Aday Memurların Temel Eğitimi

Kategori Personel Mevzuatı Eğitimleri

Aday Memurların Temel Eğitimi

İNSAN KAYNAKLARI VE KAMU İSTİHDAMI EĞİTİMİ | ÇEVRİMİÇİ VEYA YÜZ YÜZE

Aday Memurların Temel Eğitimi ve Asalet Tasdik Süreçleri

Kurumunuza yeni atanan aday memurların asalet tasdik süreçlerinde yapılacak bir usul hatası veya verilecek yanlış bir disiplin cezası, idareyi ağır tazminat davalarıyla yüzleştirir. Aday memurların temel eğitim sınavlarını, yemin törenlerini ve memuriyet güvencesine geçiş adımlarını 657 Sayılı Kanun'a tam uyumlu, sıfır hukuki riskle yönetmeyi öğrenin.

Kayıt ve Bilgi Al Eğitim Müfredatını İncele

WhatsApp: +90 545 335 2016

▲ İnsan Kaynakları Müdürleri ● Birim Amirleri ve Şefler ● Aday Memurlar ■ Disiplin Kurulu Üyeleri

Süre: 1 - 3 Gün Kurumunuzun aday memur sayısına ve eğitim takvimine göre esnetilebilir.

Esnek Format Eğitim doğrudan kurum merkezinizde veya online (çevrimiçi) yapılabilir.

Yargı ve Mevzuat Odaklı İptal edilen ihraç kararları ve asalet tasdik davaları üzerinden işlenir.

Sertifika Eğitim sonunda Vizyonder onaylı ve e-Devlet uyumlu katılım belgesi.

Eğitimin Amacı ve Kapsamı

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamuya ilk defa atanan personelin "asil memur" olabilmesi için 1 yıldan az, 2 yıldan çok olmamak üzere bir adaylık süreci geçirmesi zorunludur. Bu süreçte verilmesi gereken Temel Eğitim ve Hazırlayıcı Eğitimlerin eksik yapılması veya aday memura usulsüz bir disiplin cezası verilmesi, memuriyetin iptaline ve idareye açılacak devasa tazminat davalarına neden olur. Amacımız, İK birimlerinin ve amirlerin bu kırılgan süreci sıfır hatayla yönetmesini sağlamaktır.

Aday memurluk sürecinde alınan aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının memuriyetle ilişiğin kesilmesine (ihraç) nasıl yol açtığını ve bu süreçteki savunma haklarını öğreneceksiniz.

İçeriğimiz, temel eğitim sınavlarının yapılış usullerini ve yemin belgesi düzenlenmesini kapsamakta olup, kurumumuzun Kamu Mevzuat Bilgi Bankası standartlarına göre tasarlanmıştır.

Aday Memurların Temel Eğitimi Müfredatı

Eğitimimiz; personelin kuruma ilk adım atışından başlayarak, temel ve hazırlayıcı eğitim sınavlarına, staj değerlendirmelerine ve asalet tasdiki sonrası yemin törenine kadar uçtan uca tüm İK operasyonlarını kapsamaktadır.

Modül 1 657 Sayılı Kanun ve Aday Memurluk Statüsü Temel Mevzuat

Devlet memurluğuna ilk defa atanma şartları ve adaylık süresinin yasal sınırları (1-2 yıl kuralı)
Aday memurların mali ve sosyal hakları (Maaş, izin, harcırah)
Adaylık süresi içinde başka kurumlara nakil (tayin) yasağı ve istisnaları
Memurların temel ödevleri, sadakat yükümlülüğü ve ticaret yasağı

Modül 2 Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj Süreçleri Eğitim ve Sınav

Aday Memurların Yetiştirilmelerine Dair Genel Yönetmelik esasları
Temel Eğitim konuları (Atatürk İlkeleri, Anayasa, Devlet Teşkilatı, Türkçe kullanımı)
Hazırlayıcı Eğitim (Kurumun görev alanına yönelik teknik eğitimler) ve staj değerlendirmesi
Eğitim sonu sınavlarının yapılış usulü, geçme notu ve başarısızlık durumunda yapılacaklar

Modül 3 Adaylıkta Disiplin Hukuku ve Memuriyetin Sona Ermesi Disiplin ve İhraç

Aday memurlara verilebilecek disiplin cezaları ve savunma hakkının kullandırılması
Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan adayın ilişiğinin kesilmesi
Adaylık süresi içinde mazeretsiz göreve gelmeme (Müstafi sayılma) ve sonuçları
İlişiği kesilen aday memurların 3 yıl boyunca devlet memurluğuna alınmama kuralı

Modül 4 Asalet Tasdiki, Yemin Belgesi ve Sicil İşlemleri Asil Memurluk

Sınavlarda başarılı olan adayların asalet tasdik tekliflerinin amirlerce hazırlanması
Asaleti onaylanan memurlar için Yemin Töreni düzenlenmesi ve "Yemin Belgesi"nin imzalanması
Yemin belgesinin özlük dosyasına işlenmesi ve yasal önemi
Asil memurluğa geçişte derece ve kademe ilerlemesi (İntibak) işlemleri

Modül 5 İdarecilerin Sorumlulukları ve İdari Yargı Kararları Hukuki Riskler

Adaylık eğitimlerini zamanında yapmayan veya sınavları usulsüz yapan İK yöneticilerinin sorumluluğu
Hatalı disiplin cezasıyla ilişiği kesilen adayın açtığı "İşe İade" davaları ve idareye maliyeti
Danıştay kararları ışığında aday memurlara yönelik "Mobbing" iddiaları ve amirlerin savunması

Aday Memurluk ve Asalet Tasdiki Gizli Risk Analizi

Aday memura verdiğiniz usulsüz bir disiplin cezası yüzünden ilişiğini keserseniz, mahkeme kararıyla geri dönen memurun boşta geçen tüm maaşlarını kendi cebinizden (zimmet) ödemek zorunda kalacağınızı biliyor musunuz? İnsan Kaynakları birimlerini ve amirleri yasal tuzaklardan koruyacak analiz raporumuzu hiçbir form doldurmadan indirebilirsiniz.

Gizli Risk Analizi Raporunu İndir (PDF)

Kimler Katılmalıdır?

Kuruma taze kan olarak katılan personelin yasal adaptasyonunu sağlamak, asalet tasdik süreçlerini sıfır hatayla yöneterek şahsi mali ve hukuki sorumluluğunu güvence altına almak isteyen tüm idareciler için tasarlanmıştır.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürleri: Aday memurların temel/hazırlayıcı eğitimlerini planlayan, sınavları organize eden ve asalet tasdik süreçlerini yürüten kilit yöneticiler.
Birim Amirleri ve Şefler: Aday memurların staj süreçlerini değerlendiren, disiplin amiri sıfatıyla ilk müdahaleyi gerçekleştiren ve asalet teklifini hazırlayan idareciler.
Hukuk Müşavirleri ve Avukatlar: Adaylıkta ilişiği kesilen personelin açtığı iptal davalarında kurumun haklarını İdare Mahkemelerinde savunan hukukçular.
Aday Memurlar: Kendi yasal haklarını, eğitim/sınav süreçlerini, asalet tasdiki şartlarını ve memuriyetin disiplin kurallarını doğru öğrenmek isteyen yeni personeller.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

1 İptal Davalarını ve Tazminatları Önleyin

Aday memurun ilişiğini keserken savunma hakkını tam kullandırarak ve yasal süreleri kaçırmadan işlem yapın; idari yargıdan usulden dönecek ihraç kararlarını bitirin.

2 Eğitim ve Sınav Süreçlerini Hukuka Uydurun

Temel ve hazırlayıcı eğitimleri 1 yıldan az, 2 yıldan çok olmamak üzere yasal takvimine uygun planlayarak, asalet tasdikinin geçersiz sayılması riskini ortadan kaldırın.

3 Sayıştay Zimmetlerinden (Rücu) Korunun

Haksız yere ilişiği kesilen ve mahkeme kararıyla dönen adaya ödenecek geriye dönük maaşların, işlemi yapan amirlere ve İK müdürüne zimmet çıkarılmasını engelleyin.

4 Yemin ve Özlük Dosyası Hatalarını Bitirin

Asaleti onaylanan memurun yemin belgesini kanunun emrettiği şekil şartlarına göre düzenleyip özlük dosyasına koyarak, ilerideki imza yetkisi krizlerini (yetki gaspı) çözün.

Aday Memur Süreçlerindeki Hukuki ve Mali Riskleri Sıfırlamaya Hazır mısınız?

Kayıt işlemleri, kurumunuza özel eğitim/sınav simülasyonları ve uzman eğitim kadromuzdan detaylı planlama almak için aşağıdaki bağlantıdan Vizyonder'e hemen ulaşabilirsiniz.

Kayıt ve Bilgi Al

Hizmetiçi Eğitim ve Seminer Talepleriniz İçin

İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363

Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800

GSM: +90 545 335 2016 | +90 545 337 2016

WhatsApp: +90 545 335 2016

WhatsApp Yazışması Başlat

Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010

Telefon: +90 212 232 2016 | +90 242 338 2016

E-Posta: bilgi@vizyonder.org.tr

Faks: +90 850 811 2016

WhatsApp: +90 545 337 2016

WhatsApp Yazışması Başlat

Bu Konuda Eğitim Talep Edin Bu Konuda Online Eğitim Talep Edin

Anahtar Kelimeler: Personel Mevzuatı Eğitimi Memur Eğitimi Kamu Eğitim 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Personel Eğitimleri

Bu Kategorideki Popüler Eğitimler

Personel Mevzuatındaki Yanlış Uygulamalar Eğitimi

3628 Sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu Eğitimi

KBS Memur Maaş Hesaplama Eğitimi

EĞİTİM KATEGORİLERİ

Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Elektronik İhale Eğitimi

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama

Sürdürülebilirlik Eğitimi

0(212) 232 2016

Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.

Eğitim Talebi Gönderin

Kurumsal Hizmetiçi Eğitimler
Tanıtım Dosyasını İndir