Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Görevde yükselme sınavına girmeden müdür olan personele hangi maaş ödenir?
5 yıl önce 2.450 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Merhabalar. Belediyemizde bir personel görevde yükselme sınavına girmeden hukuk işleri müdürlüğü kadrosuna atandı ve maaşını müdürlük kadrosundan almaya başladı. Bu durumun mali sonucu ne olur?
Kamu zararı, atamanın kendisinden değil, kişinin kendi kadrosu yerine müdürlük kadrosundan maaş alması sonucu doğan farktan hesaplanır. Sorumluluk ise atamayı onaylayan ve ödemeyi gerçekleştiren görevlilere yönelir.
Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, görevde yükselmeye tabi kadroları, kimlerin sınava girebileceğini ve sınavın esas ve usullerini belirlemiştir. Yönetmeliğin 5'inci maddesinde müdürlük, görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında sayılmıştır. 6'ncı maddesinde görevde yükselme suretiyle atanacaklar için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır.
Yönetmeliğin "Görevde Yükselme Sınavına Tabi Olarak Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar" başlıklı 7'nci maddesinde ise müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için ayrıca 657 sayılı Kanunun 68'inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak gerektiği düzenlenmiştir.
657 sayılı Kanunun 68/B bendine göre; sınıfların 1, 2, 3 ve 4'üncü derecelerindeki kadrolara daha aşağı derecelerden atama yapılabilmesi için ilgilinin yükseköğrenim görmüş olması ve şu hizmet sürelerine sahip bulunması gerekir: ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olan 1'inci dereceli kadrolar için en az 12 yıl; ek göstergesi 5300'den az olan 1 ve 2'nci dereceli kadrolar için en az 10 yıl; 3 ve 4'üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir.
Sayıştay 6. Dairesinin 22.10.2020 tarihli, 758 sayılı Kararında (583 sayılı İlamın 1'inci maddesi); bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeyen kişinin hukuk işleri müdürlüğü kadrosuna atandığı tespit edilmiştir. Kararda kamu zararı, ilgilinin maaşını kendi kadrosundan alması gerekirken müdürlük kadrosundan alması sonucu doğan fark üzerinden hesaplanmıştır. Zararın; atamayı onaylayan belediye başkanı ile muhasebe yetkilisine (mali hizmetler müdür vekili) müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faiziyle ödettirilmesine karar verilmiştir.
İki noktanın altını çizmek gerekir: sorumluluk zinciri atamayı onaylayan ile ödemeyi yapan arasında kurulmuştur; ve faiz hüküm tarihinden itibaren işlemektedir. Bu nedenle usulsüz atama fark edildiğinde, atamayı düzeltmenin yanı sıra ödemeyi de derhal kendi kadro derecesine döndürmek gerekir; aksi halde zarar her ay büyümeye devam eder.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
