Duyurular

Vizyon Eğitim ve Danışmanlık Derneği İktisadi İşletmesi

İç Yönetmelik ve Çalışma Talimatları

1. İşveren Bilgileri

• Firma Adı: Vizyon Eğitim ve Danışmanlık Derneği İktisadi İşletmesi
• Adres: Teomanpaşa Mah. Yüksel Serdengeçti Cad. No:2/4 Kepez-Antalya 07260
• Vergi Dairesi: Antalya Kurumlar VD
• Vergi No: 9250505064

2. Çalışma Saatleri ve Düzeni

• Haftalık Çalışma Süresi: Haftalık çalışma süresi 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun olarak 45 saattir. Bu süre, işyerinin ihtiyaçlarına göre eşit şekilde dağıtılır.
• Normal Çalışma Günleri: Pazartesi – Cuma günleri arasında 09:30 – 18:30 saatleri arasındadır. Cumartesi günleri 09:30 – 14:30 arasındadır.
• Ulusal Bayram ve Genel Tatiller:
  • İşyerimizde, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesi gereği ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yapılmamaktadır.
  • Bu günlerde işyerimiz kapalı olup, çalışanlarımız izinli sayılır.

3. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Politikası

• Tatil Günlerinde Çalışılmaması:
  Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerimizde herhangi bir faaliyet yürütülmez. Çalışanlar bu günlerde izinli kabul edilir.
  • Ulusal Bayramlar: 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ve 15 Temmuz’dur.
  • Genel Tatil Günleri: Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve yılbaşı tatili.
• Tatil Günlerinde Çalışma İstisnası:
  Olağanüstü bir durum nedeniyle tatil günlerinde çalışılması gerektiği hallerde, işverenin yazılı onayı alınmadan herhangi bir çalışma gerçekleştirilemez. Çalışma yapılması durumunda ilgili personele fazla mesai ücreti veya telafi izni uygulanır.

4. Çalışma Kayıtlarının Tutulması

• Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS):
  İşyerinde çalışanların günlük giriş-çıkış saatleri PDKS sistemi ile kaydedilir. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde, herhangi bir giriş-çıkış kaydı bulunmaması işyerinde çalışılmadığını göstermektedir.
• ERP ve Log Kayıtları:
  İşyerimizde kullanılan elektronik sistemlere giriş-çıkış log kayıtları düzenli olarak tutulmaktadır. Tatil günlerinde bu sistemlere herhangi bir giriş yapılmaz.

5. Çalışan Hak ve Sorumlulukları

• Yıllık İzin ve Tatil Günleri:
  Çalışanların yıllık izin hakları ve tatil günleri, işverenle mutabık kalınarak planlanır.
• Tatil Günlerinde İşveren Politikası:
  İşveren, tatil günlerinde çalışmayı kabul etmediği gibi, bu günlerde çalışıldığının iddia edilmesi halinde somut delil sunulmasını talep etme hakkına sahiptir.

6. Genel Hükümler ve Uygulama

• Bu yönetmelik, işverenin ve çalışanların çalışma düzenine ilişkin sorumluluklarını düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
• Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmadığına dair işveren politikası, çalışanların eşit muamele görmesini temin eder.
• İşbu yönetmelik, Vizyon Eğitim ve Danışmanlık Derneği İktisadi İşletmesi tarafından hazırlanmış olup, 21.01.2019 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Vizyon Eğitim ve Danışmanlık Derneği İktisadi İşletmesi Yönetimi

21.01.2019