İNSAN KAYNAKLARI VE İDARE HUKUKU EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE
Memur Disiplin İşlemleri ve Soruşturma Usulleri Eğitimi
Kurumunuzda suç işleyen bir memura verdiğiniz ceza, sırf savunma süresini bir gün eksik verdiğiniz veya zaman aşımını kaçırdığınız için mahkemeden dönüyor mu? İdari yargının "usul esastan önce gelir" kuralı yüzünden suçlu personel cezasız kalırken, hatalı soruşturma yürüten amirler "görevi kötüye kullanma" suçuyla yargılanmaktadır. 657 Sayılı Kanun kapsamındaki disiplin süreçlerini sıfır hukuki riskle yönetmeyi öğrenin.
▲ Disiplin Amirleri ● Muhakkikler ve Müfettişler ● İnsan Kaynakları Müdürleri ■ Hukuk Müşavirleri
Süre: 1 Veya 2 Gün Kurumunuzun personel sayısına ve İK biriminin ihtiyacına göre esnetilebilir.
Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.
Danıştay Odaklı İptal edilen disiplin cezaları ve usul hataları üzerinden vaka analizi yapılır.
Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.
Eğitimin Amacı ve Kapsamı
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen disiplin hukuku, memurun çalışma düzenini sağlamak için amirlere güçlü yetkiler verir. Ancak bu yetkiler, katı şekil şartlarına ve zaman aşımı sürelerine bağlanmıştır. Amacımız; disiplin amirlerinin ve soruşturmacıların (muhakkiklerin), ceza verirken yaptıkları usul hatalarını ortadan kaldırmak ve verilen cezaların İdare Mahkemelerinden iptal edilerek dönmesini engellemektir.
Özellikle savunma istem yazılarının hazırlanması, ifade alma teknikleri ve disiplin kurullarının teşekkülü aşamalarında idari yargının aradığı kusursuz standartları öğreneceksiniz.
İçeriğimiz, memur disiplin soruşturmalarının tüm yasal adımlarını kapsamakta olup, kurumumuzun
Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına ve güncel Danıştay kararlarına göre tasarlanmıştır.
Disiplin İşlemleri Eğitim Müfredatı
Eğitimimiz; disiplin suçunun öğrenilmesinden başlayarak, muhakkik tayinine, ifade alma sürecinden savunma hakkının kullandırılmasına ve cezanın tebliğ edilerek yargıya taşınmasına kadar tüm aşamaları kapsamaktadır.
Modül 1 Disiplin Hukukuna Giriş ve Temel İlkeler Genel Çerçeve
- 657 Sayılı Kanun'da disiplin suçları ve cezaları (Uyarma, Kınama, Aylıktan Kesme, Kademe İlerlemesinin Durdurulması, İhraç)
- Suç ve ceza uyumu: "Ölçülülük" ve "Kanunsuz suç ve ceza olmaz" ilkeleri
- Aynı fiilden dolayı hem ceza (savcılık) hem de disiplin soruşturması yürütülmesi
- Disiplin amirlerinin yetkileri ve yetki devri sınırları
Modül 2 Soruşturma Açılması, Muhakkik Tayini ve Zaman Aşımı Soruşturma Usulü
- Soruşturma onayı alınması ve soruşturmacı (muhakkik) atanmasında hiyerarşi kuralı
- Soruşturmaya başlama zaman aşımı: Öğrenme tarihinden itibaren 1 ay ve 6 ay kuralı
- Ceza verme zaman aşımı (2 yıl) ve bu sürelerin kesilmesi/durması halleri
- Zaman aşımı sürelerini kaçıran amirlerin hukuki ve cezai sorumluluğu
Modül 3 Savunma Hakkı, İfade Alma ve Delil Toplama Saha ve Evrak
- Savunma istem yazısının hazırlanması: "En az 7 gün süre" ve yasal ihtar zorunluluğu
- İfade alma teknikleri: Şüpheli ve tanık ifadelerinde yasal uyarılar ve yeminli katip kullanımı
- Muhakkikin bilgi, belge isteme ve bilirkişi atama yetkileri
- Soruşturma raporunun (fezleke) yazım formatı ve illiyet bağı kurma
Modül 4 Disiplin Kurulları, Karar Süreci ve Bir Alt Ceza Karar Aşaması
- Disiplin ve Yüksek Disiplin Kurullarının teşekkülü, toplanma ve karar yeter sayıları
- Sendika temsilcisinin kurula davet edilme zorunluluğu ve iptal riski
- "İyi hal indirimi" (Bir alt ceza uygulaması) şartları ve gerekçelendirme zorunluluğu
- Tekerrür uygulaması: Aynı cezanın tekrarında bir üst ceza verilmesi
Modül 5 Görevden Uzaklaştırma, İtiraz ve İdari Yargı Hukuki Riskler
- Görevden uzaklaştırma (Açığa alma) tedbirinin yasal sınırları ve memurun mali hakları
- Verilen disiplin cezalarına karşı idari itiraz mercileri ve süreleri
- İdare Mahkemelerinden "usul yönünden" iptal edilerek dönen disiplin cezası vaka analizleri
- Hatalı soruşturma yürüten amirlerin "Görevi İhmal/Kötüye Kullanma" sorumluluğu
Disiplin Soruşturmaları Gizli Risk Analizi
Disiplin cezası verirken savunma süresini 1 gün bile eksik vermek veya sendika temsilcisini kurula çağırmayı unutmak, suçlu memurun cezasız kalmasına ve sizin savcılıkta yargılanmanıza neden olabilir. Muhakkikleri ve disiplin amirlerini yasal tuzaklardan koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.
Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)
Kimler Katılmalıdır?
Kurum içi disiplini sağlarken, yürüttüğü soruşturmanın usul hataları yüzünden mahkemeden dönmesini engellemek ve şahsi sorumluluğunu güvence altına almak isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.
- Disiplin Amirleri ve Kurul Üyeleri: Muhakkik raporlarını değerlendirerek ceza tayin eden, bir alt ceza indirimini uygulayan ve karara son imzayı atan yöneticiler.
- Muhakkikler ve Müfettişler: Kurum tarafından soruşturma yapmak üzere görevlendirilen, ifade alan, delil toplayan ve rapor hazırlayan tüm kamu görevlileri.
- İnsan Kaynakları Müdürleri: Soruşturma onaylarını hazırlayan, zaman aşımı sürelerini takip eden ve disiplin kurullarının yasal sekreteryasını yürüten kilit idareciler.
- Hukuk Müşavirleri ve Avukatlar: Personele verilen disiplin cezalarının iptali davalarında kurumun haklarını İdare Mahkemelerinde savunan hukukçular.
Neden Bu Eğitimi Almalısınız?
1 Usulden İptal Edilen Cezaları Önleyin
Savunma istem yazısında yasal ihtarın unutulması veya sendika temsilcisinin kurula çağrılmaması gibi basit ama ölümcül şekil hatalarını bitirerek mahkemeden dönen cezaları sıfırlayın.
2 Zaman Aşımı Krizini Yönetin
Soruşturmaya başlama (1 ay / 6 ay) ve ceza verme (2 yıl) zaman aşımı sürelerini eksiksiz takip ederek, suçlu personelin zaman aşımından kurtulmasını ve sizin görevi ihmalle suçlanmanızı engelleyin.
3 Muhakkik Olarak Şahsi Riskinizi Sıfırlayın
İfade alırken "susma hakkı" hatırlatmasını yapmayı ve hiyerarşi kuralına uymayı öğrenerek, şüpheli memurun size açacağı "baskı ve görevi kötüye kullanma" davalarından korunun.
4 Kusursuz Soruşturma Raporu Hazırlayın
İdari yargının aradığı standartlarda, delillere dayalı, suç ve ceza uyumunun (ölçülülük ilkesi) doğru kurulduğu, itiraz edilemez bir rapor formatı kurgulayın.
Disiplin Soruşturmalarınızdaki Hukuki Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?
Kayıt işlemleri, kurumunuza özel soruşturma simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.
