Memurlara yapılan sosyal denge dışındaki ek ödemelerde sınır var mı?

Her ödemenin ayrı bir kanuni dayanağı olmalıdır; dayanağı gösterilemeyen ödemeler kamu zararıdır.

Devlet memurlarına yapılacak ödemeler kanunla belirlenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili diğer mevzuatta; aylık, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, özel hizmet tazminatı, ek ödeme, aile yardımı, çocuk yardımı gibi kalemler ayrı ayrı düzenlenmiştir.

Bir belediyenin kendi kararıyla, mevzuatta öngörülmeyen bir ad altında ödeme yapması mümkün değildir. Meclis veya encümen kararı, kanuni dayanak yerine geçmez.

Kontrol için yapılması gereken: bordroda yer alan her kalem listelenmeli, her kalemin kanuni dayanağı (kanun, madde, KHK) yazılmalı, dayanağı bulunamayan kalemler ayrıca incelenmelidir.

Ayrıca dayanağı bulunan ödemelerde de tavan ve hesaplama esaslarına uyulup uyulmadığı kontrol edilmelidir; doğru kalemde yanlış tutar da kamu zararı doğurur.

Sayıştay denetimlerinde bu konu, personel giderleri incelemesinin merkezinde yer alır ve bordro kalem dökümü mutlaka istenir.

Bir "bordro kalem, dayanak" tablosu hazırlayıp güncel tutmanızı öneririm; hem denetime hazırlık sağlar hem de yeni ödeme talepleri geldiğinde değerlendirmeyi kolaylaştırır.