Tamamlanmış Seminer Detayı

Eğitim Konuları

• İŞ HUKUKU
  • İş hukukunun temel prensipleri
  • 4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamı ve temel kavramları
  • Ücret, iş akdi, edim ve diğer temel unsurlar
  • Ücretin ödenmesi ve yöntemleri
  • İşçilik alacakları (Ücret ve eklentileri, tazminatlar ve diğerler
  • İşçilik alacaklarında takip ve tahsil
  • İçicilik alacaklarında davalar ve yasal yollar
  • İşe iade ve iş güvencesi
  • Kamuda çalışan işçilerin ücretleri ve eklentileri
  • İş hukukunda tazminatlar ve kapsamı
  • Kıdem tazminatı ve ödenmesi
  • Kıdem tazminatının hesaplanması, tavanı ve belirlenmesi
  • İhbar ve kötü niyet tazminatı ve ödenmesi
  • Tazminatların ödenmesinde dikkat edilmesi gerekenler
  • Tazminat ödeme örnekleri
  • Tazminatlarla ilgili dava örnekleri ve emsal kararlar
  • Tazminat davalarının kazanmanın ipuçları
• TAŞERON YASASI
  • Taşeron İşçilere Kadro Verilmesine Dair Çıkarılması Düşünülen Yasa
  • Taşeron İşçi Yasasının Yürürlüğe Girmesi Durumunda Karşılaşılabilecek TereddütlerHangi İşçiler Taşeron Yasasından Faydalanabilecek
  • Taşeron İşçilere Kadrolaşma Aşamasında Verilecek Statü
• TÜM YÖNLERİYLE  PERFORMANSA DAYALI PERSONEL MEV.
• PERFORMANS ,  MOTİVASYON VE GÜDÜLEME TEKNİKLERİ       
• PERFORMANS  DEĞERLENDİRMESİ  VE  YÖNETİMİ
• PERFORMANSA DAYALI PERSONEL REJİMİ UYGULAMALARI
  • Karşılaştırmalı Standart Yöntemi
  • Kesin Standartlar Yaklaşımı
  • Amaç-Sonuç Yönelimi Yaklaşımı
  • 360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi
  • Karma Performans Modellemeleri
  • Performans modellerinin karşılaştırmalı üstünlükleri ve zaafları
  • Yeni gelenler için performans yaklaşımı
  • Eski çalışanlar için performans yaklaşımı
  • Performansa dayalı ücretin belirlenmesi ve teşvik modellemeleri
  • Eğitim ve geliştirme gereklerinin saptanması ve takviye eğitimler
• PERFORMANSA DAYALI REJİMİN UYGULAMALI ÖRNEKLERİ
  • Klasik kamu idareciliği ile performans yönetiminin kıyaslanması
  • Kamu kurumlarında performans yönetiminin kapsamı
  • Performans yönetimine izin veren ve çerçeve çizen mevzuat
  • Belediyelerde performans sistemi nasıl kurulabilir?
  • Kamu kuruluşlarında hangi performans sistemleri uygulanmalıdır?
  • Kamu kurumlarında verimlilik ölçümü nasıl yapılmalıdır?
  • ÖRNEKLERLE kamu kurumlarında performans geliştirm

Otel ve Konaklama

 Maritim Pine Beach  Belek / ANTALYA
5 Gün 4 Gece Her Şey Dahil

Transfer Bilgileri

Değerli misafirlerimiz transfer hizmetimiz sadece seminer başlangıç ve bitiş tarihlerinde Otel ile Havaalanı ya da Otobüs Terminali arasında yapılmaktadır. Seminer kaydı yaptıktan sonra derneğimizle transfer bilgisi hakkında bilgi almak için iletişime geçiniz.

Seminere Kimler Katılabilir

Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri, Özel Bütçe Kapsamındaki İdareler, Belediye Başkanları, Genel Sekreterler, İl Genel Meclisi Başkan Ve Üyeleri, İl Özel İdareleri, Belediye Başkan Yardımcıları, Belediye Meclis Üyeleri, Daire Başkanları, Yazı İşleri, Mali Hizmetler, Fen İşleri, Destek Hizmetleri, İnsan Kaynakları, Zabıta Müdürleri Ve İlgili Personelleri, KİT’ler, Araştırmacılar, Düzenleyici Ve Denetleyici Kurumlar, Üst Yöneticiler, İdari Ve Mali İşler Daire Başkanları Ve Yardımcıları, Satın Alma Müdür Ve Yardımcıları, Mutemetler, İç Denetçiler, Bütçe Ve Muhasebe İşlemlerini Yürüten Personel Ve İlgili Tüm Personel, Hukuk Müşavirleri Ve Personelleri. Sulama Birlikleri, Belediye Şirketi Personelleri Katılabilir.

Seminere Katılabilmek İçin

1. Vizyon Eğitim ve Danışmanlık Derneğinin TC Halk Bankası Antalya Kepez Şubesindeki IBAN: TR98 0001 2009 5080 0016 1000 34 no.lu hesabına havalenin yapılmış olması gerekmektedir.
2. Ödenecek bedele;  5 gündüz 4 gece Her Şey Dahil konaklama ve seminer ücreti dahildir. Ödemelerde kesinlikle havale giderleri kesilmemesi gerekmekte olup, Binde 9.48 damga vergisi kesilecektir.

Seminer Giderleri Nasıl Ödenecek

Seminer giderleri; Analitik Bütçe Sisteminde Ekonomik Sınıflandırmanın 03.5.9.03 kodundan karşılanacaktır. Yukarıda belirtilen Eğitim Seminer Hizmeti, anılan Otel’de söz konusu tarihte ve yukarıda belirtilen konularda sadece Derneğimizce sunulduğundan, bu hizmeti 4734 sayılı Kanunun 22/a veya 22/d fıkraları kapsamında temin edebilirsiniz.