Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Ek özel hizmet tazminatı izinli günler için ödenir mi?
2 yıl önce 2.286 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Teknik hizmetler sınıfındaki personelimize üçer aylık dönemlerde ek özel hizmet tazminatı ödüyoruz. Puantajları doldururken izinli günleri de sayabilir miyiz?
Sayamazsınız. Bu ödeme, açık çalışma mahallerinde fiilen çalışılan günler için yapılır; izinli, raporlu veya büro içinde geçen günler puantaja işlenemez.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve tazminatlar" başlıklı 152'nci maddesinde; Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, bulundukları kadrolar esas alınmak suretiyle, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda ve üçer aylık dönemler itibarıyla toplamı 60 puanı aşmayacak şekilde, dönem sonlarında ödenmek üzere ek özel hizmet tazminatı ödenebileceği düzenlenmiştir. Ödemenin kimlere, hangi oranda ve en fazla ne kadar yapılacağı ise ilgili Bakanlar Kurulu Kararında ayrıntılı olarak gösterilmiştir.
Hükümdeki üç ifade sınırı çizer: "açık çalışma mahalli", "fiilen çalışanlara" ve "çalışılan her gün için". Yani ödeme, kadroya veya unvana bağlı sürekli bir tazminat değil; arazide fiilen geçirilen günün karşılığıdır. Yıllık izin, hastalık izni, hizmet içi eğitim veya büroda geçen günler bu kapsamda değildir.
Puantajın önemi burada ortaya çıkıyor: puantaj, ödemenin tek dayanağıdır. Gerçeği yansıtmayan bir puantaj, hem fazla ödemeye hem de bu ödemeyi onaylayanlar bakımından sorumluluğa yol açar.
Sayıştay'ın 2024 yılı denetim raporlarından birinde; teknik hizmetler sınıfında görevli personele üçer aylık dönemler itibarıyla yapılan ek özel hizmet tazminatı ödemelerinde, bazı personele ilişkin puantajların ilgili personelin izinli olduğu günler için de doldurulduğu tespit edilmiştir.
Uygulama önerisi: puantajı, personel biriminin izin/rapor kayıtlarıyla otomatik çakıştırın; izinli görünen bir gün puantajda işaretlenemesin. Puantajı dolduran ve onaylayan kişileri ayrı ayrı belirleyin; onaylayan, arazi görevlendirme yazısını da görsün. Üç aylık dönem sonunda kişi bazında toplam puanı çıkarıp 60 puan sınırını kontrol edin. Fazla ödeme tespit ederseniz gecikmeden tahsil edin; bu kalemde hatalar dönem dönem tekrarlandığı için tutar hızla büyüyor.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
