KAMU HUKUKU VE CEZA MEVZUATI EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE
3628 Sayılı Mal Bildirimi, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu Eğitimi
Unutulan bir mal beyanı veya masum görünen bir hediye, sizi doğrudan Ağır Ceza Mahkemelerinde "haksız mal edinme" ve "rüşvet" suçlamalarıyla yüz yüze bırakabilir. Memuriyetinizi ve şahsi özgürlüğünüzü tehlikeye atan 3628 Sayılı Kanun'un katı yaptırımlarını, mal bildirim formlarının yasal sınırlarını ve yolsuzluk soruşturmalarından korunma yollarını sıfır riskle öğrenin.
▲ Belediye Başkanları ve Valiler ● Harcama Yetkilileri ve İhale Üyeleri ● İnsan Kaynakları Müdürleri ■ Tüm Kamu Görevlileri
Süre: 1 Veya 2 Gün Kurumunuzun personel sayısına ve İK biriminin ihtiyacına göre esnetilebilir.
Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.
Yargı Odaklı Emsal Ağır Ceza ve Yargıtay kararları üzerinden vaka analizi yapılır.
Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.
Eğitimin Amacı ve Kapsamı
3628 Sayılı Kanun, kamu görevlilerinin şeffaflığını sağlamak ve yolsuzluğu önlemek için çıkarılmış en sert ceza mevzuatlarından biridir. Amacımız; kamu personelinin mal bildirimlerini zamanında ve eksiksiz vermesini sağlamak, rüşvet, irtikap ve zimmet gibi ağır suçlamalara karşı idarecilerin ve memurların yasal sınırlarını çizmektir.
Özellikle eş ve çocukların malvarlığındaki değişikliklerin bildirim sürelerini (1 ay kuralı) ve haksız mal edinme iddialarına karşı savunma stratejilerini öğreneceksiniz.
İçeriğimiz, soruşturma usullerini ve hediye alma yasağını kapsamakta olup, kurumumuzun
Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına göre tasarlanmıştır.
3628 Sayılı Kanun Eğitim Müfredatı
Eğitimimiz; mal bildirim formlarının doldurulmasından başlayarak, hediye alma yasaklarına, rüşvet/zimmet suçlarının unsurlarına ve doğrudan savcılığa intikal eden soruşturma usullerine kadar uçtan uca tüm süreci kapsamaktadır.
Modül 1 3628 Sayılı Kanunun Kapsamı ve Mal Bildirimi Yükümlülüğü Temel Mevzuat
- Kanunun amacı, kapsamı ve mal bildiriminde bulunacak kamu görevlileri
- Mal bildiriminin konusu: Taşınmazlar, araçlar, banka hesapları, altın, döviz ve borçlar
- Eş ve velayeti altındaki çocuklara ait malvarlıklarının bildirim zorunluluğu
- Mal bildirimlerinin gizliliği ilkesi ve bu gizliliği ihlal etmenin cezai yaptırımları
Modül 2 Mal Bildirim Formlarının Doldurulması ve Süreler Bildirim Usulü
- Genel beyan dönemleri: Sonu (0) ve (5) ile biten yıllarda (Şubat ayı sonuna kadar) yapılacak bildirimler
- Ek mal bildirimi: Malvarlığında önemli bir değişiklik olduğunda "1 ay içinde" bildirim zorunluluğu
- Görevi sona erenlerin (emeklilik, istifa, ihraç) yapması gereken ayrılış bildirimleri
- İnsan Kaynakları birimlerinin bildirimleri takip, arşivleme ve savcılığa ihbar yükümlülüğü
Modül 3 Haksız Mal Edinme, Hediye Alma Yasağı ve Sınırları Etik ve Sınırlar
- Haksız mal edinme (Sebepsiz zenginleşme) tanımı ve ispat yükümlülüğü (Nereden buldun?)
- Kamu Görevlileri Etik Kurulu kararları ışığında "Hediye Alma Yasağı"
- Hangi hediyeler rüşvet sayılır? Promosyon, yemek daveti ve sponsorluk sınırları
- Alınması zorunlu olan hediyelerin kuruma devri ve beyan edilmesi süreci
Modül 4 Rüşvet, İrtikap, Zimmet ve Yolsuzluk Suçları Ceza Hukuku
- Türk Ceza Kanunu (TCK) ile 3628 Sayılı Kanun entegrasyonu
- Rüşvet (TCK 252), İrtikap (TCK 250) ve Zimmet (TCK 247) suçlarının unsurları ve farkları
- İhaleye fesat karıştırma ve edimin ifasına fesat karıştırma suçlarında 3628 uygulaması
- Kamu bankaları ve belediye şirket yöneticilerinin zimmet suçlarındaki ağırlaştırılmış durumu
Modül 5 Soruşturma Usulleri, Savcılık Süreci ve Yaptırımlar Yargı Süreci
- 3628 Sayılı Kanun kapsamındaki suçlarda 4483 Sayılı Kanun'un (Soruşturma İzni) uygulanmaması kuralı
- Cumhuriyet Başsavcılıklarının doğrudan resen soruşturma başlatma yetkisi
- Haksız edinilen malların müsadere (devlete geçme) edilmesi ve hapis cezaları
- Asılsız ihbar ve iftiralara karşı memurun yasal hakları ve tazminat davası açma usulü
Mal Bildirimi ve Yolsuzluk Suçları Gizli Risk Analizi
Eşinizin üzerine aldığınız bir aracı veya banka hesabınızdaki artışı 1 ay içinde kuruma bildirmemenin sizi "haksız mal edinme" şüphesiyle doğrudan savcılığa sevk edeceğini biliyor musunuz? Memuriyetinizi bitirecek ve sizi hapis cezasıyla yüzleştirecek gizli yasal tuzakları içeren analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)
Kimler Katılmalıdır?
Devlet memuru güvencesi altında çalışırken, mal beyanı eksikliği veya masum görünen bir hediye yüzünden Ağır Ceza Mahkemelerinde yargılanmak istemeyen tüm kamu personeli için tasarlanmıştır.
- Tüm Kamu Görevlileri ve Memurlar: Mal bildirim formlarını yasal süresi içinde, eksiksiz ve doğru doldurarak "haksız mal edinme" iftiralarından korunmak isteyen personeller.
- Belediye Başkanları ve Üst Yöneticiler: Göreve başlama, görev süresi ve ayrılış aşamalarındaki beyan yükümlülüklerini sıfır hatayla yönetmek isteyen seçilmiş ve atanmış liderler.
- İnsan Kaynakları Müdürleri: Kurumdaki binlerce personelin mal bildirimlerini takip eden, süresinde vermeyenleri savcılığa bildirmemesi halinde "suçu gizlemekten" yargılanacak olan yöneticiler.
- Harcama Yetkilileri ve İhale Komisyonu Üyeleri: Rüşvet, irtikap ve ihaleye fesat karıştırma iddialarının en çok hedefi olan, hediye alma yasağının sınırlarını netleştirmesi gereken kilit idareciler.
Neden Bu Eğitimi Almalısınız?
1 Hapis ve İhraçtan Korunun
Mal bildiriminde bulunmamak veya gerçeğe aykırı beyan vermek yüzünden memuriyetten ihraç edilme ve "haksız mal edinme" suçundan hapis yatma riskini sıfırlayın.
2 1 Aylık Ek Bildirim Süresini Kaçırmayın
Sadece sonu 0 ve 5 ile biten yıllarda değil; kendinizin, eşinizin veya çocuğunuzun üzerine aldığınız bir mülkü 1 ay içinde bildirmemenin yaratacağı savcılık soruşturmasını engelleyin.
3 Hediye ve Rüşvet Çizgisini Netleştirin
Müteahhitlerden veya vatandaşlardan gelen ajanda, yemek daveti veya promosyon gibi masum görünen hediyelerin TCK 252 kapsamında nasıl "Rüşvet" sayıldığını öğrenerek yasal sınırınızı çizin.
4 İK Olarak Suçu Gizleme Riskinden Kurtulun
İnsan Kaynakları yöneticisi olarak, mal bildirimini zamanında vermeyen personeli savcılığa ihbar etmediğinizde "Görevi İhmal" suçuna nasıl ortak olduğunuzu öğrenin ve tedbir alın.
Mal Bildirimi ve Yolsuzluk Mevzuatındaki Hukuki Risklerinizi Sıfırlamaya Hazır mısınız?
Kayıt işlemleri, kurumunuza özel vaka simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.
