Başkan yardımcılığı üzerinden sınavsız müdür olunabilir mi?

Uygun değil. Bu, sınav şartını dolanan bir geçiş yöntemi olarak değerlendirilmektedir.

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik'in "Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar" başlıklı 5'inci maddesinde, yönetim hizmetleri grubu içinde müdür ve şube müdürü kadroları görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmıştır.

Aynı Yönetmeliğin "Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar" başlıklı 6'ncı maddesinde ise; görevde yükselme suretiyle atanacaklarda görevde yükselme sınavında başarılı olmak şartı aranmaktadır. Yani müdürlük kadrosuna atanabilmenin genel şartı sınavda başarılı olmaktır.

Yönetmeliğin "Hizmet grupları arasında geçişler" başlıklı 19'uncu maddesinde bazı istisnalar düzenlenmiştir. Başkan yardımcılığından müdürlüğe atanma bu istisnalar arasında yer alabilir; ancak istisnanın kendi şartı vardır: kişinin bu görevde fiilen çalışmış olması gerekir. Kısa süreli, biçimsel bir atama bu şartı karşılamaz.

Sayıştay'ın 2021 yılı denetim raporlarından birinde, belediyenin atama işlemlerinin incelenmesi sonucu altı kişinin memur olarak çalışırken başkan yardımcılığına, oradan da görevde yükselme sınavına girmeden 1'inci derece müdürlük kadrolarına atandığı tespit edilmiştir. Raporda; müdürlük kadrosuna atanabilmek için genel şartın görevde yükselme sınavına girip başarılı olmak olduğu, başkan yardımcılığından müdürlüğe atanmanın ise istisnai olduğu ve bu görevde fiilen çalışmış olmayı gerektirdiği, belediyede bu şartın yerine getirilmediği belirtilmiştir.

Değerlendirmede bakılan ölçüt sürenin uzunluğu ve görevin fiilen ifa edilip edilmediğidir. Atama işlemlerinizde başkan yardımcılığı görev süresini, bu süredeki imza yetkilerini ve fiili görev kayıtlarını belgeleyin. Bu belgeler yoksa geçiş, sınav şartının dolanılması olarak nitelendirilir ve atama ile buna bağlı mali haklar tartışmaya açılır.