Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Müdür kadrosuna atamada sınav şartı aranmaz mı?
8 yıl önce 3.236 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Sayın hocam. Belediyemizde boşalan müdürlük kadrolarına, kurum içinden uygun gördüğümüz personeli doğrudan atadık. Görevde yükselme sınavı şartı bizim için de geçerli mi?
Geçerli. Görevde yükselmeye tabi kadrolara sınavsız ve şartları taşımadan atama yapılamaz.
Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin "Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar" başlıklı 5'inci maddesinde, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanılacak kadrolar tek tek sayılmıştır. Müdür kadroları bu listenin içindedir.
Aynı Yönetmeliğin "Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar" başlıklı 6'ncı maddesinde; atanacaklarda
- görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
- Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla 5'inci maddede öngörülen alt görevlerde belirli bir süre çalışmış olmak
gibi genel şartlar aranacağı düzenlenmiştir. Kadro bazında ayrıca özel şartlar (öğrenim düzeyi, ilgili alt kadrolarda geçirilen hizmet süresi) da öngörülmüştür.
Bu şartların atlanmasının iki ayrı sonucu olur. Birincisi, atama işlemi yetki ve şekil yönünden sakat hale gelir; açılan davalarda iptal riski taşır. İkincisi, iptal halinde kişiye o kadro için yapılan ödemeler yönünden kamu zararı tartışması doğar.
Sayıştay'ın 2018 yılı denetim raporlarından birinde; bir belediyede, anılan Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak görevde yükselmeye tabi kadrolara atanacaklarda aranan şartları taşımayan bazı personelin bu kadrolara atandığı tespit edilmiştir. İdare cevabında müdürlerin şartları taşıdığı belirtilmiş, ancak dolu kadrolar bakımından değerlendirme sürdürülmüştür.
Uygulama önerisi: her atama dosyasına, ilgili kadro için Yönetmelikte aranan genel ve özel şartların tek tek işaretlendiği bir şart kontrol formu koyun (öğrenim, alt görevde hizmet süresi, sınav sonuç belgesi, disiplin durumu). Vekaleten görevlendirme ile asaleten atamayı da birbirine karıştırmayın; vekaleten yürütme, asaleten atama şartlarını sağlamış olmak anlamına gelmez. Şartları taşıyan aday bulunmuyorsa çözüm, şartı görmezden gelmek değil, sınav takvimi ile atama planlamasını buna göre kurmaktır.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
