Seminer Detayı

Eğitim İçeriği

     Kişilik Analizi Temelli Yönetim Yaklaşımları

• Yönetici ve ekip profillerinin analizi
• Farklı kişilik tiplerine uygun yönetim modelleri

     Adalet Kavramı ve Stratejik Yönetim

• Her durumda tek tip yönetim anlayışının sınırları
• Duruma özel liderlik stratejileri

     Kriz, Acil Durum ve Fırsat Yönetimi

• Kriz senaryoları ile karar alma
• Fırsatların etkin değerlendirilmesi

     Etkili Geri Bildirim Teknikleri

• Durum–Davranış–Etki (SBI) modeli
• Olumlu ve gelişim odaklı geri bildirim örnekleri

     Çağdaş Yönetim Anlayışı ve Liderlik Stilleri

• Liderlik stillerinin avantaj ve dezavantajları
• Takım yönetiminde modern yaklaşımlar

     Takım Kurma ve Motivasyon Teknikleri

• Sonuç odaklı takım oluşturma
• Motivasyonu artıran yönetim uygulamaları

     Performans Yönetimi ve Doğru Delegasyon

• Hedef belirleme yöntemleri
• Görev ve yetki devrinde verimlilik

     Vaka Analizleri ve Uygulamalı Grup Çalışmaları

• Önceden yapılandırılmış vaka çalışmaları
• Kuruma özel senaryo ve çözüm geliştirme

Eğitim Yöntemi

• Sunum, vaka analizi, grup çalışmaları, rol oyunları
• Kuruma özel içerik uyarlamaları
• Eğitim sonrası seçili doküman ve sunum paylaşımı

Hedef Kitle

• Üst ve orta kademe yöneticiler
• Yönetici adayları
• Takım liderleri