Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Memur kadrosundaki personel müdürlüğe vekalet edip fark alabilir mi?
3 yıl önce 2.446 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Merhabalar. Mali hizmetler müdürlüğü görevini memur kadrosundaki bir personelimiz vekaleten yürütüyor. Kendisi dört yıllık fakülte mezunu ve uzun süredir memur kadrosunda. Müdürlük kadrosunun özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farklarını ödeyebilir miyiz?
Şartlar sağlanıyorsa ödeyebilirsiniz. Belirleyici olan kadro unvanı değil, kişinin asaleten atanmada aranan şartları taşıyıp taşımadığıdır ve bu somut olarak incelenir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları" başlıklı 86'ncı maddesinde; memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden, diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabileceği; bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekaletin asıl olduğu; aynı kurumdan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekalet görevinin üç aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödeneceği; bunlar dışında boş kadrolara ait görevlerin lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebileceği düzenlenmiştir.
175'inci maddede ise vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Aranan şartlar, 02.07.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'te yer alır. Yönetmeliğin 5'inci maddesinde müdür ve şube müdürü kadroları yönetim hizmetleri grubunda görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında; memur, bilgisayar işletmeni, veznedar, tahsildar gibi kadrolar ise idari hizmetler grubunda sayılmıştır.
Sayıştay 3. Dairesinin 02.02.2023 tarihli, 433 sayılı Kararına (57 sayılı İlamın 4'üncü maddesi) konu olayda; mali hizmetler müdürlüğü görevini vekaleten yürüten memur kadrosundaki personele, asilde aranan şartları taşımadığı iddiasıyla özel hizmet tazminatı, yan ödeme tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi sorgulanmıştır. Daire, kişinin durumunu somut olarak incelemiş; 657 sayılı Kanunun 68'inci maddesinde belirtilen süreleri kapsadığını, dört yıllık fakülte mezunu olduğunu ve memur kadrosundaki toplam görev süresinin yaklaşık 12 yıl olduğunu belirleyerek Yönetmelik hükümleri gereği taşınması gereken şartları haiz olduğu, dolayısıyla vekalet görevinden kaynaklı mali hakların ödenebileceği sonucuna varmış ve ilişilecek husus bulunmadığına karar vermiştir.
Bu karar, konunun kişiye özgü olduğunu gösterir. Bu nedenle her vekalet onayının ekine; öğrenim durumu, hizmet süresi, 68/B şartının sağlanıp sağlanmadığı ve varsa sınav şartına ilişkin durumu gösteren bir değerlendirme notu koyun. Şartlar sağlanıyorsa ödeme yapılabilir; sağlanmıyorsa yalnızca ücretsiz vekalet mümkündür.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
