Mevzuat Bilgi Bankası
Kategori: Yönetmelikler
Toplu İş Sözleşmelerinde Arabulucu ve Hakem Süreçlerine Dair Yönetmelikte Değişiklik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 7 Aralık 2013 tarihli “Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği”ni güncelleyen yeni bir düzenleme yayımladı. Resmî Gazete’de ilan edilen değişiklik, tanımlar bölümünden ücret esaslarına kadar pek çok kritik başlıkta yenilik getiriyor.
Öne Çıkan Düzenlemeler
Uzman ve Raportör Tanımı Güncellendi
“Uzman ve raportör” artık Cumhurbaşkanlığı tarafından atanan veya görevlendirilen ve uyuşmazlığı ehliyet, yetki, süre ve mevzuat yönünden inceleyerek Hakem Kuruluna sunan personel olarak tanımlandı.
Kurumsal İfade Değişiklikleri
- Yönetmeliğin çeşitli maddelerinde geçen “Başbakanlık” ibaresi, Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemine uyum sağlamak amacıyla “Cumhurbaşkanlığı” olarak düzeltildi.
Genel Sekreterlik Yapısı Yenilendi
- Karar, İdari İşler, Mali İşler, Gelen Evrak, Giden Evrak ve Raportör Koordinasyon birimlerinden oluşan altı birimli yeni şema ile sekretaryanın iş akışı netleştirildi.
Gizlilik Hükümleri Güçlendi
- Kurula sunulan veya Kurulca elde edilen bilgilerin korunmasında gizlilik ilkesine aykırı davranışlar, görev sona erdikten sonra dahi sorumluluk doğuracak.
Süre ve Erteleme Mekanizması
- Tarafların ortak yazılı talebiyle hakem süreci başlangıç süreleri bir aya kadar ertelenebilecek. Bu esnek yapı, toplu pazarlık süreçlerine ek uzlaşma zamanı tanıyor.
Gösterge Esaslı Ücretlendirme
- Kurul Başkanı için 4 000; üyeler için 3 500 gösterge rakamı üzerinden toplantı başına tazminat belirlendi. Uzman ve raportörler ise günlük 750 gösterge rakamı üzerinden ücretlendirilecek.
Özel Hakem Ücreti Düzenlemesi
- Ön inceleme toplantısına katılanlara ücretin %25’i, esas inceleme toplantısına katılanlara %75’i ödenecek. Toplantılara katılmayan üyelerin payı genel bütçeye gelir kaydedilecek.
Bu değişiklikler, toplu iş uyuşmazlıklarında karar süreçlerinin hızlanmasını, idari maliyetlerin şeffaflaşmasını ve Kamu Kurumu niteliğindeki Yüksek Hakem Kurulunun yeni yönetim modeline tam uyumunu hedefliyor.
Yönetmelikler
