Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Sosyal denge sözleşmesine dayanışma aidatı maddesi konabilir mi?
3 yıl önce 2.433 görüntülenme Sosyal Denge Tazminatı ve Toplu Sözleşme Cevaplandı
Soru
Üstadım kolay gelsin. Sosyal denge sözleşmemize, sendika üyesi olmayan memurların da sözleşmeden yararlanabilmesi için dayanışma aidatı ödemesi şartını koyduk. Bu mümkün mü?
Mümkün değil. Bu tür bir şart, kamu görevlileri sendikaları mevzuatında karşılığı bulunmayan bir yükümlülük yaratır ve yargı kararlarıyla iptal edilmektedir.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 28'inci maddesinde; toplu sözleşmenin, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak, kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah ve benzeri konuları kapsadığı düzenlenmiştir. Mahalli idarelerde sosyal denge tazminatı sözleşmesi ise Kanunun ilgili maddesindeki çerçevede yapılır.
Burada kritik olan nokta şudur: sosyal denge tazminatı, sendika üyeliğine bağlı bir hak değildir. Ödeme, belediyede çalışan kamu görevlilerine, sözleşmede belirlenen ve tavanı aşmayan tutar üzerinden yapılır. "Dayanışma aidatı" kurumu ise işçi sendikaları ve toplu iş sözleşmesi rejimine ait bir müessesedir; kamu görevlileri bakımından, sendika üyesi olmayanın sözleşmeden yararlanmasını aidat ödemesi şartına bağlayan bir düzenleme bulunmamaktadır.
Sayıştay'ın 2022 yılı denetim raporlarından birinde; idare ile yetkili memur sendikası arasında düzenlenen sosyal denge sözleşmesine, sendika üyesi olmayan memurların da sözleşmeden yararlanma şartı olarak dayanışma aidatı maddesi eklendiği ve bu maddenin 4688 sayılı Kanuna aykırılığının mahkemece tespit edildiği belirtilmiştir. Bunun sonucunda; memur maaşından kesilerek sendikaya ödenen aidatla birlikte faiz ve yargılama giderlerinin de idarece memurlara tekrar ödendiği görülmüştür. Sonuç olarak; sendika üyesi olmadığı halde sosyal denge tazminatı alan kamu görevlilerinden aidat kesintisi yapılmamasının uygun olacağı ifade edilmiştir.
Bu bulgu, dayanaksız bir sözleşme hükmünün idareye üç kalemde birden yük getirdiğini gösteriyor: kesilen aidatın iadesi, faiz ve yargılama giderleri.
Uygulama önerisi: sosyal denge sözleşmesi taslağını imzadan önce hukuk biriminize inceletin ve her maddenin kanuni dayanağını madde kenarına yazdırın; dayanağı gösterilemeyen hüküm sözleşmeye girmesin. Bordroda sendika aidatı kesintisini yalnızca üyelik bildirimi bulunan personel için tanımlayın. Mevcut sözleşmenizde benzer bir hüküm varsa, dava beklemeden sözleşme yenileme döneminde çıkarın; iptal kararının maliyeti her zaman hükmün kendisinden büyük oluyor.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
