve iç paydaş (personel) anketlerinin yönetimi
Modül 2 Mevcut Durum Analizi (GZFT/SWOT) ve Geleceğe Bakış Analiz Aşaması
- Kurumun GZFT (Güçlü, Zayıf, Fırsat, Tehdit) analizinin bilimsel yöntemlerle yapılması
- PESTLE (Politik, Ekonomik, Sosyal, Teknolojik, Yasal, Çevresel) analizi ile dış çevre değerlendirmesi
- Kurumsal misyon (varlık nedeni), vizyon (gelecek hayali) ve temel değerlerin belirlenmesi
- Geçmiş dönem stratejik planının değerlendirilmesi ve sapma nedenlerinin tespiti
Modül 3 Stratejik Amaç, Hedef ve Göstergelerin Belirlenmesi Hedef Kurgusu
- Stratejik amaçların (makro hedefler) ve stratejik hedeflerin (mikro adımlar) yazım teknikleri
- SMART (Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi, Zamanlı) hedef belirleme kuralı
- Performans Göstergelerinin (KPI) tespiti: Girdi, çıktı, sonuç ve verimlilik göstergeleri
- Hedef kartlarının oluşturulması ve risklerin eylem planına dönüştürülmesi
Modül 4 Performans Programı ve Bütçe Entegrasyonu Mali Disiplin
- Stratejik planın yıllık dilimlere (Performans Programına) bölünmesi
- Faaliyet ve projelerin maliyetlendirilmesi (Faaliyet Maliyeti Tablosu)
- Bütçe ile stratejik plan entegrasyonu: Planda olmayan işe bütçe harcama yasağı
- Harcama birimlerinin bütçe tekliflerinin stratejik hedeflerle eşleştirilmesi
Modül 5 İzleme, Değerlendirme, Faaliyet Raporu ve Sayıştay Denetimi Denetim ve Risk
- Stratejik planın 6 aylık ve yıllık izleme/değerlendirme raporlarının hazırlanması
- İdare Faaliyet Raporunun yazımı ve meclise sunulması (Yetersizlik kararı riski)
- Sayıştay denetimlerinde stratejik plan ve bütçe uyumsuzluğundan doğan kamu zararları
- Kopyala-yapıştır planların kuruma verdiği idari ve hukuki zararlar
Stratejik Planlama ve Bütçe Uyumsuzluğu Gizli Risk Analizi
Stratejik planınızda yer almayan bir projeye bütçe harcamak veya ölçülemeyen performans göstergeleri belirlemek, idareyi doğrudan Sayıştay zimmetiyle ve "görevi ihmal" suçlamasıyla yüzleştirir. Yöneticileri yasal tuzaklardan koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)Kimler Katılmalıdır?
Kurumun 5 yıllık anayasasını hazırlarken bütçe disiplinini sağlamak, Sayıştay denetimlerinde şahsi malvarlığını (zimmet riskini) güvence altına almak isteyen tüm karar alıcılar ve uygulayıcılar için tasarlanmıştır.
- Belediye Başkanları ve Üst Yöneticiler: Kurumun vizyonunu belirleyen, stratejik planın uygulanmasından ve faaliyet raporunun mecliste aklanmasından (ibra) sorumlu olan liderler.
- Strateji Geliştirme Müdürleri ve Uzmanları: Plan hazırlık sürecini fiilen yürüten, birimler arası koordinasyonu sağlayan ve performans göstergelerini kurgulayan kilit bürokratlar.
- Mali Hizmetler Müdürleri: Stratejik plandaki hedeflerin bütçe ödenekleriyle eşleşmesini sağlayan ve planda olmayan harcamaları durdurmakla yükümlü yöneticiler.
- Harcama Yetkilileri (Birim Müdürleri): Kendi müdürlüklerinin hedeflerini belirleyen, faaliyetleri yürüten ve bütçeyi fiilen kullanarak Sayıştay'a hesap veren amirler.
Neden Bu Eğitimi Almalısınız?
1 Sayıştay Zimmetlerinden (Maaş Haczinden) Korunun
2 Kopyala-Yapıştır Planların Yasal Riskini Bitirin
3 Performans Göstergelerini (KPI) Ölçülebilir Kılın
4 Bütçe ve Plan Entegrasyonunu Kusursuz Sağlayın
Kurumunuzun Stratejik Planlama Sürecindeki Hukuki ve Mali Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?
Kayıt işlemleri, kurumunuza özel planlama simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.
Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme
Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.
Katılım Belgesi
Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.
Eğitim Malzemesi
Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında
- Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
- Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
- Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
- Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
- Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
- Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
- Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.
Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında
- Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
- Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
- Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
- Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
- Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
- Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
- Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
- Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
- Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
- Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.
Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
