Tamamlanmış Seminer Detayı

Bu Seminerimiz Tamamlanmıştır!

23-27 Ocak 2018 May Thermal Resort Otel Kamu Eğitim Seminerleri

23/01/2018 - 27/01/2018

May Thermal Resort Otel Sandıklı / AFYON

VİZYON Eğitim ve Danışmanlık Derneği olarak; ülkemizdeki gelişen ve değişen mevzuatları yakından takip ederek, değişen süreç ve gelişmelerin entegrasyonunu sağlamak amacıyla gerek kamu kurum ve kuruluşları gerekse özel sektöre standart üstü yaklaşımla, donanımlı hizmet, alanında uzman ve etkin bir kadro ile 23 - 27 Ocak 2018 tarihleri arasında Sandıklı / AFYON’da May Thermal Resort Otel’de aşağıda detayları belirtilen İş Hukukunun en sorunlu alanlarını oluşturan konularda bilgi vermeyi hem de aşağıda sözü edilen son gelişmeleri yansıtmayı amaçlamaktadır.
Katılım yapacak personellerin 15 Ocak 2018 Pazartesi gününe kadar Derneğimize başvuru formunu eksiksiz olarak doldurup, ödeme dekontu ile birlikte 0 850 811 2016 No’lu faksa gönderilmesi gerekmektedir.

Eğitim Konuları

GENEL İŞ HUKUKU

GENEL HÜKÜMLER
Asıl İşveren-Alt İşveren
- İş Kanununa Göre Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramı Unsurları
- Asıl İşin Alt İşverene Verilmesinin Koşulları-Yargıtay Kararları
- Yardımcı İş Kavramı
- Asıl İşin Alt İşveren Kanuna Aykırı Bir Biçimde Verilmesinin Yaptırımı-SGK’ya Yansıması ve Olası İdari-Mali Sonuçları
- Asıl İşveren Alt İşveren Yasakları
- Asıl İşverenin Birlikte Sorumluluğunun Kapsamı-Son Yargıtay Kararları
İŞ SÖZLEŞMESİ-TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ
İş Sözleşmesi Kavramı
İş Sözleşmesine Konulabilecek Hükümler
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklikler
Personel Özlük Dosyası
İş Sözleşmesinin Türleri
- Belirli Belirsiz Süreli
- Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
  - İhbar ve Kıdem Tazminatı
  - Yıllık Ücretli İzin Hakkı
Eksik Gün Bildirimi ve Puantaj
Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları
Prim Ödeme Gün Sayısı
Eksik Günlerin Borçlandırılması-İsteğe Bağlı Sigortalılık
Fazla Çalışma Uygulaması
Kavramı
Fazla Çalışma Ücretinin İşçinin Ücretinin İçinde Kararlaştırılıp Kararlaştırılamayacağı-Yargıtayın Son Kararları
Fazla Çalışmanın İspatı Açısından Bordroların Önemi
- Yıllık Ücretli İzin Uygulaması
Hizmetlerin Birleştirilip Birleştirilemeyeceği
Yıllık İzin Defteri ya da Kartoteks Sisteminin Önemi
İnternet Ortamında Yapılan Yıllık İzin Talepleri ve Onaylamaların Geçerliliği Sorunu
- Ücretli-Ücretsiz İzinlerle Mazeret İzinleri
- İşçinin Ücretinden Kesinti Yapılması-Ücret Kesme Cezasının Koşulları
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları
Haksız Fesih-Geçersiz Fesih-Usulsüz Fesih Kavramları
İş Kanununa Göre Geçerli Sebepler
- İşçinin Yetersizliği Sebepleri
- İşçinin Davranışları
- İşletmeden Kaynaklanan Nedenler
- Örnek Yargıtay Kararları ve Değerlendirmeler
İşe İade Davasının Sonuçları
- 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Hesaplanması
- 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Kuruma Ek Belge Verilmesi
- İşe Başlatmama Tazminatı
- Diğer Feshe Bağlı Hakların İşe İadede Yeniden Hesaplanması

Seminere Katılabilmek İçin

Vizyon Eğitim ve Danışmanlık Derneğinin TC Halk Bankası Antalya Kepez Şubesindeki IBAN: TR98 0001 2009 5080 0016 1000 34 no.lu hesabına havalenin yapılmış olması gerekmektedir.
Ödenecek bedele; 5 gündüz 4 gece Tam Pansiyon konaklama ve seminer ücreti dahildir. Ödemelerde kesinlikle havale giderleri kesilmemesi gerekmekte olup, Binde 9.48 damga vergisi kesilecektir.

Seminer Giderleri Nasıl Ödenecek

Seminer giderleri; Analitik Bütçe Sisteminde Ekonomik Sınıflandırmanın 03.5.9.03 kodundan karşılanacaktır. Yukarıda belirtilen Eğitim Seminer Hizmeti, anılan Otel’de söz konusu tarihte ve yukarıda belirtilen konularda sadece Derneğimizce sunulduğundan, bu hizmeti 4734 sayılı Kanunun 22/a veya 22/d fıkraları kapsamında temin edebilirsiniz.