Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Vekaleten görevlendirdiğimiz personele zam ve tazminat farkı ödeyebilir miyiz?
4 yıl önce 1.472 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. Boşalan bir şube müdürlüğü kadrosuna personelimizden birini vekaleten görevlendirdik ve kendisine vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farkını ödüyoruz. Kişi asaleten atanma şartlarını tam taşımıyor ama fiilen görevi yürütüyor. Bu ödeme doğru mu?
Doğru değil. Vekalete bağlı zam ve tazminat farkının ödenebilmesi, vekilin asaleten atanmada aranan tüm şartları bir arada taşımasına bağlanmıştır; fiilen görevi yürütmek tek başına yeterli değildir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Vekalet, ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler" başlıklı 175'inci maddesinde; bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise üçte ikisinin verileceği belirtildikten sonra şu şart eklenmiştir: "Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur."
Zam ve tazminat farkı bakımından ise 657 sayılı Kanunun 152'nci maddesine istinaden çıkarılan 05.05.2006 tarihli ve 26159 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Kararın 9'uncu maddesi belirleyicidir. Buna göre, kurum içinden veya diğer kurumlardan bir göreve vekalet ettirilenlere fark ödenebilmesi için; vekaletin 657 sayılı Kanunun 86'ncı maddesine binaen yapılması ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, ayrıca vekillerin genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları -asaleten atanmada sınav şartı aranan kadrolar için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil- bir arada taşımaları gerekir. Bu şartlar sağlandığında, vekalet edilen kadro için öngörülen zam ve tazminatların net toplamı ile asli kadro karşılığı fiilen alınanların net toplamı arasındaki fark, 175'inci maddedeki oranlar dikkate alınmaksızın, vekalete başlanan tarihten itibaren ve görev fiilen yapıldığı sürece ödenir.
Aynı maddede sonuç da açıkça yazılıdır: "Esas ve usule ilişkin olarak yukarıda belirtilen şartları bir arada taşımayanlara, vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatlar ödenmez."
Sayıştay 5. Dairesinin 03.02.2022 tarihli, 501 sayılı Kararında (267 sayılı İlamın 4'üncü maddesi) bir belediyede şube müdürlüğü kadrosuna vekalet eden personelin asil olarak atanma şartlarını taşımadığı, buna rağmen vekalet edilen kadronun zam ve tazminat farklarının ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunduğu belirlenmiştir. Zarar sonradan ilgiliden tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına karar verilmiştir.
Uygulama önerisi: vekalet onayını hazırlarken iki satır ekleyin, "657/86 uyarınca vekaleten görevlendirilmiştir" ve "asaleten atanma şartları taşınmaktadır/taşınmamaktadır". İkinci satır olumsuzsa yalnızca 175'inci maddedeki vekalet aylığı gündeme gelir; zam ve tazminat farkı ödenmez.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
