Yönetim kurulu üyeliğine atanan personele hangi ödeme yapılabilir?

Doğru değil. Yönetim kurulunun doğal üyeleri ile atanan üyeleri farklı statüdedir ve ödeme rejimleri de farklıdır; birine öngörülen ödeme diğerine yapılamaz.

büyükşehir su ve kanalizasyon idarelerinin kuruluş kanunu olan 2560 sayılı Kanun'un "Yönetim Kurulu" başlıklı 7'nci maddesinde yapı şöyle kurulmuştur: Yönetim Kurulu bir başkanla beş üyeden oluşur; büyükşehir belediye başkanı kurulun başkanıdır, bulunmaması halinde genel müdür başkanlık eder. Genel müdür ile genel müdür yardımcılarından hizmette en eski olanı yönetim kurulunun tabii (doğal) üyesidir. Diğer üç üye ise belediye başkanının teklifi ve Bakan onayıyla atanır; hizmet süreleri üç yıldır.

Atanacak üyelerin idarenin konusuna giren teknik işlerde, yöneticilikte veya işletmecilikte uzmanlaşmış olmaları ve uzmanlıklarına uygun yükseköğrenim görmüş bulunmaları gerekir. Üyeler, Devlet memurlarına ilişkin mevzuattaki istisnalar dışında özel ya da kamu sektöründe başka bir görev alamazlar.

Maddede atanan üyelerin mali durumu ayrıca düzenlenmiştir: genel, katma ve özel bütçeli idarelerin ve kamu iktisadi teşebbüslerinin kadrolarından yönetim kuruluna getirilenler asıl görevlerinden maaşsız izinli sayılırlar; memuriyetleri ile buna ait hak ve yükümlülükleri saklıdır, izinli oldukları süre terfi ve emeklilikte fiili hizmet sayılır. Ve nihayet: "Yönetim Kurulu üyelerinin ücretleri izinli sayıldıkları kurumlarda ellerine geçen ücretlerden daha az olursa, aradaki fark tazminat olarak kendilerine ödenir."

Görüldüğü gibi atanan üye için öngörülen ödeme, kendi kurumundaki ücretiyle arasındaki farkın tazminat olarak ödenmesidir; doğal üyelere (genel müdür ve genel müdür yardımcısına) kadrolarına bağlı olarak yapılan ek ödemenin aynen aktarılması değildir.

Sayıştay 6. Dairesinin 19.12.2024 tarihli, 959 sayılı Kararında (331 sayılı İlamın 2'nci maddesi); bir su ve kanalizasyon idaresinde yönetim kurulunun genel müdür ve genel müdür yardımcısı olan doğal üyelerine verilen ek ödemenin, genel müdürlük kadrosundan yönetim kurulu üyeliğine atanan kişiye "yönetim kurulu ödeneği" adı altında ödendiği tespit edilmiş ve tazmine hükmedilmiştir. Zarar, harcama yetkilileri ile gerçekleştirme görevlilerine müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faiziyle ödettirilmiştir.

Bu tür ödemelerde önce statüyü belirleyin (doğal üye mi, atanan üye mi), sonra o statüye özgü hükmü uygulayın ve hesabı belgeleyin. Faizin hüküm tarihinden itibaren işlediğini de göz önünde bulundurarak tereddütlü ödemeleri baştan yapmamak en güvenli yoldur.