Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Kategori Personel Mevzuatı Eğitimleri

Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

KAMU İSTİHDAMI VE İDARE HUKUKU EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE

Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Kamu kurumlarında memur, sözleşmeli personel ve 696 KHK'lı işçileri aynı çatı altında yönetmek devasa bir hukuki mayın tarlasıdır. Hatalı bir disiplin cezası, yanlış hesaplanan bir bordro veya usulsüz bir görev yeri değişikliği; kurumu milyonlarca liralık tazminat davalarıyla, yöneticileri ise Sayıştay zimmetiyle yüzleştirir. Karmaşık kamu personel mevzuatını sıfır hukuki riskle yönetmeyi uygulamalı olarak öğrenin.

Kayıt ve Bilgi Al Eğitim Müfredatını İncele

WhatsApp: +90 545 335 2016

▲ İnsan Kaynakları Müdürleri ● Mutemetler ve Bordro Uzmanları ● Disiplin Amirleri ■ Hukuk Müşavirleri

Süre: 1 Veya 2 Gün Kurumunuzun personel sayısına ve İK biriminin ihtiyacına göre esnetilebilir.

Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.

Yargı ve Sayıştay Odaklı İptal edilen disiplin cezaları ve zimmet (rücu) bulguları üzerinden işlenir.

Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.

Eğitimin Amacı ve Kapsamı

Kamu kurumlarında İnsan Kaynakları departmanları; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu ve 696 Sayılı KHK gibi birbirinden tamamen farklı disiplin ve mali kurallara tabi personelleri yönetmek zorundadır. Amacımız; işe alımdan emekliliğe, bordro hesaplamalarından Toplu İş Sözleşmesi (TİS) uygulamalarına kadar tüm süreçlerdeki kronikleşmiş hataları tespit etmek ve kurumu hukuki/mali risklerden arındırmaktır.

Özellikle disiplin soruşturmalarındaki zaman aşımı sürelerini, işe iade davalarını ve hatalı ödemelerden doğan Sayıştay zimmetlerini (rücu) nasıl önleyeceğinizi net bir şekilde öğreneceksiniz.

İçeriğimiz, kamu personelinin özlük haklarını ve idarenin mali sorumluluklarını düzenleyen, kurumumuzca sürekli güncellenen Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına ve güncel yargı kararlarına göre tasarlanmıştır.

Kamuda İnsan Kaynakları Eğitim Müfredatı

Eğitimimiz; atama ve kadro işlemlerinden başlayarak, maaş/bordro hesaplamalarına, 696 KHK'lı işçi süreçlerinden disiplin ve fesih (ihraç) işlemlerine kadar uçtan uca tüm İK operasyonlarını kapsamaktadır.

Modül 1 Kamu İstihdam Türleri ve İşe Alım Süreçleri İstihdam

657 Sayılı Kanun (Memur/Sözleşmeli) ve 4857 Sayılı Kanun (İşçi) istihdam farkları
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreçlerindeki yasal kısıtlamalar
Aday memurluk süreci, asalet tasdiki ve sınavlarda başarısızlık halleri
696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin hukuki statüsü ve kısıtlamalar

Modül 2 Özlük Hakları, İzinler ve Bordro Yönetimi Mali Haklar

Derece/kademe ilerlemeleri ve intibak işlemlerinde yapılan hatalar
Yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek gösterge hesaplamalarındaki yersiz ödemeler
Yıllık izinlerin kullandırılmaması, devri ve mazeret/hastalık izni uygulamaları
Fazla çalışma (mesai) ücretlerinin ispatı, hesaplanması ve Sayıştay denetimindeki zimmet bulguları

Modül 3 Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atamalar Kariyer Planlama

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavsız atamalarındaki (hülle atamalar) iptal riskleri
Vekaleten atamalarda aranan şartların ihlali ve vekalet aylığı ödemelerindeki usulsüzlükler
Geçici görevlendirmelerde süre sınırının aşılması ve yasal haklar
Görev yeri değişikliği (yer değiştirme) ve "Mobbing" iddialarına karşı idarenin savunması

Modül 4 Disiplin Soruşturmaları ve İşten Çıkarma (Fesih/İhraç) Disiplin Hukuku

657 Sayılı Kanun'da disiplin soruşturması açma ve ceza verme zaman aşımı süreleri
Savunma hakkının ihlali: 7 günden az süre verilmesi veya savunma istenmeden ceza kesilmesi
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25/2 (Ahlak ve iyi niyet kuralları) kapsamında tazminatsız fesih
Disiplin kurullarının yanlış teşekkülü ve sendika temsilcisinin kurula çağrılmaması

Modül 5 Sayıştay Denetimi, Mobbing ve İdari Yargı Süreçleri Risk Yönetimi

Hatalı personel ödemelerinden doğan kamu zararlarında Mutemet ve Harcama Yetkilisi sorumluluğu
İşe iade davası şartları ve kaybedilen davaların maliyetleri (Boşta geçen süre ücreti)
Ödenen işe iade tazminatlarının feshe imza atan yöneticilere rücu edilmesi (zimmet)
Mobbing (Psikolojik Taciz) iddialarına karşı kurumun alması gereken önleyici idari tedbirler

Kamuda İnsan Kaynakları Gizli Risk Analizi

Disiplin cezası verirken savunma süresini 1 gün bile eksik vermek veya hatalı bir ek gösterge ödemesi yapmak, idareyi milyonlarca liralık tazminat davalarıyla ve mutemetleri Sayıştay zimmetiyle baş başa bırakır. İnsan Kaynakları birimlerini yasal tuzaklardan koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.

Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)

Kimler Katılmalıdır?

Kurumun en büyük bütçe kalemi olan personel giderlerini ve en hassas alanı olan özlük haklarını yönetirken, şahsi mali ve hukuki sorumluluğunu güvence altına almak isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürleri: Personelin işe alımından emekliliğine kadar tüm özlük, terfi ve disiplin süreçlerini yöneten, idari davalarda kurumu savunan kilit yöneticiler.
Mutemetler ve Bordro Uzmanları: Maaş, harcırah, fazla mesai ve tazminat hesaplamalarını yaparak Sayıştay denetimlerinde doğrudan "Kamu Zararı" (Zimmet) riski taşıyan mali personeller.
Disiplin Kurulu Üyeleri ve Muhakkikler: Kurum içi disiplin soruşturmalarını yürüten, ceza teklif eden ve usul hataları yüzünden kararların idari yargıdan dönmesini engellemesi gereken yetkililer.
Hukuk Müşavirleri ve Avukatlar: Personele verilen disiplin cezalarının iptali, işe iade ve mobbing davalarında kurumun haklarını mahkemelerde savunan hukukçular.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

1 Sayıştay Zimmetlerinden (Maaş Haczinden) Korunun

Yanlış intibak, hatalı yan ödeme veya usulsüz vekalet aylığı ödemesi yüzünden oluşan kamu zararının, mutemet ve harcama yetkilisinden (faiziyle) tahsil edilmesini engelleyin.

2 Disiplin Cezası İptallerini Durdurun

Soruşturma zaman aşımı sürelerini kaçırmadan, savunma hakkını tam kullandırarak ve kurulları doğru teşekkül ettirerek, idari yargıdan usulden dönecek disiplin cezalarını bitirin.

3 İşe İade ve Tazminat Davalarını Önleyin

İşçi statüsündeki personeli işten çıkarırken (fesih) İş Kanunu'nun emrettiği şekil şartlarına harfiyen uyarak, kuruma yüz binlerce liralık "boşta geçen süre" tazminatı yüklenmesini önleyin.

4 Görev Yeri ve Mobbing Krizlerini Hukuka Uydurun

Personelin görev yerini veya unvanını değiştirirken "hizmet gereği" ilkesini yasal gerekçelerle belgelendirerek, kurum aleyhine açılacak "Mobbing (Psikolojik Taciz)" davalarını çürütün.

İnsan Kaynakları Süreçlerinizdeki Hukuki ve Mali Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?

Kayıt işlemleri, kurumunuza özel bordro/disiplin simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.

Kayıt ve Bilgi Al

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

GSM: +90 545 335 2016 | +90 545 337 2016

WhatsApp: +90 545 335 2016

WhatsApp Yazışması Başlat

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Telefon: +90 212 232 2016 | +90 242 338 2016

E-Posta: bilgi@vizyonder.org.tr

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

WhatsApp Yazışması Başlat

Bu Konuda Eğitim Talep Edin Bu Konuda Online Eğitim Talep Edin

Anahtar Kelimeler: Personel Mevzuatı Eğitimi Kamu Eğitim İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi 5393 Sayılı Belediye Kanunu 4857 Sayılı Kanun 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 4483 Sayılı Kanun 3628 Sayılı Kanun Norm Kadro Eğitimi 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu Personel Eğitimleri

Bu Kategorideki Popüler Eğitimler

Personel Mevzuatındaki Yanlış Uygulamalar Eğitimi

3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu Eğitimi

KBS Memur Maaş Hesaplama Eğitimi

EĞİTİM KATEGORİLERİ

Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Elektronik İhale Eğitimi

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama

Sürdürülebilirlik Eğitimi

0(212) 232 2016

Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.

Eğitim Talebi Gönderin

Kurumsal Hizmetiçi Eğitimler
Tanıtım Dosyasını İndir