İç Kontrolden Beklentiler, İyi Uygulama Örnekleri ve Hassas Görev Yönergesinin Oluşturulmasına Yönelik Eğitim
Kategori İç Kontrol Eğitimleri
İç Kontrolden Beklentiler, İyi Uygulama Örnekleri ve Hassas Görev Yönergesinin Oluşturulmasına Yönelik Eğitim
İç Kontrolden Beklentiler ve Uygulama Örnekleri Eğitimi
Kamu idarelerinde iç kontrol sisteminin sadece bir mevzuat zorunluluğu ve evrak yığını olarak algılanması, kurumları hantal bir yapıya ve operasyonel verimsizliğe sürükler. 5018 Sayılı Kanun ve COSO standartları çerçevesinde; süreçlerinizi güvence altına almayı, riskleri proaktif olarak yönetmeyi ve hesap verebilirlik ilkesini kurum kültürüne entegre etmeyi uygulamalı örneklerle öğrenin.
Eğitimin Amacı ve Yasal Dayanağı
5018 Sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasını sağlamak amacıyla tüm idarelere "İç Kontrol Sistemi" kurma zorunluluğu getirmiştir. Amacımız; yöneticilerin ve personelin iç kontrolden beklentilerini doğru konumlandırmak, sistemi sadece Sayıştay denetimlerini geçmek için hazırlanan statik bir yapıdan çıkarıp, kurumsal riskleri yöneten, hesap verebilirliği artıran ve süreçlere değer katan dinamik bir mekanizmaya dönüştürmektir.
İç Kontrol Uygulamaları Eğitim Müfredatı
Eğitimimiz; iç kontrolün temel felsefesinden başlayarak, COSO bileşenlerinin analizine, risk değerlendirme metotlarına, kontrol faaliyetlerinin tasarımına ve sistemin izlenmesine kadar tüm aşamaları kapsamaktadır.
Modül 1 5018 Sayılı Kanun ve İç Kontrolün Temel Felsefesi Kavramsal Çerçeve
- İç kontrol nedir, ne değildir? (Yaygın yanlış algıların düzeltilmesi)
- 5018 Sayılı Kanun kapsamında Üst Yönetici, Harcama Yetkilisi ve Mali Hizmetlerin sorumlulukları
- Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği ve 18 temel standardın analizi
- Hesap verebilirlik ve mali saydamlık ilkelerinin kurum kültürüne entegrasyonu
Modül 2 COSO Çerçevesi ve Kontrol Ortamının Tesisi Sistem Altyapısı
- COSO İç Kontrol Bütünleşik Çerçevesinin 5 temel bileşeni
- Kontrol ortamının oluşturulması: Etik değerler, liyakat ve organizasyonel yapı
- Süreç hiyerarşisinin belirlenmesi ve iş akış şemalarının (As-Is) haritalandırılması
- Hassas görevlerin tespiti ve personel görev tanımlarının netleştirilmesi
Modül 3 Kurumsal Risk Değerlendirme ve Süreç Yönetimi Risk Analizi
- Kurumsal hedeflere yönelik risklerin tanımlanması ve önceliklendirilmesi
- Risk iştahının belirlenmesi ve Kurumsal Risk Yönetimi (ERM) stratejileri
- Risk kayıtlarının (Risk Kütüğü) oluşturulması ve risk eylem planlarının hazırlanması
- Süreç bazlı risk analizlerinin uygulamalı vaka örnekleri üzerinden incelenmesi
Modül 4 Kontrol Faaliyetleri, Ön Mali Kontrol ve Bilgi İletişim Uygulama
- Kontrol faaliyetlerinin tasarımı: Önleyici, tespit edici ve yönlendirici kontroller
- Görevler ayrılığı ilkesinin süreçlere entegrasyonu ve yetki devri sınırları
- Ön mali kontrol mekanizmasının işleyişi ve harcama belgelerinin denetimi
- Kurum içi ve kurum dışı bilgi iletişim kanallarının standartlaştırılması
Modül 5 İzleme, Değerlendirme ve Sayıştay Denetimine Uyum İzleme ve Denetim
- İç kontrol sisteminin etkinliğinin periyodik olarak izlenmesi ve raporlanması
- İç denetim biriminin iç kontrol sistemine yönelik güvence sağlama rolü
- Sistemdeki aksaklıkların tespiti ve sürekli iyileştirme (Revizyon) süreçleri
- Sayıştay denetimlerinde "Kontrol Ortamı Yetersizliği" bulgularına karşı kurumsal uyum
Kimler Katılmalıdır?
Kurumun mali ve idari süreçlerini yasal güvence altına almak, hesap verebilirliği artırmak ve iç kontrol sistemini uluslararası standartlara (COSO) uygun şekilde inşa etmek isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.
- Strateji Geliştirme ve Mali Hizmetler Müdürleri: Kurumun iç kontrol uyum eylem planını koordine eden, süreçleri haritalandıran ve mali disiplini sağlamakla yükümlü kilit yöneticiler.
- İç Kontrol ve Risk Yönetim Sorumluları: Eylem planındaki faaliyetlerin gerçekleşme düzeyini izleyen, birimler arası koordinasyonu sağlayan ve risk kütüklerini güncelleyen uzmanlar.
- Harcama Yetkilileri (Birim Müdürleri): Kendi müdürlüklerindeki iş akışlarını netleştirerek, personelin hata yapma payını düşürmek ve ön mali kontrolü işletmek isteyen amirler.
- İç Denetçiler ve Üst Yöneticiler: Kurulan iç kontrol sisteminin etkinliğini test eden, zayıf kontrol noktalarını tespit ederek kurumun genel stratejisine yön veren profesyoneller.
Eğitim Sürecinden Kazanımlarınız
Bu eğitim programını tamamlayan kurum kadroları, süreçlerin mevzuata uygun yönetilmesi ve kurumsal risklerin azaltılması bağlamında ileri düzey yönetsel beceriler kazanacaklardır.
1 Kurumsal Yönetişimi ve Hesap Verebilirliği Güçlendirin
2 Ön Mali Kontrol Süreçlerini Optimize Edin
3 Risk Odaklı Yönetim Anlayışını Kurumsallaştırın
4 Sayıştay Denetimlerine Tam Uyum Sağlayın
İç Kontrol Sistemi ve Süreç Değerlendirme Rehberi
Kurumunuzda iç kontrol sisteminin sadece kağıt üzerinde kalması, süreçlerin kişilere bağımlı yürümesine ve mali disiplinin kaybolmasına neden olur. İdarenizin iç kontrol uyum düzeyini uluslararası standartlarda değerlendirmek ve kurumsal risklerinizi asgariye indirmek için hazırladığımız özel değerlendirme rehberini hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Değerlendirme Rehberini İndir (PDF)Kurumunuzun İç Kontrol Sistemini Uluslararası Standartlara Taşımaya Hazır mısınız?
Eğitim planı, tarih bilgisi ve kurumunuza özel teklif almak için bizimle iletişime geçebilir; personelinize özel süreç yönetimi ve iç kontrol programları tasarlayabilirsiniz.
Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme
Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.
Katılım Belgesi
Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.
Eğitim Malzemesi
Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.
Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında
- Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
- Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
- Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
- Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
- Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
- Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
- Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.
Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında
- Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
- Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
- Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
- Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
- Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
- Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
- Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
- Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
- Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
- Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.
Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
