Vizyonder Logo
Vizyonder Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri - Tel:0242 338 2016

Zabıta Mevzuatı: 5393 Sayılı Belediye Kanunu 51. Madde, Belediye Zabıta Yönetmeliği (Zabıta Teşkilatı, Atama Şartları, Kılık ve Kıyafet, Personelin Hak ve Yükümlülükleri, Eğitim ve Denetim), Zabıtanın Yetkileri, Zabıta Görev ve Yetkileri (Beldenin Düzeni

Zabıta Mevzuatı: 5393 Sayılı Belediye Kanunu 51. Madde, Belediye Zabıta Yönetmeliği (Zabıta Teşkilatı, Atama Şartları, Kılık ve Kıyafet, Personelin Hak ve Yükümlülükleri, Eğitim ve Denetim), Zabıtanın Yetkileri, Zabıta Görev ve Yetkileri (Beldenin Düzeni
Zabıta, belediyenin sahadaki yüzüdür: kaçak yapıyı mühürleyen, ruhsatsız işyerini kapatan, pazar yerini denetleyen, kaldırım işgalini kaldıran, gürültü ve çevre şikâyetine giden, dilenciyi ve başıboş hayvanı yöneten, afet ve törenlerde görev alan personel zabıtadır ve her işlemi bir kanuna, yönetmeliğe ya da belediye meclisi kararına dayanmak zorundadır. Zabıta mevzuatı, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 51. maddesi ile Belediye Zabıta Yönetmeliği'nden başlayıp Kabahatler Kanunu, 1608 sayılı Kanun, İmar Kanunu, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, Belediye Gelirleri Kanunu, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Çevre Kanunu, Hayvanları Koruma Kanunu ve Hal Kanunu gibi zabıtaya görev veren onlarca düzenlemeye uzanır; bu rehber, zabıta teşkilatının kuruluşunu, zabıtanın yetkilerini ve görevlerini, atama, kılık kıyafet, hak ve yükümlülük kurallarını, tutanak ve idari yaptırım uygulamasını, zabıta maktu mesai ücretini ve görevde yükselmeyi mevzuat sırasıyla anlatır.

Zabıta Mevzuatı Nedir? 5393 Sayılı Belediye Kanunu 51. Madde, 5216 Sayılı Kanun, Belediye Zabıta Yönetmeliği ve Zabıtaya Görev Veren Kanunların Genel Yapısı

Zabıta mevzuatı, belediye zabıtasının kuruluşunu, görev, yetki ve sorumluluklarını, personel rejimini ve sahada uyguladığı yaptırımları düzenleyen kanun, yönetmelik, genelge ve belediye meclisi kararlarının bütünüdür.

Temel dayanak 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 51. maddesidir: belediye zabıtası, beldede esenlik, huzur, sağlık ve düzenin sağlanmasıyla görevlidir ve belediye meclisi tarafından alınan emir ve yasaklara uymayanlar hakkında mevzuatta öngörülen ceza ve yaptırımları uygular; görevini yaparken zabıtaya karşı gelenler kolluk kuvvetlerine karşı gelenler gibi cezalandırılır. Zabıta teşkilatının çalışma usul ve esasları, personelin görev-yetki, memurluğa alınma şartları ile kılık-kıyafeti İçişleri Bakanlığı'nca (bugün Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı) çıkarılan yönetmelikle düzenlenir.

Büyükşehirlerde 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu md. 7 ve md. 9 zabıta hizmetlerinin büyükşehir ve ilçe belediyeleri arasında paylaşımını (büyükşehir zabıtası: büyükşehirin görev alanına giren yerler, ana arterler, toptancı halleri, terminaller; ilçe zabıtası: ilçe sınırlarında diğer görevler) ve büyükşehir zabıtasının koordinasyon yetkisini düzenler.

11 Nisan 2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliği beş bölümden oluşur: amaç-kapsam-dayanak ve tanımlar; zabıta teşkilatı, görev, yetki ve sorumluluk; atama şartları, eğitim, spor ve denetim; kılık ve kıyafet; personelin hak ve yükümlülükleri.

Zabıtaya görev veren diğer düzenlemeler (Yönetmelik md. 10): 5326 Kabahatler Kanunu, 1608 Umuru Belediyeye Müteallik Ahkâmı Cezaiye Hakkında Kanun, 394 Hafta Tatili Kanunu, 831 Sular Hakkında Kanun, 5490 Nüfus Hizmetleri Kanunu, 6502 Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun, 4109 Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara Yardım Kanunu, 2464 Belediye Gelirleri Kanunu, 7269 Afetler Kanunu, 3516 Ölçüler ve Ayar Kanunu, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, 5846 Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, 6183 Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, 3194 İmar Kanunu, 775 Gecekondu Kanunu, 2863 Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu, 1593 Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, 5996 Veteriner Hizmetleri Bitki Sağlığı Gıda ve Yem Kanunu, 2872 Çevre Kanunu, 5199 Hayvanları Koruma Kanunu, 5957 Hal Kanunu, 4207 Tütün Ürünlerinin Zararlarının Önlenmesi Kanunu, 2918 Karayolları Trafik Kanunu (belediye trafik zabıtası), 2559 Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu'nun ilgili hükümleri ve belediye meclisinin emir ve yasak kararları.

Bu rehberdeki mevzuat zabıtanın hukuki çerçevesini anlatır; zabıta olma şartları, eğitim süresi ve sertifika soruları için zabıta eğitimi rehberi, belediyelerin genel görev çerçevesi için belediyelerin görev, yetki ve sorumlulukları rehberi ve belediye mevzuatı rehberi ayrıca hazırlanmıştır.

Belediye Zabıta Yönetmeliği: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar, Zabıta Teşkilatının Kuruluşu, Kadro ve Unvanlar, Bağlılık, Görev Alanı, Çalışma Düzeni ve Zabıtanın Sorumluluğu

Yönetmelik belediye zabıta teşkilatının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını, zabıta memurlarının niteliklerini, görevde yükselme ve mesleki eğitimlerini, kılık-kıyafeti ile hak ve yükümlülüklerini düzenler; büyükşehir, il, ilçe ve belde belediyelerinin zabıta teşkilatlarını kapsar (dayanağı 5393 md. 51 ve 5216 md. 7).

Zabıta teşkilatının kuruluşu ve kadro: zabıta teşkilatı belediye başkanının emri altında daire başkanlığı (büyükşehirlerde), müdürlük, amirlik ya da komiserlik olarak kurulur; kadro ve unvanlar (zabıta daire başkanı, müdürü, amiri, komiseri, memuru) Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik'e göre belirlenir. Zabıta hizmetlerinin memur eliyle yürütülmesi esastır — zabıta memurluğu görevi işçi ya da şirket personeline devredilemez (destek hizmetleri istisnası).

Bağlılık ve görev alanı: zabıta teşkilatı belediye başkanına bağlıdır, belediye sınırları ve mücavir alan içinde görev yapar; büyükşehirlerde büyükşehir ve ilçe zabıtası görev paylaşımı ve koordinasyonu ile zabıtanın genel kolluk (polis, jandarma) ile ilişkisi (yardımlaşma, zor kullanmada genel kolluktan yardım isteme) düzenlenir.

Çalışma düzeni: zabıta hizmetleri günün 24 saati kesintisiz yürütülür, personel vardiyalı ve nöbetli çalışır, haftalık çalışma süresi 657 sayılı Kanun'a tabidir ve fazla çalışmanın karşılığı maktu mesai ücretiyle karşılanır; zabıta personeli kimlik kartı ve görev belgesi taşır.

Zabıtanın sorumluluğu: zabıta memurları görevlerini mevzuata ve amirlerinin emirlerine uygun, tarafsızlık, nezaket ve ölçülülükle yapmakla yükümlüdür. Görevleri sırasında işledikleri suçlardan 4483 sayılı Kanun'a göre soruşturulur, disiplin yönünden 657'ye tabidir; zabıtaya karşı gelenler kolluk kuvvetlerine karşı gelenler gibi cezalandırılır (5393 md. 51; TCK md. 265 görevi yaptırmamak için direnme).

Zabıta teşkilatının belediye örgütü içindeki yeri için büyükşehir belediye kanunu rehberi tamamlayıcıdır.

Zabıtanın Yetkileri ve Zabıta Görev ve Yetkileri: Beldenin Düzeni ve Esenliği, İmar, Sağlık, Trafik ve Yardım Görevleri, Zabıtanın Yetki Sınırı, Zor Kullanma ve Genel Kollukla İlişki

Zabıtanın yetkileri (Yönetmelik md. 11): umuma açık yerlere girmek ve kontrol yapmak, belge istemek ve tutanak düzenlemek; boşaltılması/yıktırılması kararı bulunan yapılara yetkili mercilerle birlikte girmek; belediye taşınır ve taşınmazlarına tecavüzü önlemek; belediye emir ve yasaklarına aykırı davrananlara idari yaptırım uygulamak; mühürleme, faaliyetten men, el koyma ve tahliye gibi idari tedbirleri uygulamak ve gerektiğinde ölçülülük sınırında zor kullanmak.

Zabıta görev ve yetkileri (Yönetmelik md. 10) beş grupta düzenlenir:

  • Beldenin düzeni ve esenliği — belediye karar organlarının emir ve yasaklarını uygulamak, törenlerde görev almak, tatil günü işyeri denetimi (394 sayılı Kanun), tüketici koruma ve fiyat etiketi denetimi (6502), işgal harcı ve ilan-reklam denetimi (2464), ölçü-tartı denetimi (3516), ruhsatsız işyerlerini kapatma, korsan yayın denetimi (5846), kabahat tutanağı düzenleme (5326), dilencilik-seyyar satıcılık-kaldırım işgali-gürültü denetimi.
  • İmar ile ilgili görevler — ruhsatsız/ruhsata aykırı yapıları tespit etmek, yapı tatil tutanağı ve yıkım kararlarına eşlik etmek, mühürlemek (3194 sayılı Kanun); gecekondu yapımını önlemek (775); kültür ve tabiat varlıklarına zarar verenleri bildirmek (2863).
  • Sağlık ile ilgili görevler — gıda üreten ve satan yerleri denetlemek (1593, 5996), çevre kirliliği-gürültü-atık denetimi (2872), sahipsiz ve tehlikeli hayvanlarla ilgili görevler (5996, 5199), mezbaha-pazar yeri-hal denetimleri.
  • Trafikle ilgili görevler — belediye sınırlarında trafik düzenini sağlamak, yol ve kaldırım işgalini önlemek, park yasağı ve durak denetimi, taksi-minibüs-servis araçlarının ve ücret tarifelerinin denetimi (2918 sayılı Kanun; büyükşehirlerde UKOME kararları).
  • Yardım görevleri — doğal afet ve olağanüstü hallerde kurtarma çalışmalarına katılmak, yardıma muhtaç kişilerin ilgili kurumlara ulaştırılması, itfaiye ve AFAD ile iş birliği, kayıp-buluntu eşya işlemleri.

Yetki sınırı: zabıta genel kolluk değildir; adli kolluk yetkileri (arama, gözaltı, ifade alma) yoktur, silah taşımaz, kimlik sorma yetkisi belediye suçlarıyla sınırlıdır, orantısız güç kullanamaz, konut dokunulmazlığına müdahale için hakim kararı ve genel kolluk yardımı gerekir; yetki aşımı görevi kötüye kullanma suçunu oluşturur.

Ruhsat denetimleri için işyeri açma ve çalışma ruhsatı rehberi, imar denetimleri için İmar Kanunu 42. madde rehberi, hal ve pazar yeri denetimleri için hal yönetmeliği rehberi, çevre denetimleri için çevre mevzuatı rehberi ayrıca hazırlanmıştır.

Zabıta Tutanağı ve İdari Yaptırım Uygulaması: Kabahatler Kanunu, 1608 Sayılı Kanun, Belediye Encümeni, İdari Para Cezası, Mühürleme, Faaliyetten Men, Tebligat ve İtiraz

Zabıtanın en çok yaptığı ve en çok hata yapılan işlem tutanak ve idari yaptırımdır; zabıta kabahatler kanunu uygulamasında tutanağı yerinde düzenleyip idari yaptırım karar tutanağını ilgiliye tebliğ eder.

Kabahatler Kanunu uygulaması: 5326 sayılı Kanun'un md. 32 (emre aykırı davranış), md. 33 (dilencilik), md. 36 (gürültü), md. 37 (rahatsız etme), md. 38 (işgal), md. 41 (çevreyi kirletme), md. 42 (afiş asma) ve md. 43 (silah taşıma) hükümlerinde belediye zabıtası idari para cezası vermeye yetkilidir; cezalar Kanun'un genel hükümlerine (md. 16-31: kararın içeriği, tebliğ, sulh ceza hakimliğine 15 gün içinde itiraz, peşin ödeme indirimi, zamanaşımı) tabidir.

1608 sayılı Kanun uygulaması: belediye meclisi ve encümen kararlarına muhalif hareket edenlere belediye encümeni tarafından Kabahatler Kanunu md. 32'ye göre idari para cezası ve faaliyetin menine karar verilir; bu cezalar zabıta tutanağı üzerine encümen kararıyla verilir, işyerlerinin üç güne kadar (tekerrürde daha uzun) kapatılması uygulanabilir ve kararlara karşı sulh ceza hakimliğine itiraz yolu açıktır.

Belediye encümeninin rolü: encümen idari para cezalarını, işyeri kapatma ve faaliyetten men kararlarını, ruhsat iptallerini ve İmar Kanunu md. 42 para cezaları ile md. 32 yıkım kararlarını zabıta tutanağına dayanarak verir; encümen kararı gerekçeli olmalı ve ilgiliye 7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre tebliğ edilmelidir.

Tutanak düzenleme kuralları: tarih, saat, yer, tespit edilen fiil, ihlal edilen mevzuat hükmü (kanun, madde, meclis kararı numarası), ilgilinin kimlik-adres bilgileri, delil ve fotoğraf, en az iki zabıta memurunun imzası ve ilgilinin imzası ya da imzadan imtina şerhi bulunmalıdır; hatalı ya da eksik tutanak encümen kararının ve cezanın yargıda iptaline yol açar.

Mühürleme ve faaliyetten men: ruhsatsız işyeri, ruhsata aykırı faaliyet, kaçak yapı (İmar Kanunu md. 32 yapı tatil tutanağı) ve encümen kararıyla kapatılan işyerleri için mühürleme yapılır; mühür bozma TCK md. 203'e göre suçtur ve zabıta bunu Cumhuriyet savcılığına bildirir. El koyma ve tahliye: seyyar satıcı mallarına ve izinsiz işgal eşyasına el koyma ile kamu alanlarının tahliyesi zabıtanın mevzuata dayanan işlemleridir.

Tebligat ve itiraz: idari yaptırım kararları 7201 sayılı Kanun'a göre tebliğ edilir, karara karşı tebliğden itibaren 15 gün içinde sulh ceza hakimliğine itiraz edilebilir; idari para cezaları 6183'e göre tahsil edilir.

Kabahat ve ceza usulünün ayrıntısı için kabahatler kanunu ve idari para cezaları rehberi, belediye ceza gelirleri ve işgal harcı için belediye gelirleri nelerdir rehberi tamamlayıcıdır.

Zabıta Personel Mevzuatı: Atama Şartları, Eğitim, Spor ve Denetim, Belediye Zabıtası Kılık ve Kıyafeti, Personelin Hak ve Yükümlülükleri, Zabıta Maktu Mesai Ücreti, Zabıta Görevde Yükselme ve Disiplin

Atama şartları (Yönetmelik md. 13): 657 md. 48'deki genel şartların yanında en az lise mezunu olmak, sınav tarihinde 30 yaşını aşmamış olmak, erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boy-kilo dengesi (+,- 10 kg fark), sağlık açısından fobi bulunmaması ve sınavda başarılı olmak.

Eğitim, spor ve denetim (md. 26-30): belediyeler zabıta personelinin hizmet içi eğitimini (mevzuat, tutanak düzenleme, halkla ilişkiler, ilk yardım, afet, spor) düzenli yaptırır; personelin fiziki yeterliği için spor programları uygulanır ve zabıta hizmetleri belediye başkanı, mülki idare amirleri ve Bakanlık müfettişlerince denetlenir.

Kılık ve kıyafet: Yönetmelik'in dördüncü bölümü resmi kıyafeti (üniforma, şapka, rütbe işaretleri, kemer, ayakkabı, motorize ve bisikletli ekip kıyafeti), kıyafetin görev dışında giyilmemesini ve kıyafet-teçhizatın belediyece karşılanmasını düzenler; sivil kıyafetle görev yapılması belediye başkanının izniyle ve belirli görevlerle sınırlıdır.

Personelin hak ve yükümlülükleri: zabıta personeli 657 sayılı Kanun'a tabi memurdur; haftalık çalışma süresi, izinler, nöbet düzeni, görev yaralanması ve şehitlik halinde haklar (5393 md. 51 ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat Kanunu), silah taşımama, siyasi faaliyet yasağı ve kimlik-görev belgesi taşıma yükümlülükleri vardır.

Zabıta maktu mesai ücreti: 5393 md. 51 ve her yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun K cetvelinde belirlenen esaslara göre zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele belediye meclisi kararıyla, belediyenin nüfusuna göre kademelendirilmiş aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenir; ücret nüfus dilimlerine göre belirlenen üst sınırları aşamaz. Maktu mesai alan personele ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez ve fiilen zabıta hizmeti yapmayan personele ödenmesi Sayıştay'ca kamu zararı sayılır.

Görevde yükselme: zabıta amiri, komiseri ve müdürü kadrolarına atanma Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'e göre sınav, hizmet süresi ve öğrenim şartlarıyla yapılır; sınav konuları zabıta mevzuatı, belediye mevzuatı, kabahatler ve 657 sayılı Kanun'u kapsar.

Disiplin: zabıta personelinin disiplin işlemleri 657 md. 124-136'ya göre yürütülür; görev sırasındaki kusurlar (tutanak düzenlememe, rüşvet, görevi kötüye kullanma) disiplin cezasının yanında adli soruşturma konusu olabilir.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği için görevde yükselme rehberi, disiplin işlemleri için memur disiplin cezaları rehberi, memur hak ve yükümlülükleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu rehberi ayrıca hazırlanmıştır.

Sahada Zabıta Mevzuatı Uygulaması: Seyyar Satıcı, Kaldırım İşgali, Dilencilik, Gürültü, Ruhsatsız İşyeri, Kaçak Yapı, Pazar Yeri, Başıboş Hayvan, Afiş ve İlan, Tütün Denetimi ve Vatandaşla İletişim

Seyyar satıcılık ve kaldırım işgali: belediye meclisinin emir-yasak kararlarına ve Kabahatler Kanunu md. 32 ve 38'e dayanılarak idari para cezası uygulanır, mallara el konur, işgal harcı (2464 md. 52) tahakkuk ettirilir ve tekrarında encümen kararıyla faaliyetten men uygulanır.

Dilencilik ve rahatsız etme: Kabahatler Kanunu md. 33'e göre dilencilik yapana idari para cezası verilir, dilencilikten elde edilen gelire el konularak mülkiyetin kamuya geçirilmesine karar verilir; çocukların dilendirilmesi TCK md. 229 kapsamında suçtur. Md. 37'ye göre mal ve hizmet satmak için başkalarını rahatsız edenlere ceza uygulanır.

Gürültü: Kabahatler Kanunu md. 36 ve Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmeliği'ne göre gürültüye neden olan kişi ve işyerlerine idari para cezası uygulanır; eğlence yerlerinde canlı müzik izni ve saat sınırlaması denetlenir.

Ruhsatsız işyeri: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik'e göre ruhsatsız açılan işyerleri zabıta tutanağı üzerine encümen kararıyla kapatılır ve mühürlenir; 4207 sayılı Kanun'a göre kapalı alanda tütün kullanımı denetiminde zabıta idari para cezası uygular.

Kaçak yapı: İmar Kanunu md. 32'ye göre ruhsatsız ya da ruhsata aykırı yapı tespitinde yapı tatil tutanağı düzenlenip yapı mühürlenir; encümen md. 42 idari para cezası ve gerekirse yıkım kararı verir; 775 sayılı Kanun'a göre gecekondu yapımı derhal önlenir.

Pazar yeri ve hal: Pazar Yerleri Hakkında Yönetmelik'e göre tahsis, künye, fiyat etiketi, tartı ve hijyen denetimi zabıtaca yapılır; toptancı hallerinde hal zabıtası künye ve rüsum kontrolü yapar ve 5957 sayılı Kanun'a göre cezalı hal rüsumu tutanağı düzenlenir. Başıboş ve tehlikeli hayvanlar: 5199 sayılı Kanun'a göre sahipsiz hayvanların toplanması, tehlikeli köpeklerle ilgili yaptırımlar ve kurban satış-kesim yerlerinin denetimi zabıta ve veteriner işleri birimlerinin ortak görevidir.

Afiş ve ilan: Kabahatler Kanunu md. 42'ye göre izinsiz afiş asanlara idari para cezası uygulanır ve afişler kaldırılır; 2464 sayılı Kanun'a göre ilan ve reklam vergisi denetimi yapılır.

Vatandaşla iletişim ve sosyal davranış: zabıta işlemleri yüz yüze ve gergin ortamlarda yapıldığı için mevzuat bilgisinin yanında iletişim, öfke kontrolü, protokol ve nezaket, engelli ve yaşlı vatandaşlara yaklaşım ve şikâyet yönetimi zabıta eğitimlerinin ayrılmaz parçasıdır.

Vatandaşla iletişim için vatandaş odaklı hizmet rehberi, sosyal davranış ve protokol kuralları için iş hayatında protokol kuralları rehberi, imar mevzuatının bütünü için imar mevzuatı rehberi tamamlayıcıdır.

Sık Yapılan Hatalar

  • Tutanakta ihlal edilen mevzuat hükmünü (kanun, madde, meclis kararı) yazmamak; tek imza ile tutanak düzenlemek
  • Belediye encümeni kararı gereken cezayı zabıtanın doğrudan kesmesi ya da zabıtanın kesebileceği cezayı encümene bekletmesi
  • İdari yaptırım kararında itiraz süresi ve makamını göstermemek; tebligatı usulsüz yapmak
  • Mühürleme ve el koymada tutanak düzenlememek; bozulabilir mallar için önlem almamak
  • Adli kolluk yetkisi gibi arama, gözaltı ve kimlik sorma yetkisi kullanmak; orantısız güç uygulamak
  • Belediye meclisinin emir ve yasak kararı olmadan Kabahatler Kanunu md. 32 uygulamak
  • Büyükşehir ve ilçe zabıtası görev alanını karıştırmak; ana arter ve hal denetimlerinde yetki çatışması
  • Maktu mesai ücretini fiilen zabıta hizmeti yapmayan personele ödemek; K cetveli üst sınırını aşmak
  • Zabıta memurluğu görevini işçi ya da şirket personeline yaptırmak
  • Kılık kıyafet ve rütbe işaretlerini eksik kullanmak; sivil kıyafetle izinsiz görev yapmak
  • Görevde yükselmede hizmet süresi ve öğrenim şartlarını kontrol etmeden atama yapmak
  • Mevzuat değişikliklerini (Kabahatler Kanunu ceza tutarları, yönetmelik değişiklikleri, K cetveli) izlememek

Zabıta Mevzuatı Eğitimi Kimler İçin? Zabıta Yönetmeliği Eğitimi, Zabıta Memuru Eğitimi ve Belediye Eğitimi Programları

Zabıta mevzuatı eğitimi aşağıdaki gruplar için uygundur:

  • Belediye zabıta müdürlükleri ve zabıta daire başkanlıkları (müdürler, amirler, komiserler ve memurlar), yeni atanan zabıta memurları ve aday memurlar, büyükşehir ve ilçe zabıta birimleri.
  • İşyeri ruhsatı veren ruhsat ve denetim birimleri, yazı işleri ve encümen sekretaryası, mali hizmetler ve gelir birimleri, hukuk müşavirlikleri.
  • İmar ve fen işleri, sağlık, veteriner ve çevre birimleri (ortak denetimler), insan kaynakları ve personel birimleri (atama, kıyafet, maktu mesai, görevde yükselme).
  • Belediye başkan yardımcıları ve encümen üyeleri ile belediye şirketlerinin destek hizmeti personeli.

Eğitim içeriği Belediye Zabıta Yönetmeliği (teşkilat, görev-yetki, atama şartları, eğitim, kılık-kıyafet, personel hakları), zabıtaya görev veren kanunların verdiği görevler, tutanak ve idari yaptırım uygulaması, mühürleme ve faaliyetten men, maktu mesai, görevde yükselme ve disiplin ile vatandaşla iletişim bölümlerinden oluşur.

Program örnek tutanak, encümen kararı, idari yaptırım karar tutanağı ve saha olayı uygulamalarıyla yürütülür ve süre idarenin ihtiyacına göre bir ya da iki gün olarak planlanır. Zabıta yönetmeliği eğitimi ve zabıta memuru eğitimi aramalarıyla ulaşılan bu program, belediye eğitimi dizisinde zabıta eğitimi, kabahatler kanunu, işyeri açma ve çalışma ruhsatı, imar mevzuatı, hal yönetmeliği ve belediye gelirleri programlarıyla bütünleşir ve katılımcılara e-Devlet üzerinden doğrulanabilen katılım belgesi verilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Zabıta mevzuatı nedir ve hangi düzenlemelerden oluşur?

Zabıta mevzuatı, belediye zabıtasının kuruluşunu, görev, yetki ve sorumluluklarını, personel rejimini ve sahada uyguladığı yaptırımları düzenleyen kuralların bütünüdür. Temel dayanak 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 51. maddesi (zabıtanın görevi, zabıtaya karşı gelenlerin kolluğa karşı gelenler gibi cezalandırılması, yönetmelik çıkarma yetkisi, kesintisiz hizmet) ve büyükşehirlerde 5216 sayılı Kanun md. 7 ve 9'dur; 2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliği teşkilat, görev ve yetki, atama şartları, eğitim, kılık kıyafet ve hak ve yükümlülükleri düzenler. Zabıtanın uyguladığı kanunlar ise Yönetmelik md. 10'da sayılan Kabahatler Kanunu, 1608 sayılı Kanun, Hafta Tatili Kanunu, Belediye Gelirleri Kanunu, İmar Kanunu, Gecekondu Kanunu, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliği, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, Çevre Kanunu, Hayvanları Koruma Kanunu, Hal Kanunu, Tüketici Kanunu, Ölçüler ve Ayar Kanunu, Tütün Kanunu ve belediye meclisinin emir ve yasak kararlarıdır.

Belediye Zabıta Yönetmeliği neleri düzenler?

Yönetmelik beş bölümden oluşur: amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar; zabıta teşkilatının kuruluşu (daire başkanlığı, müdürlük, amirlik, komiserlik), kadro ve unvanlar, bağlılık, görev alanı, çalışma düzeni (24 saat kesintisiz, vardiya ve nöbet), görev ve yetkiler (beldenin düzeni ve esenliği, imar, sağlık, trafik ve yardım görevleri; umuma açık yerlere girme, belge isteme, tutanak düzenleme, idari yaptırım, mühürleme ve el koyma yetkileri) ve sorumluluk; atama şartları (657 md. 48, öğrenim, 30 yaş, boy ve kilo, sınav), eğitim, spor ve denetim; belediye zabıtası kılık ve kıyafeti (üniforma, rütbe işaretleri, teçhizat); personelin hak ve yükümlülükleri (izin, fazla çalışma ve maktu mesai, görev yaralanması hakları, yasaklar). Yönetmelik zabıta hizmetinin memur eliyle yürütülmesini esas alır ve büyükşehir ile ilçe zabıtası arasındaki görev paylaşımını düzenler.

Zabıtanın yetkileri nelerdir ve yetki sınırı nerede biter?

Zabıta umuma açık yerlere girip kontrol yapabilir, belge isteyebilir, tutanak düzenleyebilir, boşaltma ve yıkım kararı bulunan yerlere yetkililerle birlikte girebilir, yetkilerini kullanmasına engel olanlar hakkında adli kovuşturma için tutanak tutabilir, belediye mallarına tecavüzü önleyebilir, belediye suçlarını işleyenleri kimlik tespiti için polise götürebilir, belediye emir ve yasaklarına aykırılıkta idari para cezası uygulayabilir, ruhsatsız işyeri, kaldırım işgali ve kaçak yapıya müdahale edebilir, mühürleme, faaliyetten men, el koyma ve tahliye tedbirlerini uygulayabilir ve ölçülülük sınırında zor kullanabilir. Zabıta genel kolluk değildir: arama, gözaltı ve ifade alma gibi adli kolluk yetkisi yoktur, silah taşımaz, kimlik sorma yetkisi belediye suçlarıyla sınırlıdır, konuta girmek için hakim kararı ve genel kolluk yardımı gerekir ve yetki aşımı görevi kötüye kullanma suçunu oluşturur.

Zabıta görev ve yetkileri hangi alanları kapsar?

Beldenin düzeni ve esenliği ile ilgili görevler (belediye emir ve yasaklarının uygulanması, tören görevleri, hafta tatili denetimi, buluntu eşya, adres ve numaralama, tüketici ve fiyat etiketi denetimi, işgal harcı ve ilan reklam denetimi, ölçü ve tartı denetimi, ruhsatsız işyerlerinin kapatılması, kabahat tutanakları, dilencilik, seyyar satıcı, kaldırım işgali, gürültü ve afiş), imar ile ilgili görevler (ruhsatsız ve ruhsata aykırı yapı tespiti, yapı tatil tutanağı ve mühürleme, yıkım kararlarına eşlik, gecekondu önleme, kültür varlıklarının korunması), sağlık ile ilgili görevler (gıda üretim ve satış yerleri, çevre kirliliği ve atık, hayvan sağlığı ve sahipsiz hayvanlar, salgın hastalık, mezbaha, kurban, pazar yeri ve hal denetimleri), trafikle ilgili görevler (yol ve kaldırım işgali, park ve durak denetimi, toplu taşıma ve tarife denetimi, okul önü güvenliği, trafik zabıtası) ve yardım görevleri (afet ve olağanüstü haller, kimsesiz, engelli ve yaşlıların ilgili kurumlara ulaştırılması, itfaiye ve AFAD ile iş birliği).

Zabıta tutanağı ve idari yaptırım nasıl uygulanır?

Tutanakta tarih, saat, yer, fiil, ihlal edilen mevzuat hükmü (kanun, madde, meclis kararı numarası), ilgilinin kimlik ve adres bilgileri, delil ve fotoğraf, ilgilinin beyanı, en az iki zabıta memurunun imzası ve ilgilinin imzası ya da imzadan imtina şerhi bulunur. Kabahatler Kanunu md. 32 (emre aykırı davranış), 33 (dilencilik), 36 (gürültü), 37 (rahatsız etme), 38 (işgal), 41 (çevreyi kirletme) ve 42 (afiş asma) kapsamındaki cezalar Kanun'daki yetkili makam kuralına göre zabıta ya da belediye encümenince verilir; 1608 sayılı Kanun'a göre belediye meclisi ve encümeni kararlarına aykırılıkta encümen idari para cezası, faaliyetten men ve işyeri kapatma kararı verir. Ruhsatsız işyeri, ruhsata aykırı faaliyet ve kaçak yapıda mühürleme tutanağı düzenlenir ve mühür bozma TCK md. 203'e göre suçtur. Kararlar 7201 sayılı Kanun'a göre tebliğ edilir, karara karşı 15 gün içinde sulh ceza hakimliğine itiraz edilir, itiraz süresi ve makamı kararda gösterilir ve cezalar 6183'e göre tahsil edilir; eksik ya da hatalı tutanak cezanın iptaline yol açar.

Zabıta maktu mesai ücreti nedir, kimlere ve ne kadar ödenir?

Zabıta maktu mesai ücreti, 5393 sayılı Kanun md. 51 ve her yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun K cetvelinde belirlenen esaslara göre zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürütenler hariç) belediye meclisi kararıyla ödenen aylık maktu fazla çalışma ücretidir. Ücret belediyenin nüfusuna göre kademelendirilmiş (10.000'e kadar, 10.001-50.000, 50.001-100.000, 100.001-250.000, 250.001-1.000.000, 1.000.000 üzeri; büyükşehir ve ilçe belediyeleri) üst sınırları aşamaz, aylık 30 günün tamamında fiilen çalışma esas olup belirli izin hallerinde ödemenin devamı K cetvelinde düzenlenir, maktu mesai alan personele ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez ve fiilen zabıta hizmeti yapmayan personele ödeme Sayıştay'ca kamu zararı sayılır. Ayrı bir zabıta maktu mesai yönetmeliği yoktur; esaslar her yıl Bütçe Kanunu K cetveliyle yeniden belirlenir.

Zabıta memurluğuna atama şartları ve görevde yükselme nasıl işler?

Zabıta memurluğuna atanacaklarda 657 sayılı Kanun md. 48 genel şartları, en az lise mezuniyeti (bazı unvanlarda ön lisans ve lisans), sınav tarihinde 30 yaşını aşmamış olmak, erkeklerde en az 1.67 ve kadınlarda en az 1.60 metre boy, boy ve kilo arasında (+,-) 10 kilogramı aşmayan fark, kapalı mekân, dar alan ve yükseklik fobisi bulunmaması ve belediyenin KPSS puanına göre yaptığı sözlü ve uygulamalı sınavda başarı aranır; ilk atananlar aday memurluk ile temel ve hazırlayıcı eğitime tabidir. Zabıta komiseri, amiri ve müdürü kadrolarına atanma Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'e göre hizmet süresi, öğrenim şartı ve görevde yükselme sınavıyla yapılır; sınav konuları arasında zabıta mevzuatı, belediye mevzuatı, Kabahatler Kanunu ve 657 sayılı Kanun bulunur ve disiplin işlemleri 657 md. 124-136'ya göre yürütülür.

Zabıta mevzuatı eğitimi kimler için uygundur ve zabıta eğitiminden farkı nedir?

Zabıta mevzuatı eğitimi belediye zabıta müdürlükleri ve daire başkanlıkları, yeni atanan zabıta memurları, büyükşehir ve ilçe zabıta birimleri, ruhsat ve denetim birimleri, yazı işleri ve encümen sekretaryası, gelir ve mali hizmetler, hukuk müşavirlikleri, imar ve fen işleri, sağlık, veteriner ve çevre birimleri, insan kaynakları birimleri, başkan yardımcıları ve encümen üyeleri için uygundur; Belediye Zabıta Yönetmeliği'ni ve zabıtaya görev veren kanunları, tutanak ve idari yaptırım uygulamasını, mühürleme ve faaliyetten meni, maktu mesai, görevde yükselme ve disiplin ile vatandaşla iletişimi örnek tutanak ve encümen kararı uygulamalarıyla bir ya da iki günde işler. Zabıta eğitimi rehberi ise zabıta nasıl olunur, eğitim süresi, sertifika ve hizmet içi eğitim planlaması gibi meslek ve eğitim sorularına odaklanır; mevzuat rehberi hukuki çerçeveyi, eğitim rehberi mesleğe giriş ve gelişimi anlatır.
Bu konuda uygulamalı eğitim almak ister misiniz?
Zabıta Mevzuatı Eğitimi programımız hakkında detaylı bilgi alın, teklif isteyin.
Zabıta Mevzuatı Eğitimi Sayfasına Git
Kamu İhale Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Alanlarımız PDF

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Vizyonder Eğitim Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kamu İhalelerinde Danışmanlık Merkezi Yayında!

Kamu İhale Danışmanlık Merkezi

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar

Belediyelerde Gelir Artırıcı Çalışmalar Danışmanlığı

Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Vizyonder - Stratejik Yönetim ve Stratejik Plan Hazırlama Eğitim ve Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Evsel Katı Atık Tarife Raporu Hazırlama Danışmanlığı

Vizyonder Psikoloji Akademi Eğitimleri ve Danışmanlık Hizmetleri Başladı!

Vizyonder Psikoloji Akademi

Elektronik İhale Eğitimi

Elektronik İhale Eğitim Semineri - e-ihale eğitimi - vizyonder

Eğitim Seminerlerimize Kayıt Olun!

Vizyonder Eğitim Seminerlerine Kayıt Olun!

Sürdürülebilirlik Raporu Hazırlama
Tüm Sorularınız İçin
0(212) 232 2016
Eğitimlerimizden özellikle yeni çalışanların yararlanabilmesi için
"Uygulamalı Eğitim" verilmektedir. Bu eğitimde katılımcılar, baştan sona canlandırmalı olarak yaşayarak öğrenmektedirler.
Bu Sayfayı Paylaş