Tamamlanmış Seminer Detayı

Bu Seminerimiz Tamamlanmıştır!

Disiplin Soruşturmaları Eğitimi | Üniversitelere Özel

30/06/2026

Online / Kurum İçi (Yüz Yüze)

Üniversitelere Özel Eğitim Semineri

Disiplin Soruşturmaları Eğitimi —
İdari Yargıdan Dönmesin!

Yükseköğretim kurumlarında en ufak bir usul hatası, soruşturma sürecinin idari yargıdan dönmesine ve kurumun ciddi tazminat yüküyle karşılaşmasına neden olmaktadır. Güncel YÖK mevzuatı ve emsal Danıştay kararları ışığında hazırlanan bu eğitimle soruşturmacılarınızın ve hukuk müşavirlerinizin yetkinliğini artırın.

Kurumsal Kayıt ve Bilgi Al Eğitim İçeriğini İncele

✔ WhatsApp: +90 545 335 2016

Dikkat: Danıştay içtihatları incelendiğinde disiplin soruşturmalarının idari yargıda iptal edilmesinin en yaygın nedenleri; tebligat eksiklikleri, savunma hakkının tam kullandırılmaması, süresi aşılmış soruşturma ve hukuki dayanaktan yoksun raporlardır. Bu eğitim, tam da bu hataları önlemek için tasarlanmıştır.

1 Gün Yoğun seminer formatı, kuruma özel süre ayarlanabilir.

Online Zoom üzerinden canlı ve etkileşimli seminer yapılabilir.

Yüz Yüze Üniversite kampüsünde kurum içi seminer olarak planlanabilir.

Sertifika Katılım belgesi PDF olarak iletilir.

Eğitimin Üç Temel Odak Alanı

Soruşturmadan karara, ifade almadan idari yargıya kadar tüm sürecin hukuka uygun yürütülmesi için kritik üç başlık kapsamlı biçimde ele alınır.

⚖

Yasal Çerçeve ve Usul

Soruşturma açılmasından kararın tebliğine kadar uyulması gereken zorunlu usul kuralları, yasal süreler, tebligat yükümlülükleri ve savunma hakkının tam kullandırılması ele alınır.

✏

Kusursuz Raporlama

İfade alma teknikleri, delil toplama yöntemleri, tanık beyanlarının hukuki değeri ve idari yargıda dayanabilecek güçte soruşturma raporu hazırlama ilkeleri uygulamalı olarak aktarılır.

⛔

İdari Yargı Kararları

Emsal niteliğindeki Danıştay iptal kararları üzerinden sık yapılan uygulama hataları analiz edilir; hangi usul ihlalinin hangi sonucu doğurduğu somut kararlarla gösterilir.

Eğitim İçeriği

İçerik, kurumun ihtiyacına ve mevcut soruşturma süreçlerindeki sorun odaklarına göre eğitmenle yapılacak ön görüşme sonrasında özelleştirilebilir.

657 sayılı DMK ve 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamında disiplin hukukunun genel yapısı
Akademik ve idari personele uygulanacak disiplin hükümleri arasındaki farklar
Zamanaşımı ve hak düşürücü süreler: hesaplama yöntemleri ve uygulama hataları
Disiplin cezalarının türleri, ağırlık sıralaması ve orantılılık ilkesi
2024-2025 YÖK mevzuat değişiklikleri ve uygulamaya yansımaları

Soruşturma açma yetkisi: yetkili makam, yetki devri ve yetki aşımının sonuçları
Soruşturmacı atama kriterleri: bağımsızlık, tarafsızlık ve hiyerarşi kuralları
Görevlendirme yazısının içeriği ve hukuki geçerlilik koşulları
Birden fazla soruşturmacı atanmasında koordinasyon ve sorumluluk paylaşımı

Sanık ifadesinin alınması: usul, içerik ve tutanak düzenleme kuralları
Savunma hakkının eksiksiz kullandırılması — Danıştay'ın en sık iptal gerekçesi
Tanık seçimi, tanık beyanlarının değerlendirilmesi ve çelişki giderilmesi
Yazılı, dijital ve fiziksel delillerin toplanması ve dosyaya eklenmesi
Kişisel veri koruma (KVKK) kuralları çerçevesinde delil yönetimi

Soruşturma raporunun zorunlu unsurları: başlık, kapsam, bulgular, hukuki değerlendirme
Olay tespiti ile hukuki nitelendirmenin birbirinden ayrılması
Gerekçenin yeterlilik ilkesi: yargı denetimine dayanacak güçte gerekçe yazımı
Ceza önerisinin hukuki dayanaklarla desteklenmesi
Raporun sunulması, onay süreci ve dosya teslimi

Tebligat usulleri: 7201 sayılı Kanun kapsamında zorunlu kurallar ve tebliğ hataları
Savunma süresinin verilmesi, uzatılması ve kayda geçirilmesi
Savunmanın değerlendirilmesi ve kararda gerekçeye yansıtılması
Disiplin kurulu kararlarının şekil ve içerik yönünden denetlenmesi
Kararın tebliği ve itiraz yollarının personele bildirilmesi

İptal kararlarında en sık rastlanan usul hataları: tebligat, savunma, süre ihlalleri
Orantılılık ilkesinin ihlali nedeniyle iptal edilen ceza kararları
Yetersiz gerekçe ve eksik delil nedeniyle bozulan soruşturma dosyaları
Zamanaşımı hesaplama hatalarından kaynaklanan iptal kararları
Güncel 2024-2025 Danıştay içtihatları ve uygulamaya yansımaları

Gerçek üniversite vakasından uyarlanmış örnek soruşturma dosyasının incelenmesi
Dosyadaki usul hatalarının katılımcılar tarafından tespit edilmesi
Doğru rapor yapısının grup çalışmasıyla yeniden kurgulanması
Soru-cevap ve katılımcıların kendi kurumlarından somut soruların tartışılması

Eğitim Konu Başlıkları

Disiplin Hukukunun Temel İlkeleri

657 DMK ve 2547 YÖK Kanunu Kapsamı

Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler

Soruşturmacı Atama Kriterleri

İfade Alma Usulleri ve Tutanak Düzenleme

Savunma Hakkının Kullandırılması

Delil Toplama ve KVKK Uyumu

Soruşturma Raporu Hazırlama İlkeleri

Yeterli Gerekçe Yazımı

Tebligat Usulleri ve Sık Hatalar

Disiplin Kurulu Karar Süreci

Emsal Danıştay İptal Kararları (2024-2025)

Orantılılık İlkesi Uygulaması

Vaka Çalışması ve Örnek Dosya İncelemesi

Kimler Katılmalıdır?

Disiplin soruşturmalarında herhangi bir görev üstlenen ya da bu süreçleri yöneten tüm üniversite personeline tavsiye edilmektedir.

Personel Daire Başkanlıkları: Soruşturma süreçlerini idari olarak koordine eden ve dosyaları takip eden birimler için temel bir yetkinlik programıdır.
Soruşturmacı olarak görevlendirilen akademik personel: Öğretim üyeleri ve öğretim görevlileri, soruşturmacı sıfatıyla yürüttükleri süreçlerde usul hatası yapmamak için bu eğitimden doğrudan yararlanır.
Soruşturmacı olarak görevlendirilen idari personel: Müdür, şef ve uzman düzeyindeki idari personelin soruşturmacı rolünü hukuka uygun biçimde yerine getirmesi için kritik bir kaynak sunar.
Hukuk müşavirleri ve avukatlar: Üniversite hukuk birimi çalışanları, soruşturma dosyalarını hukuki açıdan denetlerken bu eğitimde edinilen bilgileri doğrudan uygulayabilir.
Rektör yardımcıları ve dekanlar: Disiplin soruşturmalarında karar merci olan üst yöneticiler için sürecin hukuki boyutlarını kavramak kurumsal riski doğrudan azaltır.
İnsan kaynakları ve özlük işleri sorumluları: Personel süreçlerini yöneten İK ekipleri, disiplin mevzuatını doğru uygulamak ve hata riskini minimize etmek amacıyla katılabilir.

Eğitim Sonunda Ne Kazanacaksınız?

Soruşturma sürecinin her aşamasında uyulması gereken zorunlu usul kurallarını bilerek hareket edecek; tebligat, savunma hakkı ve süre gibi kritik hatalardan kaçınacaksınız. Hukuki gerekçeli, yargı denetimine dayanacak güçte soruşturma raporu hazırlama yetkinliği kazanacaksınız.

Emsal Danıştay iptal kararlarını okuyarak kurumunuzun mevcut soruşturma pratiklerindeki risk noktalarını tespit edeceksiniz. Akademik ve idari personel ayrımındaki usul farklılıklarını kavrayarak her iki grup için hukuka uygun süreç yürütebileceksiniz.

Sık Sorulan Sorular

Her ikisi için de uygundur. Eğitim içeriği; 657 sayılı DMK kapsamındaki idari personel ile 2547 sayılı YÖK Kanunu kapsamındaki akademik personele yönelik disiplin hükümleri arasındaki farkları açıkça ele almaktadır. Karışık katılımcı profilindeki kurum içi seminerlerde her iki gruba da hitap edecek şekilde sunulabilir.

Kurum içi seminer formatında katılımcı sayısına üst sınır uygulanmamaktadır. Ancak vaka çalışması ve soru-cevap bölümlerinin verimli yürütülebilmesi için 15-40 kişilik gruplar önerilmektedir. Daha büyük gruplarda paralel seminer oturumu planlanabilir.

Evet. Eğitim içeriği, 2024-2025 tarihli güncel Danıştay içtihatlarıyla desteklenmektedir. Hangi usul ihlalinin hangi iptal kararına neden olduğu somut karar örnekleriyle açıklanmaktadır. Bu içerik, mevzuat değişikliklerine paralel olarak periyodik biçimde güncellenmektedir.

Hayır. Her iki formatta da aynı içerik, aynı vaka çalışmaları ve aynı eğitimci sunulmaktadır. Online seminer Zoom üzerinden canlı ve etkileşimli olarak yürütülmekte; katılımcılar soru sorabilmekte ve grup tartışmalarına katılabilmektedir.

Kurumsal kayıt için +90 242 338 2016 numaralı telefonu arayabilir ya da +90 545 335 2016 numaralı WhatsApp hattından ulaşabilirsiniz. Önce kurumun ihtiyaç profili değerlendirilmekte, ardından tarih, format ve katılımcı sayısına göre kuruma özel seminer planı hazırlanmaktadır.

Üniversitenize Özel Seminer Planlaması Yapılabilir

Disiplin Soruşturmaları Eğitimi; kurumunuzun mevcut soruşturma pratiklerine, katılımcı profilinize ve takvim tercihlerinize göre online veya kampüste yüz yüze seminer olarak yapılandırılabilir. Hukuka uygun, adil ve risksiz soruşturma süreçleri için yerinizi alın.

Teklif ve Bilgi Al

+90 242 338 2016 WhatsApp: +90 545 335 2016

Personel Daire Başkanlıkları ve soruşturma yürütmekle görevlendirilen idari/akademik personel için tavsiye edilir.