Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Sosyal denge sözleşmesiyle emekliye ikramiye ödenebilir mi?
5 yıl önce 2.444 görüntülenme Sosyal Denge Tazminatı ve Toplu Sözleşme Cevaplandı
Soru
Kolay gelsin hocam. Sosyal denge sözleşmemizde, emekli olan personele 'emeklilik ikramiyesi' adı altında bir ödeme öngörülmüş. Bu ödeme sosyal denge tavanının dışında sayılabilir mi?
Sayılamaz. Hangi ad altında yapılırsa yapılsın, sosyal denge sözleşmesi kapsamındaki ödemeler tavan tutarı aşamaz.
Sosyal denge tazminatının en belirleyici özelliği, tutarının serbestçe belirlenememesidir: mevzuat, belediyelerin sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapabileceği ödemeye bir üst sınır (tavan) koymuştur. Sözleşmeye konulan hükümler bu sınırı aşamaz; aşan kısım dayanaksız ödeme haline gelir. Uygulamada tavanı dolaşmak için başvurulan yöntem, ödemeye başka bir ad verilmesidir, "emeklilik ikramiyesi", "teşvik primi", "yardım" gibi. Bu yol kapalıdır.
Sayıştay Temyiz Kurulunun 16.09.2020 tarihli kararında (7. Dairenin 165 sayılı ilamının 2'nci maddesine ilişkin temyiz incelemesi); geçerli sosyal denge ödeme tutarından ibaret tavan limiti aşan "emeklilik ikramiyesi" adı altındaki sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesiyle kurulan tazmin hükmü incelenmiştir.
Kurul, esas yönünden şu değerlendirmeyi yapmıştır: "emeklilik ikramiyesi" adı altında sosyal denge sözleşmesi kapsamında emekli personele ikramiye ödenmesi suretiyle tavan tutarın aşıldığı, ne adla olursa olsun yapılan ödemenin tavan tutarı geçemeyeceği açıktır. Bu gerekçeyle dilekçilerin sorumluluğa ilişkin itirazları reddedilmiş ve Dairenin tazmin hükmü oy çokluğuyla tasdik edilmiştir.
Kararın ikinci boyutu sorumluluktur: ilk derece ilamında tazmin hükmü münhasıran belediye başkanı yönünden kurulmuş, temyiz aşamasında sorumluluğa ilişkin itirazlar da kabul görmemiştir. Sosyal denge sözleşmesini imzalayan ve uygulayan makam bakımından bu, dikkate alınması gereken bir sonuçtur.
Uygulama önerisi: sosyal denge sözleşmesi müzakerelerine girmeden önce yürürlükteki toplu sözleşme hükümlerinden o yıl için geçerli tavan tutarı yazılı olarak tespit edin ve sözleşme metnine bu tutarın aşılamayacağına dair açık bir hüküm koyun. Sözleşmeye tavanın dışında sayılacağı düşünülen kalemler eklenmesi teklif edilirse, kalemin adına değil niteliğine bakın: personele sosyal denge sözleşmesine dayanılarak yapılan her ödeme tavanın içindedir. Bordro programınızda sosyal denge ödemelerini tek bir kod altında toplayın; farklı kodlara dağıtılan ödemeler tavanın aşıldığını gizler.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
