Aylıksız izin hangi hallerde verilir ve süresi nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108'inci maddesi aylıksız izni ayrıntılı olarak düzenler ve bazı hallerde izin verilmesi zorunludur.

Maddede sayılan hallerden bazıları şunlardır: memurun bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınlarının hastalığı halinde verilecek izin; doğum yapan memura analık izni bitiminde talebi üzerine verilecek izin; eşi doğum yapan memura verilecek izin; muvazzaf askerlik hizmeti için verilecek izin; yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilenlerin eşlerine verilecek izin.

Bunların bir kısmında, şartların gerçekleşmesi halinde izin verilmesi zorunludur; idarenin takdir yetkisi bulunmaz. Bazı hallerde ise hizmet süresi şartı aranır ve izin, hizmetleri sırasında belirli sürelerle sınırlıdır.

Aylıksız izin süresince aylık ödenmez ve bu süreler kural olarak kazanılmış hak aylığında değerlendirilmez; ancak bazı izin türleri bakımından farklı düzenlemeler bulunmaktadır.

İznin bitiminde göreve başlamayan memurlar hakkında Kanunda öngörülen işlemler uygulanır; bu sürenin takibi önemlidir.

Her talebi hangi bende dayandığını yazarak değerlendirmenizi ve dönüş tarihlerini takip eden bir liste tutmanızı öneririm; göreve dönmeyen personel takibi sık aksamaktadır.