Kapat
 
 
 
Vizyonder Eğitim Semineri
Konaklama
Ultra Her Şey Dahil
Xanadu Resort Hotel Kamu İhale ve Evsel Katı Atık Tarife Eğitim Semineri
25-28 Eylül'de Xanadu'da İki Program Bir Arada
 
Kamu İhale ve E-İhale Eğitimi ile Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Semineri, Xanadu Resort Hotel'de Ultra Her Şey Dahil konseptte, uygulamalı içerikle bir arada.
Semineri İncele
Vizyonder Logo
Vizyonder Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri - Tel:0242 338 2016

HİTAP Nedir? Hizmet Takip Programı Rehberi ve Eğitimi

Kategori Sosyal Güvenlik Mevzuatı Eğitimleri

HİTAP Nedir? Hizmet Takip Programı Rehberi ve Eğitimi

HİTAP Nedir? Hizmet Takip Programı Rehberi ve Eğitimi

İNSAN KAYNAKLARI VE SGK MEVZUATI EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE

HİTAP (Hizmet Takip Programı) ve Özlük Hakları Eğitimi

Kurumunuzdaki memurların terfi, izin ve intibak bilgilerini SGK HİTAP sistemine eksik veya geç girmek, sadece personelin emekliliğini yakmakla kalmaz; idareyi devasa idari para cezalarıyla (İPC) ve Sayıştay zimmetiyle yüzleştirir. Emeklilik ve özlük verilerini sıfır hatayla sisteme entegre etmeyi ve SGK cezalarından kurtulmayı uygulamalı olarak öğrenin.

İnsan Kaynakları Müdürleri Mutemetler ve Bordro Uzmanları Özlük İşleri Personeli Harcama Yetkilileri
Süre: 1 Veya 2 Gün Kurumunuzun personel sayısına ve İK biriminin ihtiyacına göre esnetilebilir.
Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.
SGK İPC ve Sayıştay Odaklı Hatalı veri girişlerinden doğan SGK cezaları üzerinden vaka analizi yapılır.
Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.

Eğitimin Amacı ve Kapsamı

5510 Sayılı Kanun'un 4/1-c maddesine tabi kamu görevlilerinin (memurların) tüm hizmet dökümleri, SGK'nın Hizmet Takip Programı (HİTAP) üzerinden elektronik ortamda tutulmak zorundadır. Amacımız; İnsan Kaynakları ve Mutemetlik birimlerinin, personelin işe girişinden emekliliğine kadar olan süreçteki tüm değişiklikleri (terfi, ceza, askerlik, ücretsiz izin) yasal süreleri içinde HİTAP'a işlemesini sağlamak ve kurumu ağır İdari Para Cezalarından (İPC) korumaktır.

Özellikle Kesenek Bilgi Sistemi ile HİTAP arasındaki veri uyumsuzluklarının, personelin emeklilik işlemlerini nasıl kilitlediğini ve idareye nasıl tazminat davası olarak döndüğünü netleştireceksiniz.
İçeriğimiz, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma) ve intibak işlemlerini kapsamakta olup, kurumumuzun Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına ve güncel SGK genelgelerine göre tasarlanmıştır.

HİTAP Nedir ve Nasıl Kullanılır? (Sık Sorulan Sorular)

HİTAP hakkında en çok merak edilen sorular ve kısa cevapları. Bu bölüm, sistemi tanımak isteyen kamu personeli ve İnsan Kaynakları birimleri için hazırlanmıştır.

HİTAP nedir?

HİTAP (Hizmet Takip Programı), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geliştirilen; 5510 sayılı Kanun'un 4/1-c maddesine tabi kamu görevlilerinin (memurların) işe girişinden emekliliğine kadar tüm hizmet ve özlük bilgilerinin elektronik ortamda tutulduğu web tabanlı sistemdir. Memurların emeklilik (tahsis) işlemleri, bu sistemdeki verilere göre yapılır.

HİTAP'a nasıl giriş yapılır / veriler kim tarafından girilir?

HİTAP veri girişleri, kamu kurumlarının yetkilendirdiği İnsan Kaynakları / Özlük İşleri personeli tarafından, SGK tarafından tanımlanan kullanıcı adı ve şifre ile SGK'nın HİTAP web uygulaması üzerinden yapılır. Memurların bilgileri kendileri değil, bağlı oldukları kurum tarafından işlenir.

Memur kendi HİTAP hizmet dökümünü nasıl görüntüler?

Bir memur, kendi HİTAP hizmet belgesini / hizmet dökümünü e-Devlet (turkiye.gov.tr) üzerinden ilgili SGK hizmetiyle sorgulayabilir. Bu belge hizmet sürelerini ve emekliliğe esas verileri gösterir. Kayıtlarda eksik veya hatalı bir durum görürseniz, düzeltme için kurumunuzun İnsan Kaynakları / Özlük birimine başvurmanız gerekir; çünkü veriyi yalnızca kurum düzeltebilir.

HİTAP'a hangi bilgiler işlenir?

İşe giriş ve nakil, derece/kademe terfileri ve intibak, öğrenim durumu değişiklikleri, unvan değişikliği ve görevde yükselme, aylıksız izinler, askerlik ve hizmet borçlanmaları, disiplin cezaları, açığa alma ile emeklilik (tahsis) bilgileri HİTAP'a işlenir.

HİTAP bildirimleri neden önemli? Geç girilirse ne olur?

Özlük değişikliklerinin yasal süreleri içinde HİTAP'a işlenmemesi kuruma İdari Para Cezası (İPC) doğurabilir; ayrıca eksik/hatalı veri personelin emeklilik işlemlerini geciktirir ve idareye tazminat davası olarak dönebilir. Bu nedenle veri girişinin doğru ve zamanında yapılması kritik önemdedir — bu eğitimin de temel amacı budur.

Yukarıdakiler genel bilgilendirmedir. Kurumunuzdaki HİTAP veri girişlerini sıfır hatayla yönetmek ve SGK cezalarından korunmak için aşağıdaki uygulamalı eğitim müfredatını inceleyebilirsiniz.

HİTAP ve Özlük Hakları Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; HİTAP sisteminin temel altyapısından başlayarak, özlük verilerinin işlenmesine, askerlik/izin borçlanmalarına ve emeklilik (tahsis) işlemlerinin SGK'ya hatasız bildirilmesine kadar uçtan uca tüm operasyonları kapsamaktadır.

Modül 1 HİTAP Sistemine Giriş ve Temel Yükümlülükler Mevzuat ve Sistem
  • 5510 Sayılı Kanun 4/1-c kapsamındaki sigortalıların HİTAP bildirim zorunluluğu
  • HİTAP web uygulaması menüleri, yetkilendirme ve şifre güvenliği
  • İşe giriş, nakil (tayin) ve işten ayrılış bildirgelerinin HİTAP'a işlenme süreleri
  • Geç bildirim veya bildirmeme durumunda uygulanan İdari Para Cezaları (İPC)
Modül 2 Özlük Verilerinin İşlenmesi (Terfi, İntibak, Öğrenim) Veri Girişi
  • Derece ve kademe ilerlemelerinin (Terfi) sisteme zamanında yansıtılması
  • Öğrenim durumu değişiklikleri (Mezuniyet) ve intibak işlemlerinin HİTAP kaydı
  • Unvan değişikliği, görevde yükselme ve vekalet görevlerinin sisteme işlenmesi
  • Disiplin cezalarının (Aylıktan kesme, kademe durdurma) HİTAP'a yansıtılması
Modül 3 İzin, Rapor ve Askerlik Süreçlerinin HİTAP Entegrasyonu Hizmet Dökümü
  • Aylıksız izinlerin (Doğum, askerlik, refakat) başlama ve bitiş tarihlerinin bildirimi
  • Askerlik borçlanması ve diğer hizmet birleştirme (SSK, Bağ-Kur) işlemlerinin kaydı
  • Uzun süreli sağlık (heyet) raporlarının ve açıkta geçen sürelerin sisteme işlenmesi
  • Açığa alınma (Görevden uzaklaştırma) ve iade süreçlerinin HİTAP bildirimleri
Modül 4 Emeklilik İşlemleri ve Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma) Tahsis Süreci
  • Emeklilik (Tahsis) hazırlık süreci: HİTAP verilerinin Kesenek Bilgi Sistemi ile mutabakatı
  • Fiili Hizmet Süresi Zammından (Yıpranma) yararlanan personelin (Zabıta, İtfaiye vb.) doğru kodlanması
  • Emeklilik belgesinin SGK'ya elektronik ortamda gönderilmesi ve onay süreçleri
  • Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamındaki memurların HİTAP işlemleri
Modül 5 SGK İdari Para Cezaları (İPC) ve Sayıştay Zimmeti Hukuki Riskler
  • HİTAP bildirim sürelerinin kaçırılması nedeniyle kuruma kesilen asgari ücretin katları oranındaki cezalar
  • Kurumun ödediği İPC'lerin, veri girişini yapmayan İK personeline ve Mutemede rücu edilmesi (Zimmet)
  • Emekliliği geciken personelin kuruma açtığı maddi/manevi tazminat davaları

HİTAP Veri Girişi ve SGK Cezaları Gizli Risk Analizi

Personelin askerlik borçlanmasını veya ücretsiz iznini HİTAP'a 1 gün bile geç girmenin kuruma asgari ücretin katları oranında ceza olarak döndüğünü biliyor musunuz? İK birimlerini ve mutemetleri Sayıştay zimmetinden koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.

Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)

Kimler Katılmalıdır?

Kurumun personel verilerini SGK sistemlerine eksiksiz entegre ederek, şahsi mali sorumluluğunu (zimmet riskini) güvence altına almak ve personelin emeklilik mağduriyetlerini önlemek isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.

  • İnsan Kaynakları ve Özlük İşleri Personeli: Memurların işe giriş, terfi, intibak, izin ve disiplin verilerini HİTAP sistemine fiilen giren, süreleri kaçırmaması gereken kilit uzmanlar.
  • Mutemetler ve Bordro Uzmanları: Kesenek Bilgi Sistemi ile HİTAP arasındaki veri uyumunu sağlayan, fiili hizmet zammı (yıpranma) hesaplamalarını yaparak SGK'ya bildiren mali personeller.
  • İnsan Kaynakları Müdürleri: HİTAP bildirim süreçlerini denetleyen, kuruma kesilecek olası İdari Para Cezalarında (İPC) "Görevi İhmal" suçlamasıyla karşılaşacak olan birim amirleri.
  • Harcama Yetkilileri: Kurumun SGK'ya ödemek zorunda kaldığı cezaların Sayıştay tarafından rücu edileceği (maaş haczi uygulanacak) üst düzey yöneticiler.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

1 SGK İdari Para Cezalarını (İPC) Önleyin
Öğrenim durumu değişikliğini, terfiyi veya ücretsiz izni yasal süresi içinde HİTAP'a girmeyi atlamayarak, kuruma kesilecek asgari ücretin katları oranındaki cezaları sıfırlayın.
2 Emeklilik Krizlerini ve Tazminatları Çözün
Personelin emeklilik dilekçesi verdiğinde HİTAP verilerinin eksik olması yüzünden aylarca maaş bağlanamaması sorununu çözün; personelin idareye açacağı tazminat davalarından korunun.
3 Sayıştay Zimmetinden (Rücu) Korunun
Kurumun ödemek zorunda kaldığı SGK cezalarının, veri girişini unutan İK personeline ve Mutemede faiziyle birlikte zimmet çıkarılmasını (maaş haczi) engelleyin.
4 Veri Uyumsuzluklarını ve Kesenek Hatalarını Bitirin
HİTAP'taki özlük bilgileri ile Kesenek Bilgi Sistemindeki mali verilerin birbiriyle çelişmesi durumunda SGK'nın tahsis işlemlerini reddetmesini önleyecek mutabakat tekniklerini öğrenin.

HİTAP Süreçlerinizdeki Hukuki ve Mali Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?

Kayıt işlemleri, kurumunuza özel HİTAP simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.

Eğitim Sonrası Takip ve Değerlendirme

Eğitim bitiminde yapılan eğitim memnuniyet değerlendirme anket sonuçları eğitmenlerin gözlem ve önerileri ile birleştirilerek rapor halinde kurumunuz yetkililerine sunulur.

Katılım Belgesi

Eğitim sonunda bütün katılımcılara Vizyonder tarafından onaylı katılım belgesi verilecektir.

Eğitim Malzemesi

Eğitimde kullanılacak ders notu Vizyonder tarafından hazırlanacak ve dağıtılacaktır.

Vizyonder Hizmetiçi Eğitimleri Hakkında

  • Vizyonder eğitimler esnasında eğitimcilere yardımcı olmak için Eğitim Asistanı (Host/Hostes) bulundurmaktadır. Eğitim asistanı eğitimden en az 20 dakika önce eğitim salonunda hazır olmak olmaktadır. Eğitimle alakalı tüm işlemler, eğitim öncesi, esnası ve sonrası asistan tarafından takip edilip, aksaklıklar giderilerek kuruma bilgi verilmektedir.
  • Vizyonder, eğitimlerin başlangıcında 10 sorudan oluşan ön test, bitiminde ise 10 soruluk son test uygulayıp rapor etmektedir. Eğitim süreci sonunda ayrıca eğitimlerin değerlendirilmesi anketi yapılmaktadır. Eğitim memnuniyet değerlendirme anketinde eğitimciye 100 üzerinden 80 ten düşük not çıkarsa o eğitim başka bir eğitmen ile ücretsiz olarak tekrar verilmektedir.
  • Vizyonder, Eğitim ihtiyaç analizi çerçevesinde eğitimlerde yapılan anketlerin ve yapılan testlerin analizlerini SPSS uzmanları aracılığı ile SPSS programında istatistiki olarak kıyaslamalı bir şekilde analiz edip genel değerlendirme raporuna eklenmektedir.
  • Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları; öğretim üyeleri (Prof. Dr., Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.
  • Eğitimcilerimiz, teorik bilginin yanı sıra güncel örneklere, mevcut mevzuatın son şekli üzerinden uygulama bilgilerini de ağırlık vererek, günlük işleyişte yararlı olacak pratik bilgilerde birlikte anlatmaktadır.
  • Eğitimcilerimizin eğitim işleyiş tarzı akıcı, dili ve üslubu düzgün niteliktedir.
  • Kurum tarafından tedarik edilememesi durumunda eğitimlerimiz esnasında kullanılan her türlü malzeme (lazer pointer/sunum kumandası, kalem, tahta, dizüstü bilgisayar vb.) Vizyonder tarafından tedarik edilmektedir.

Vizyonder Online Eğitimleri Hakkında

  • Bilgiye hızlı ve kolay bir şekilde erişme imkanı sağlıyoruz.
  • Zaman ve mekan sınırlamasını ortadan kaldırıyoruz.
  • Konaklama ve yol masraflarını bitirip, eğitimde fırsat eşitliği yaratıyoruz.
  • Katılımcısı olduğunuz eğitimlere, kurumunuzdan isteğiniz kadar sayıda kişinin katılabilmesine olanak sağlıyoruz.
  • Gelişmiş ve güvenli online eğitim platformu kullanıyoruz.
  • Eğitimlerimizi canlı sunumla gerçekleştiriyoruz.
  • Katılımcıların birbirlerini ve uzmanı, uzmanın da aynı şekilde katılımcıları görebilmesini ve duyabilmesini sağlayarak interaktif eğitim imkanı sunuyoruz.
  • Tamamlanan eğitim sonrasında, katılımcılara veya kurumlara özel planladığımız oturumlarla birebir de soru ve sorunlara çözümler üretiyoruz.
  • Dilerseniz izlenecek yol haritanızı birlikte oluşturuyoruz.
  • Eğitim sonunda başarılı olan katılımcılar için uluslararası geçerliği olan e-sertifika veriyoruz.

Vizyonder eğitmenleri ve uzmanları;  Kamu Hukuku Uzmanları, öğretim görevlisi (Prof. Dr, Doç,) veya mesleki açıdan uzmanlaşmış ulusal ve uluslararası bürokrat, kamu ve özel sektör üst yöneticisi, ulusal ve uluslararası düzeyde alanında uzman, tanınmış popüler kişiler ve profesyonel öğretici ve meslek sahiplerinden oluşmaktadır.” Eğitmenlerimizin, uzmanlık alanında yayınlamış kitap ve makaleleri bulunmaktadır. Eğitmenlerimizin özgeçmişleri ve referanslarımız için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

WhatsApp: +90 545 335 2016

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Vizyonder Eğitim Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar Danışmanlığı

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Vizyonder - Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Vizyonder Psikoloji Akademi

Elektronik İhale Eğitimi

Elektronik İhale Eğitim Semineri - e-ihale eğitimi - vizyonder

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Vizyonder Eğitim Seminerlerine Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama
Tüm Sorularınız İçin
0(212) 232 2016
Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
Bu Sayfayı Paylaş