Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Toplu iş sözleşmesinde "net" yazmıyorsa ödeme brüt mü net mi?
2 yıl önce 5.163 görüntülenme Sosyal Denge Tazminatı ve Toplu Sözleşme Cevaplandı
Soru
Kolay gelsin hocam. Toplu iş sözleşmemizde işçilere aylık yakacak yardımı öngörülmüş ama "net" ibaresi yazılmamış. Görüşme tutanağında net olarak kararlaştırıldığı yazıyor. Biz de net ödedik. Bu doğru mu?
Doğru değil. Sözleşmede "net" ibaresi bulunmuyorsa ödeme brüt kabul edilir; görüşme tutanağındaki ifadelerin bağlayıcılığı yoktur.
Sayıştay Temyiz Kurulunun 08.11.2023 tarihli kararına konu olayda (37 sayılı İlamın 35'inci maddesi); belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin "Sosyal Yardımlar ve Ücretler" başlıklı bölümünde, kapsamdaki sendika üyesi işçilere her ay maaşla birlikte ödenmek üzere aylık belirli tutarda yakacak yardımı öngörülmüştür. Sözleşme metninde bu tutarın net olduğuna dair bir ibare yer almamaktadır.
Kurul şu değerlendirmeyi yapmıştır: Toplu İş Sözleşmesinin aynı bölümünde yer verilen diğer yardımlardan net verilebilecek olanlar "net" ibaresiyle belirtilmiş olup, yakacak yardımının net olarak verileceğine dair bir ibare bulunmamaktadır. Bir ödemenin net yapılacağına ilişkin ibare olmadığı durumda bu ödemenin brüt olarak yapılacağı açıktır.
Temyiz dilekçelerinde, görüşme tutanağında net olarak belirtilmesine rağmen sözleşmeye sehven "net" ibaresinin yazılmadığı ileri sürülmüştür. Kurul bu savunmayı kabul etmemiş ve şu ilkeyi koymuştur: "tutanaklarda yer alan ibarelerin bir bağlayıcılığı bulunmamaktadır. Tarafların nihai iradelerini yansıtan, taraflar açısından bağlayıcı olan Toplu İş Sözleşmesinde yer alan hükümlerdir."
Sonuç olarak yakacak yardımının sözleşme hükmüne aykırı biçimde net tutar üzerinden ödenmesiyle kamu zararına sebebiyet verildiği anlaşılarak temyiz itirazları reddedilmiş ve tazmin hükmü tasdik edilmiştir.
Bu kararın pratik değeri büyüktür, çünkü brüt-net farkı ilk bakışta küçük görünür ancak yüzlerce işçi ve yıllar boyunca uygulandığında ciddi tutarlara ulaşır. Ayrıca hata sözleşme metnindeki tek bir kelimeden kaynaklanmaktadır.
Öneriler: toplu iş sözleşmesi imzalanmadan önce her sosyal yardım kaleminin karşısına brüt/net ibaresini açıkça yazın; imza öncesi metni mali hizmetler birimine kontrol ettirin. Sözleşmede eksiklik fark edilirse, tutanağa güvenmek yerine tarafların imzasıyla zeyilname/ek protokol düzenleyin. Yürürlükteki sözleşmede ibare yoksa ödemeyi brüt olarak yapın; net ödeme yapılmışsa fark kamu zararı olarak değerlendirilecektir.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
