Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
SGK dökümünde eksik gün görünüyorsa teknik personel cezası keser miyiz?
1 yıl önce 1.355 görüntülenme İhale Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Yapım işimizde sözleşme gereği teknik personel bulundurulmadığı günler için günlük ceza kesilmesi gerekiyor. Yüklenicinin SGK dökümünde bazı günler eksik görünüyor. Bu günler için doğrudan ceza kesmeli miyiz?
Doğrudan kesmeden önce o günlerin işin görüldüğü günler olup olmadığını araştırmak gerekir. SGK dökümündeki eksiklik tek başına personelin iş yerinde bulunmadığını kanıtlamaz.
Sözleşme ve şartnamede, iş yerinde bulundurulması gereken teknik personelin bulunmaması halinde günlük bir ceza öngörülmüşse, bu cezanın düzenlenecek ilk hakedişten kesilmesi gerekir. Ancak cezanın uygulanabilmesi için ihlalin gerçekleşmiş olması şarttır.
Sayıştay 6. Dairesinin 11.04.2025 tarihli, 973 sayılı Kararında (73 sayılı İlamın 11'inci maddesi) bir sathi kaplama yapım işi kapsamında birden çok konu birlikte incelenmiştir; bunlardan biri teknik personel bulundurulmaması nedeniyle gecikme cezası kesilmemesidir.
Daire, duruşmada dinlenen açıklamaları ve savunma eki belgeleri değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda; sözleşmede belirtilen teknik personelin görevi olan tüm günlerde iş yerinde bulunduğu, SGK dökümünde eksik görünen günlerde ise belirtilen personelin görevi olmaması nedeniyle firma tarafından SGK bildirimlerinde kesintiler yapıldığı anlaşılmıştır. Bu nedenle söz konusu işte gecikme cezası kesintisi yapılmasını gerektirecek bir durumun bulunmadığı sonucuna varılmış ve kamu zararı oluşmayan tutar için ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir.
Aynı kararda incelenen bir başka konu da öğreticidir: bir pozun kapsamında yer aldığı iddia edilen malzeme için ayrıca ödeme yapılması sorgulanmış; ihale hazırlık aşamasında ilgili işin mevcut poz içinde yer almadığının isteklilere açıklandığı, katılımcı firmaların tekliflerini buna göre hazırladıklarını beyan ettikleri ve resmi kurum pozları üzerinden yapılan analizle fiyatların karşılaştırıldığı belirtilerek değerlendirme yapılmıştır. Yani ihale öncesi yapılan yazılı açıklamalar, sonradan doğan tartışmada belirleyici olabilmektedir.
Bundan çıkarılacak iki pratik sonuç: Birincisi, teknik personel takibini SGK dökümüne değil, iş yeri günlük puantajına ve yapı denetim görevlisinin kayıtlarına dayandırın; SGK dökümü destekleyici belgedir, tek başına delil değildir. İkincisi, ihale hazırlığında pozların kapsamına ilişkin yaptığınız açıklamaları yazılı hale getirip dosyada saklayın; bu belgeler sonraki yıllarda savunmanın omurgasını oluşturur.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
