Seminer Detayı
Disiplin Soruşturmaları Eğitimi | Üniversitelere Özel
Disiplin Soruşturmaları Eğitimi —
İdari Yargıdan Dönmesin!
Yükseköğretim kurumlarında en ufak bir usul hatası, soruşturma sürecinin idari yargıdan dönmesine ve kurumun ciddi tazminat yüküyle karşılaşmasına neden olmaktadır. Güncel YÖK mevzuatı ve emsal Danıştay kararları ışığında hazırlanan bu eğitimle soruşturmacılarınızın ve hukuk müşavirlerinizin yetkinliğini artırın.
Eğitimin Üç Temel Odak Alanı
Soruşturmadan karara, ifade almadan idari yargıya kadar tüm sürecin hukuka uygun yürütülmesi için kritik üç başlık kapsamlı biçimde ele alınır.
Yasal Çerçeve ve Usul
Soruşturma açılmasından kararın tebliğine kadar uyulması gereken zorunlu usul kuralları, yasal süreler, tebligat yükümlülükleri ve savunma hakkının tam kullandırılması ele alınır.
Kusursuz Raporlama
İfade alma teknikleri, delil toplama yöntemleri, tanık beyanlarının hukuki değeri ve idari yargıda dayanabilecek güçte soruşturma raporu hazırlama ilkeleri uygulamalı olarak aktarılır.
İdari Yargı Kararları
Emsal niteliğindeki Danıştay iptal kararları üzerinden sık yapılan uygulama hataları analiz edilir; hangi usul ihlalinin hangi sonucu doğurduğu somut kararlarla gösterilir.
Eğitim İçeriği
İçerik, kurumun ihtiyacına ve mevcut soruşturma süreçlerindeki sorun odaklarına göre eğitmenle yapılacak ön görüşme sonrasında özelleştirilebilir.
- 657 sayılı DMK ve 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamında disiplin hukukunun genel yapısı
- Akademik ve idari personele uygulanacak disiplin hükümleri arasındaki farklar
- Zamanaşımı ve hak düşürücü süreler: hesaplama yöntemleri ve uygulama hataları
- Disiplin cezalarının türleri, ağırlık sıralaması ve orantılılık ilkesi
- 2024-2025 YÖK mevzuat değişiklikleri ve uygulamaya yansımaları
- Soruşturma açma yetkisi: yetkili makam, yetki devri ve yetki aşımının sonuçları
- Soruşturmacı atama kriterleri: bağımsızlık, tarafsızlık ve hiyerarşi kuralları
- Görevlendirme yazısının içeriği ve hukuki geçerlilik koşulları
- Birden fazla soruşturmacı atanmasında koordinasyon ve sorumluluk paylaşımı
- Sanık ifadesinin alınması: usul, içerik ve tutanak düzenleme kuralları
- Savunma hakkının eksiksiz kullandırılması — Danıştay'ın en sık iptal gerekçesi
- Tanık seçimi, tanık beyanlarının değerlendirilmesi ve çelişki giderilmesi
- Yazılı, dijital ve fiziksel delillerin toplanması ve dosyaya eklenmesi
- Kişisel veri koruma (KVKK) kuralları çerçevesinde delil yönetimi
- Soruşturma raporunun zorunlu unsurları: başlık, kapsam, bulgular, hukuki değerlendirme
- Olay tespiti ile hukuki nitelendirmenin birbirinden ayrılması
- Gerekçenin yeterlilik ilkesi: yargı denetimine dayanacak güçte gerekçe yazımı
- Ceza önerisinin hukuki dayanaklarla desteklenmesi
- Raporun sunulması, onay süreci ve dosya teslimi
- Tebligat usulleri: 7201 sayılı Kanun kapsamında zorunlu kurallar ve tebliğ hataları
- Savunma süresinin verilmesi, uzatılması ve kayda geçirilmesi
- Savunmanın değerlendirilmesi ve kararda gerekçeye yansıtılması
- Disiplin kurulu kararlarının şekil ve içerik yönünden denetlenmesi
- Kararın tebliği ve itiraz yollarının personele bildirilmesi
- İptal kararlarında en sık rastlanan usul hataları: tebligat, savunma, süre ihlalleri
- Orantılılık ilkesinin ihlali nedeniyle iptal edilen ceza kararları
- Yetersiz gerekçe ve eksik delil nedeniyle bozulan soruşturma dosyaları
- Zamanaşımı hesaplama hatalarından kaynaklanan iptal kararları
- Güncel 2024-2025 Danıştay içtihatları ve uygulamaya yansımaları
- Gerçek üniversite vakasından uyarlanmış örnek soruşturma dosyasının incelenmesi
- Dosyadaki usul hatalarının katılımcılar tarafından tespit edilmesi
- Doğru rapor yapısının grup çalışmasıyla yeniden kurgulanması
- Soru-cevap ve katılımcıların kendi kurumlarından somut soruların tartışılması
Eğitim Konu Başlıkları
Kimler Katılmalıdır?
Disiplin soruşturmalarında herhangi bir görev üstlenen ya da bu süreçleri yöneten tüm üniversite personeline tavsiye edilmektedir.
- Personel Daire Başkanlıkları: Soruşturma süreçlerini idari olarak koordine eden ve dosyaları takip eden birimler için temel bir yetkinlik programıdır.
- Soruşturmacı olarak görevlendirilen akademik personel: Öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri, soruşturmacı sıfatıyla yürüttükleri süreçlerde usul hatası yapmamak için bu eğitimden doğrudan yararlanır.
- Soruşturmacı olarak görevlendirilen idari personel: Müdür, şef ve uzman düzeyindeki idari personelin soruşturmacı rolünü hukuka uygun biçimde yerine getirmesi için kritik bir kaynak sunar.
- Hukuk müşavirleri ve avukatlar: Üniversite hukuk birimi çalışanları, soruşturma dosyalarını hukuki açıdan denetlerken bu eğitimde edinilen bilgileri doğrudan uygulayabilir.
- Rektör yardımcıları ve dekanlar: Disiplin soruşturmalarında karar merci olan üst yöneticiler için sürecin hukuki boyutlarını kavramak kurumsal riski doğrudan azaltır.
- İnsan kaynakları ve özlük işleri sorumluları: Personel süreçlerini yöneten İK ekipleri, disiplin mevzuatını doğru uygulamak ve hata riskini minimize etmek amacıyla katılabilir.
Eğitim Sonunda Ne Kazanacaksınız?
Sık Sorulan Sorular
Üniversitenize Özel Seminer Planlaması Yapılabilir
Disiplin Soruşturmaları Eğitimi; kurumunuzun mevcut soruşturma pratiklerine, katılımcı profilinize ve takvim tercihlerinize göre online veya kampüste yüz yüze seminer olarak yapılandırılabilir. Hukuka uygun, adil ve risksiz soruşturma süreçleri için yerinizi alın.
Personel Daire Başkanlıkları ve soruşturma yürütmekle görevlendirilen idari/akademik personel için tavsiye edilir.
İletişim
İstanbul: Meşrutiyet Mahallesi, Kodaman Sokak, Bahar Apartmanı No:6 Daire:7 Nişantaşı - Şişli / İstanbul 34363
Ankara: Dumlupınar Bulvarı No:280/G-1253 ODTÜ Teknokent Bilişim ve İnovasyon Merkezi Çankaya - Ankara 06800
GSM: +90 545 335 2016 | +90 545 337 2016
WhatsApp: +90 545 335 2016
Antalya: Etiler Mah. Evliya Çelebi Cad. No:23 İç Kapı No: 106 Muratpaşa / Antalya 07010
Telefon: +90 212 232 2016 | +90 242 338 2016
E-Posta: bilgi@vizyonder.org.tr
Faks: +90 850 811 2016
WhatsApp: +90 545 337 2016
Detaylı Bilgi Alın
Seminer Başvuru Formu
