Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
Hafta tatilinde çalışma ruhsatı harcı hala alınıyor mu, mevzuat değişti mi?
3 yıl önce 2.451 görüntülenme Zabıta, Ruhsat ve İdari Yaptırımlar Cevaplandı
Soru
Merhabalar. Ruhsat ve denetim müdürlüğündeyim. Eskiden hafta tatilinde çalışma ruhsatı harcı alıyorduk, sonra bir değişiklik oldu diye tahsilatı tamamen durdurduk. Şimdi bu harç büsbütün kalktı mı, yoksa hala alınması gereken bir hali var mı?
Harç tamamen kalkmamıştır; yalnızca kapsamı daralmıştır. Hafta tatili bakımından kaldırılmış, ulusal bayram günleri bakımından yürürlüktedir. Tahsilatı tümüyle durdurmanız gelir kaybına yol açar.
01.07.2017 tarih ve 30111 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7033 sayılı Kanun'un 1'inci maddesiyle 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmış; 12'nci maddesiyle de 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu'nun 58'inci maddesinin birinci fıkrasındaki "Hafta tatili ve ulusal" ibaresi "Ulusal" şeklinde değiştirilmiştir.
Değişiklikten önce hüküm "Hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı iş yerlerine ruhsat verilmesi, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabidir" şeklindeydi; değişiklikten sonra "Ulusal bayram günlerinde çalışmaları belediyelerce izne bağlı iş yerlerine ruhsat verilmesi, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabidir" haline gelmiştir.
Ulusal bayramın kapsamı ise 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'un 1'inci maddesinde belirlenmiştir: Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır ve bu bayram 28 Ekim günü saat 13.00'te başlayıp 29 Ekim günü de devam eder. Dikkat edilmesi gereken nokta, genel tatil günleri ile ulusal bayramın aynı şey olmadığıdır; harç yalnızca ulusal bayram için geçerlidir.
Sayıştay'ın 2023 yılı denetim raporlarından birinde, ulusal bayram günlerinde faaliyet gösteren iş yerleri bulunmasına rağmen bu iş yerlerinden Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsat Harcının tahsil edilmediği tespit edilmiştir. Raporda, 2464 sayılı Kanun'un "Mükellef" başlıklı 59'uncu maddesi uyarınca harcın mükellefinin kendisine çalışma ruhsatı verilen iş yerleri olduğu hatırlatılarak, bu günlerde faaliyet gösteren iş yerlerinin tespiti yapılarak harcın tahsilinin sağlanması ve idarenin gelir kaybına uğratılmaması gerektiği belirtilmiştir.
Uygulama önerisi: 28-29 Ekim döneminde açık olacak iş yerlerinden önceden ruhsat başvurusu isteyin, zabıta ekiplerine o günler için tespit görevi verin ve ruhsatsız çalışanları hem harç hem de idari yaptırım yönünden değerlendirin.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.
