Devlet Memurlarına Yarım Zamanlı Çalışma İmkânı Getiren Yönetmelik
18 Temmuz 2025 tarihli “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” (Karar Sayısı 10108) doğum veya evlat edinme sonrası ebeveynlere çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma olanağı tanıdı. Düzenleme, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurlarını kapsıyor.
Kimler Yararlanabilecek?
Doğum yapan memurlar, analık veya ücretsiz izinlerinin bitiminden sonra; eşi doğum yapan memurlar ise babalık izinleri sonrasında başvuru yapabilecek.
Çocuğunu fiilen evlat edinen memurlar da aynı haktan yararlanabilecek.
Her iki eşin de memur olması hâlinde talep üzerine her ikisi de yarım zamanlı çalışabilecek.
Çalışma Süresi ve Ücret Esasları
Haftalık çalışma süresi normal sürenin yarısı olarak belirlenecek; haftada üç günden fazla çalışılamayacak.
Günlük çalışma süresi en az 3, en fazla 8 saat olacak.
Bu dönemde maaş ve ödemelerin yarısı ödenecek; fiilî çalışmaya bağlı ek ödemeler ilgili mevzuat uyarınca sürdürülecek.
Çalışma saatleri öğle arası veya mesai dışına yayılamayacak; vardiyalı hizmetlerde kurum, yarım gün esasını hizmet ihtiyacına göre planlayacak.
Sona Erme ve İstisnalar
Haktan yararlanma; çocuğun ilköğretime başlaması, çocuğun kaybedilmesi, evlatlık ilişkisinin kalkması veya memurun normal çalışmaya dönme talebiyle sona erecek.
Şube müdürü ve üstü yönetici unvanlı kadrolar ile yurt dışı teşkilatındaki personel yarım zamanlı çalışmadan faydalanamayacak.
Beklenen Etki
Resmî açıklamalara göre yeni düzenlemeden ilk etapta 20–30 bin memurun yararlanması bekleniyor; böylece hem kadın çalışanların iş-aile dengesi hem de babaların çocuk bakımına katılımı desteklenmiş olacak.