Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
İzinli olunan günlerdeki seyahat gideri ödenebilir mi?
2 yıl önce 2.689 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Belediye başkanımızın yıllık izinli olduğu tarihlerde yaptığı şehir dışı seyahatlerin bilet bedelleri bütçeden ödendi. Bu ödeme yapılabilir mi?
Yapılamaz. Harcırah ve seyahat gideri ödemesinin ön şartı, kişinin görevi başında olması ve kurumla ilgili bir görevin ifası amacıyla başka bir yere gönderilmesidir.
6245 sayılı Harcırah Kanununun 14'üncü maddesinde; geçici görev harcırahının, bu Kanuna tabi kurumlara ait bir görevin ifası amacıyla başka yere gönderilenlere ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yani bir kimseye harcırah niteliğinde bir ödeme yapılabilmesi; görevi başında olmasına ve kurumuyla ilgili bir görev için gönderilmesine bağlıdır.
Yıllık izin ise tanımı gereği görevin başında bulunulmayan bir dönemdir. İzinli olunan tarihlerde yapılan seyahatin kurum göreviyle ilgili olduğu ileri sürülüyorsa, bu durumda iznin kesilmiş veya o gün için görevlendirme yapılmış olması gerekir; her ikisi de yazılı bir işlemle belgelenmelidir.
Sayıştay'ın 2024 yılı denetim raporlarından birinde; belediye başkanının yıllık izin kullandığı belirli tarih aralıklarında yaptığı Ankara ve İstanbul seyahatlerine ilişkin uçak biletlerinin belediye bütçesinden ödendiği tespit edilmiştir. Raporda tarih aralıkları tek tek gösterilmiş; bu tarihlerde ilgilinin yıllık izinde olduğu belirlenmiştir.
Sonuç olarak; görev onaylarına belediyenin hangi işi için hangi kurum nezdinde bir görevle gidildiğinin açık bir şekilde yazılması ve görev dışında gerçekleşecek seyahat giderlerinin ödenmemesi gerektiği belirtilmiştir.
Bu son cümle, bulgunun asıl mesajını taşıyor: sorun yalnızca izin günleriyle sınırlı değil; görev onaylarının içeriği de denetleniyor. "Ankara'ya görevli gidiş" şeklindeki genel bir onay, seyahatin kurum göreviyle ilgisini ortaya koymaz.
Uygulama önerisi: görev onaylarınızı standart bir forma bağlayın, gidilecek yer, görüşülecek kurum, görüşme konusu ve dayanağı (yazışma, davet, toplantı gündemi), gidiş-dönüş tarihleri. Onaya, varsa davet yazısını veya toplantı çağrısını ekleyin. Personel biriminin izin kayıtlarıyla görev onaylarını çakıştıran bir kontrol kurun; izinli görünen bir tarih için görev onayı çıkmasın. Dönüşte kısa bir görev raporu alın, hem denetimde hem kurum hafızası bakımından en işe yarayan belge budur.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
