Tamamlanmış Seminer Detayı

Bu Seminerimiz Tamamlanmıştır!

Liderlik ve Mobbing Eğitimi - 29 Eylül 2025

29/09/2025

Online Eğitim

Eğitim Yeri: Online / Yüz Yüze
Eğitim Süresi: 1 gün (6 saat)
Eğitim programlarının gün ve saatleri, kurum ihtiyaçları ve talepler doğrultusunda planlanmaktadır.

Eğitimin İçeriği

I. Liderlik Becerilerini Güçlendirme

1. Lider Kimdir? Etkili Liderlik Nedir?

Liderlik ve yöneticilik farkları
Etkili liderlerin sahip olduğu temel yetkinlikler
Güçlü liderlerin ekip üzerindeki etkileri

2. Farklı Liderlik Modelleri ve Uygulamaları

Durumsal liderlik modeli
Dönüşümcü liderlik ve ilham verme teknikleri
Etkileşimci liderlik ve çalışan bağlılığını artırma

3. İletişim ve Ekip Yönetimi

Liderlerde etkili iletişim becerileri
Geri bildirim verme ve çalışanları geliştirme teknikleri
Zor durumlarla başa çıkma ve kriz yönetimi

4. Calışan Motivasyonunu Artırma Yöntemleri

İçsel ve dışsal motivasyon faktörleri
Calışan bağlılığı ve performansı artıran liderlik yaklaşımları
İlham verici bir iş ortamı oluşturma

II. İş Yerinde Mobbingle Mücadele

5. Mobbing Nedir? Nasıl Ortaya Cıkar?

Mobbing türleri ve belirtileri
Mobbing sürecinin aşamaları
İş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturma

6. Mobbing ile Mücadelede Liderin Rolü

Liderin mobbing karşısında alması gereken önlemler
Mobbingi önleyici liderlik tutumları ve stratejileri
Etik liderlik anlayışı ve güven temelli iş ortamı oluşturma

7. Mobbingin Hukuki Boyutu

Çalışma hayatında mobbingle ilgili yasal düzenlemeler
İşverenin ve yöneticinin yasal sorumlulukları
Çalışanların hakları ve başvuru yolları

8. Vaka Analizleri ve Çözüm Önerileri

Gerçek hayattan vaka örnekleri ve senaryo çalışmaları
Mobbing mağdurları için destek mekanizmaları
İş yerinde mobbingi önlemeye yönelik iyi uygulama örnekleri

Eğitim Sonunda Kazanımlar

Etkili liderlik becerileri ve güncel liderlik yaklaşımlarını öğrenme
Çalışan motivasyonunu artırıcı stratejileri hayata geçirme
Mobbingin belirtilerini tanıma, önleme ve müdahale yöntemlerini uygulayabilme
Liderin etik, yasal ve kurumsal sorumluluklarını içselleştirme
Pozitif ve sürdürülebilir kurum kültürü oluşturma konusunda yetkinlik kazanma
Kimler Katılmalı?
Şirket yöneticileri ve liderlik pozisyonundaki profesyoneller
İnsan kaynakları ve kurumsal iletişim uzmanları
Uyum, etik ve iç denetim departmanları
İş yeri ortamını geliştirmek isteyen tüm profesyoneller

Bu Eğitim Kimler İçin Zorunludur?

Liderlik görevinde bulunan, ekip yöneten ya da çalışan ilişkilerinden sorumlu tüm yöneticiler için bu eğitim hayati önemdedir. Özellikle kurumlarında iş yeri kültürünü iyileştirmeyi hedefleyen, çalışan bağlılığını artırmak ve mobbing riskini ortadan kaldırmak isteyen firmalar için bu eğitim bir gerekliliktir. Mobbing vakalarının yol açtığı yasal riskler, iş gücü kaybı ve itibar zedelenmeleri, bu konuda bilinçli liderlerin yetişmesini zorunlu kılmaktadır.