Memur Soruşturma Usulleri Eğitimi

Kategori Personel Mevzuatı Eğitimleri

Memur Soruşturma Usulleri Eğitimi

İNSAN KAYNAKLARI VE İDARE HUKUKU EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE

Memur Soruşturma Usulleri ve Muhakkik Eğitimi

Soruşturmacı (muhakkik) olarak atandığınız dosyada yapacağınız tek bir usul hatası, suçlu memurun cezasız kalmasına ve sizin "görevi kötüye kullanma" suçlamasıyla yargılanmanıza neden olabilir. 657 Sayılı Kanun disiplin soruşturmaları ile 4483 Sayılı Kanun ön inceleme süreçleri arasındaki ince çizgiyi, zaman aşımı sınırlarını ve savunma hakkı ihlallerini sıfır hukuki riskle yönetmeyi uygulamalı olarak öğrenin.

Kayıt ve Bilgi Al Eğitim Müfredatını İncele

WhatsApp: +90 545 335 2016

▲ Muhakkikler ve Müfettişler ● Disiplin Amirleri ● İnsan Kaynakları Müdürleri ■ Hukuk Müşavirleri

Süre: 1 Veya 2 Gün Kurumunuzun ihtiyacına ve yönetici/muhakkik sayısına göre esnetilebilir.

Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.

Danıştay Odaklı İptal edilen disiplin cezaları ve ön inceleme raporları üzerinden işlenir.

Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.

Eğitimin Amacı ve Kapsamı

Kamu kurumlarında memurlar hakkında yürütülen soruşturmalar iki farklı koldan ilerler: Biri idari yaptırım (ceza) gerektiren 657 Sayılı Kanun disiplin soruşturmaları, diğeri ise savcılık izni gerektiren 4483 Sayılı Kanun ön inceleme süreçleridir. Amacımız; muhakkik (soruşturmacı) olarak görevlendirilen personelin ve disiplin amirlerinin bu iki farklı hukuki zemini birbirine karıştırmadan, usul ve şekil şartlarına harfiyen uyarak kusursuz raporlar hazırlamasını sağlamaktır.

Özellikle savunma istem yazılarının hazırlanması, ifade alma teknikleri ve zaman aşımı (1 ay / 6 ay / 2 yıl) krizlerinin idari yargıdan dönmesini engelleyecek yasal prosedürleri öğreneceksiniz.

İçeriğimiz, disiplin kurullarının teşekkülünü ve soruşturmacının yetki sınırlarını kapsamakta olup, kurumumuzun Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına ve güncel İdare Mahkemesi kararlarına göre tasarlanmıştır.

Memur Soruşturma Usulleri Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; soruşturma olurunun alınmasından başlayarak, muhakkik tayinine, ifade ve delil toplama aşamalarından disiplin cezası verilmesine veya savcılığa sevk kararına kadar uçtan uca tüm süreci kapsamaktadır.

Modül 1 657 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması Usulleri İdari Soruşturma

Disiplin soruşturması açma yetkisi, soruşturma onayı ve muhakkik tayini şartları
Soruşturma zaman aşımı süreleri (Öğrenme tarihinden itibaren 1 ay ve 6 ay kuralı)
Ceza verme zaman aşımı (2 yıl) ve bu sürelerin kesilmesi/durması halleri
Disiplin cezası türleri ve fiile uygun ceza tayini (Ölçülülük ilkesi)

Modül 2 4483 Sayılı Kanun ve Ön İnceleme Süreçleri Cezai Soruşturma

Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'un kapsamı
Ön inceleme onayının alınması, ön incelemeci atanması ve 30+15 günlük yasal süreler
Soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi kararlarının yazımı ve gerekçelendirilmesi
Bölge İdare Mahkemesine ve Danıştay'a yapılacak itiraz süreçleri

Modül 3 Muhakkik (Soruşturmacı) Yetkileri ve İfade Alma Saha ve Evrak

Muhakkikin bilgi, belge isteme, tanık dinleme ve bilirkişi atama yetkileri
İfade alma teknikleri: Şüpheli ve tanık ifadelerinde dikkat edilecek yasal uyarılar (Susma hakkı vb.)
Yeminli katip bulundurma zorunluluğu ve tutanakların şekil şartları
Hiyerarşi kuralı: Muhakkikin, soruşturulan memurdan üst veya eşit statüde olması zorunluluğu

Modül 4 Savunma Hakkı, Disiplin Kurulları ve Karar Süreci Karar Aşaması

Savunma istem yazısının hazırlanması: "En az 7 gün süre" ve "Savunma yapılmazsa vazgeçilmiş sayılacağı" ihtarı
Disiplin amirinin ve Disiplin Kurulunun yetki sınırları (Ceza artırma/indirme yetkisi)
Bir alt ceza uygulaması (İyi hal indirimi) ve gerekçeli karar yazımı
Sendika temsilcisinin disiplin kuruluna davet edilme zorunluluğu ve iptal riski

Modül 5 İdari Yargı Kararları ve İdarecilerin Sorumluluğu Hukuki Riskler

İdare Mahkemelerinden "usul yönünden" iptal edilerek dönen disiplin cezası vaka analizleri
Görevden uzaklaştırma (Açığa alma) tedbirinin yasal sınırları ve memurun mali hakları
Hatalı veya eksik soruşturma yürüten muhakkiklerin "Görevi İhmal/Kötüye Kullanma" sorumluluğu

Memur Soruşturmalarında İptal Nedenleri ve Gizli Risk Analizi

Soruşturmacı olarak atandığınız bir dosyada savunma süresini 1 gün eksik vermek veya hiyerarşi kuralını ihlal etmek, suçlu memurun cezasız kalmasına ve sizin savcılıkta yargılanmanıza neden olabilir. Muhakkikleri ve disiplin amirlerini yasal tuzaklardan koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.

Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)

Kimler Katılmalıdır?

Kurum içi disiplini sağlarken, yürüttüğü soruşturmanın usul hataları yüzünden mahkemeden dönmesini engellemek ve şahsi sorumluluğunu güvence altına almak isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.

Muhakkikler ve Ön İncelemeciler: Kurum tarafından soruşturma yapmak üzere görevlendirilen, ifade alan, delil toplayan ve rapor hazırlayan tüm kamu görevlileri.
Disiplin Amirleri ve Kurul Üyeleri: Muhakkik raporlarını değerlendirerek ceza tayin eden, bir alt ceza indirimini uygulayan ve karara son imzayı atan yöneticiler.
İnsan Kaynakları Müdürleri: Soruşturma onaylarını hazırlayan, zaman aşımı sürelerini takip eden ve disiplin kurullarının yasal sekreteryasını yürüten kilit idareciler.
Hukuk Müşavirleri ve Avukatlar: Personele verilen disiplin cezalarının iptali davalarında kurumun haklarını İdare Mahkemelerinde savunan hukukçular.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

1 İptal Davalarını ve Usul Hatalarını Önleyin

Savunma istem yazısında yasal ihtarın unutulması veya sendika temsilcisinin kurula çağrılmaması gibi basit ama ölümcül şekil hatalarını bitirerek mahkemeden dönen cezaları sıfırlayın.

2 Zaman Aşımı Krizini Yönetin

Soruşturmaya başlama (1 ay / 6 ay) ve ceza verme (2 yıl) zaman aşımı sürelerini eksiksiz takip ederek, suçlu personelin zaman aşımından kurtulmasını engelleyin.

3 Muhakkik Olarak Şahsi Riskinizi Sıfırlayın

İfade alırken "susma hakkı" hatırlatmasını yapmayı ve yeminli katip bulundurmayı öğrenerek, şüpheli memurun size açacağı "baskı ve görevi kötüye kullanma" davalarından korunun.

4 Kusursuz Soruşturma Raporu Hazırlayın

Disiplin (657) ve Ceza (4483) soruşturmalarını birbirine karıştırmadan, idari yargının ve savcılığın aradığı standartlarda, delillere dayalı, itiraz edilemez bir rapor formatı kurgulayın.

Soruşturma Süreçlerinizdeki Hukuki Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?

Kayıt işlemleri, kurumunuza özel soruşturma simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.

Kayıt ve Bilgi Al

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

GSM: +90 545 335 2016 | +90 545 337 2016

WhatsApp: +90 545 335 2016

WhatsApp Yazışması Başlat

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Telefon: +90 212 232 2016 | +90 242 338 2016

E-Posta: bilgi@vizyonder.org.tr

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

WhatsApp Yazışması Başlat

Bu Konuda Eğitim Talep Edin Bu Konuda Online Eğitim Talep Edin

Anahtar Kelimeler: Personel Mevzuatı Eğitimi Kamu Eğitim 4483 Sayılı Kanun 3628 Sayılı Kanun Memur Eğitimi Personel Eğitimleri

Bu Kategorideki Popüler Eğitimler

Personel Mevzuatındaki Yanlış Uygulamalar Eğitimi

3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu Eğitimi

KBS Memur Maaş Hesaplama Eğitimi

EĞİTİM KATEGORİLERİ

Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Elektronik İhale Eğitimi

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama

Sürdürülebilirlik Eğitimi

0(212) 232 2016

Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.

Eğitim Talebi Gönderin

Kurumsal Hizmetiçi Eğitimler
Tanıtım Dosyasını İndir