Tamamlanmış

Bu Seminerimiz Tamamlanmıştır!

Disiplin Soruşturmaları Eğitimi | Üniversitelere Özel | 27 Temmuz 2026

27/07/2026

Online / Kurum İçi (Yüz Yüze)

Üniversitelere Özel Eğitim Semineri

Disiplin Soruşturmaları Eğitimi — İdari Yargıdan Dönmesin!

Yükseköğretim kurumlarında en ufak bir usul hatası, soruşturma sürecinin idari yargıdan dönmesine ve kurumun ciddi tazminat yüküyle karşılaşmasına neden olmaktadır. Güncel YÖK mevzuatı ve emsal Danıştay kararları ışığında hazırlanan bu eğitimle yetkinliğinizi artırın.

Kurumsal Kayıt ve Bilgi Al Eğitim İçeriğini İncele

Hızlı İletişim

+90 242 338 2016 ✔ WhatsApp Hattı

Üniversiteler Hukuk Müşavirleri Personel Daire Bşk.

Eğitimin Amacı ve Kapsamı

Danıştay içtihatları incelendiğinde disiplin soruşturmalarının idari yargıda iptal edilmesinin en yaygın nedenleri; tebligat eksiklikleri, savunma hakkının tam kullandırılmaması, süresi aşılmış soruşturma ve hukuki dayanaktan yoksun raporlardır. Bu eğitim, tam da bu hataları önlemek ve süreçlerin sorunsuz yürümesini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

Eğitim Süresi

1 Gün (Yoğun)

Eğitim Formatı

Online / Yüz Yüze

Hedef Kitle

Tüm Üniversiteler

Kazanım

Katılım Belgesi

Soruşturmadan karara, ifade almadan idari yargıya kadar tüm sürecin hukuka uygun yürütülmesi için yasal çerçeve, kusursuz raporlama ve idari yargı kararları kapsamlı biçimde ele alınır.

İçeriğimiz, güncel YÖK mevzuatı ve emsal Danıştay kararlarını kapsamakta olup, kurumumuzun uzman kadrolarınca hazırlanan Mevzuat Bilgi Bankası standartlarıyla entegre şekilde tasarlanmıştır.

Eğitim Konuları

01 Disiplin Hukukunun Temel İlkeleri ve Yasal Çerçeve +

657 sayılı DMK ve 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamında disiplin hukukunun genel yapısı
Akademik ve idari personele uygulanacak disiplin hükümleri arasındaki farklar
Zamanaşımı ve hak düşürücü süreler: hesaplama yöntemleri ve uygulama hataları
2024-2025 YÖK mevzuat değişiklikleri ve uygulamaya yansımaları

02 Soruşturma Açılması ve Soruşturmacı Görevlendirilmesi +

Soruşturma açma yetkisi: yetkili makam, yetki devri and yetki aşımının sonuçları
Soruşturmacı atama kriterleri: bağımsızlık, tarafsızlık ve hiyerarşi kuralları
Görevlendirme yazısının içeriği ve hukuki geçerlilik koşulları

03 İfade Alma, Tanık Dinleme ve Delil Toplama +

Sanık ifadesinin alınması: usul, içerik ve tutanak düzenleme kuralları
Savunma hakkının eksiksiz kullandırılması — Danıştay'ın en sık iptal gerekçesi
Tanık seçimi, tanık beyanlarının değerlendirilmesi ve çelişki giderilmesi
Kişisel veri koruma (KVKK) kuralları çerçevesinde delil yönetimi

04 Soruşturma Raporunun Hazırlanması +

Soruşturma raporunun zorunlu unsurları: başlık, kapsam, bulgular, hukuki değerlendirme
Olay tespiti ile hukuki nitelendirmenin birbirinden ayrılması
Gerekçenin yeterlilik ilkesi: yargı denetimine dayanacak güçte gerekçe yazımı
Ceza önerisinin hukuki dayanaklarla desteklenmesi

05 Tebligat, Savunma ve Karar Aşaması +

Tebligat usulleri: 7201 sayılı Kanun kapsamında zorunlu kurallar ve tebliğ hataları
Savunma süresinin verilmesi, uzatılması ve kayda geçirilmesi
Disiplin kurulu kararlarının şekil ve içerik yönünden denetlenmesi

06 Emsal Danıştay Kararları ve Vaka Çalışması +

İptal kararlarında en sık rastlanan usul hataları: tebligat, savunma, süre ihlalleri
Gerçek üniversite vakasından uyarlanmış örnek soruşturma dosyasının incelenmesi
Doğru rapor yapısının grup çalışmasıyla yeniden kurgulanması

Eğitimin Dört Temel Odak Alanı

Soruşturmadan karara, ifade almadan idari yargıya kadar tüm sürecin hukuka uygun yürütülmesi için kritik dört başlık kapsamlı biçimde ele alınır.

Yasal Çerçeve ve Usul

Soruşturma açılmasından kararın tebliğine kadar uyulması gereken zorunlu usul kuralları, yasal süreler ve savunma hakkı.

Kusursuz Raporlama

İfade alma teknikleri, delil toplama yöntemleri ve idari yargıda dayanabilecek güçte soruşturma raporu hazırlama ilkeleri.

İdari Yargı Kararları

Emsal niteliğindeki Danıştay iptal kararları üzerinden sık yapılan uygulama hataları ve somut sonuçları.

Vaka ve Örnek Dosya Analizi

Gerçek soruşturma dosyaları üzerinden pratik vaka çalışmaları ve yaygın usul hatalarının grup çalışmasıyla tespiti.

Kimler Katılmalıdır?

Disiplin soruşturmalarında görev üstlenen ya da bu süreçleri yöneten tüm üniversite personeline tavsiye edilmektedir.

Personel Daire Başkanlıkları: Soruşturma süreçlerini idari olarak koordine eden birimler.
Soruşturmacı Akademik/İdari Personel: Süreçlerde usul hatası yapmamak için doğrudan yararlanır.
Hukuk Müşavirleri ve Avukatlar: Dosyaları hukuki açıdan denetleyen üniversite hukuk birimi çalışanları.
Rektör Yardımcıları ve Dekanlar: Disiplin soruşturmalarında karar merci olan üst yöneticiler.

Sık Sorulan Sorular

Eğitim akademik personel için mi, idari personel için mi uygundur?

Her ikisi için de uygundur. Eğitim içeriği; 657 sayılı DMK kapsamındaki idari personel ile 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamındaki akademik personele yönelik disiplin hükümleri arasındaki farkları açıkça ele almaktadır.

Eğitim kaç kişilik gruplara verilebilir?

Kurum içi seminer formatında katılımcı sayısına üst sınır uygulanmamaktadır. Ancak vaka çalışması ve soru-cevap bölümlerinin verimli yürütülebilmesi için 15-40 kişilik gruplar önerilmektedir.

Eğitimde güncel Danıştay kararları paylaşılıyor mu?

Evet. Eğitim içeriği, güncel Danıştay içtihatlarıyla desteklenmektedir. Hangi usul ihlalinin hangi iptal kararına neden olduğu somut karar örnekleriyle açıklanmaktadır.

Online seminer ile yüz yüze seminer içerik olarak farklı mı?

Hayır. Her iki formatta da aynı içerik, aynı vaka çalışmaları ve aynı eğitimci sunulmaktadır. Online seminer Zoom üzerinden canlı ve etkileşimli olarak yürütülmektedir.

Üniversitenize Özel Seminer Planlaması Yapılabilir

Disiplin Soruşturmaları Eğitimi; kurumunuzun mevcut soruşturma pratiklerine, katılımcı profilinize ve takvim tercihlerinize göre online veya kampüste yüz yüze seminer olarak yapılandırılabilir. Hukuka uygun, adil ve risksiz soruşturma süreçleri için yerinizi alın.

Teklif ve Bilgi Al

+90 242 338 2016 WhatsApp: +90 545 335 2016