İşyerlerinde çalışma saatleri belediyece belirlenebilir mi?

Belirli şartlarda mümkündür; dayanağı meclis kararı ve ilgili mevzuat olmalıdır.

5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 15'inci maddesi, belediyenin belde sakinlerinin huzur ve esenliği ile ilgili tedbirleri alma ve bu amaçla emir ve yasak koyma yetkisini düzenler. Meclis tarafından alınan bu nitelikteki kararlar, zabıta tarafından uygulanır ve uymayanlara mevzuatta öngörülen yaptırımlar uygulanır.

Ayrıca İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin açılış ve kapanış saatlerinin belirlenmesine ilişkin düzenlemeler içerir; bu saatlerin yetkili idarece belirlenmesi öngörülmüştür.

Uygulamada dikkat edilmesi gerekenler: kararın meclis tarafından alınması ve usulüne uygun ilan edilmesi, saat sınırlamasının hangi işyeri türlerini kapsadığının net belirlenmesi, ölçülü olması (tüm işyerlerine ayrım gözetmeksizin uygulanan katı sınırlamalar yargı denetiminde tartışılmaktadır) ve istisnaların tanımlanması.

Denetim aşamasında ise tespit tutanağı düzenlenmesi ve idari yaptırım kararında dayanağın (meclis kararı tarih-sayısı ve ilgili mevzuat hükmü) gösterilmesi gerekir.

Kararı almadan önce meslek odaları ve esnaf temsilcileriyle görüşmenizi öneririm; uygulanabilirliği artırır ve itiraz sayısını azaltır.