Memur naklen atamalarında muvafakat şart mı?

Kurumlar arası naklen atamalarda kural olarak muvafakat gereklidir; muvafakat verilmeden atama yapılamaz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74'üncü maddesi, memurların bir kurumdan diğerine naklen atanabilmesini düzenler. Uygulamada bu, kurumların karşılıklı muvafakati ile gerçekleşir. Muvafakat verilmesi ilgili kurumun takdirindedir; ancak takdirin keyfi kullanılmaması, hizmet gereklerine dayanması ve gerekçelendirilmesi beklenir.

Muvafakat talebinin reddi halinde memurun idari yargıya başvurma hakkı vardır. Yargı kararlarında, hizmet ihtiyacı ve personel yetersizliği gibi somut gerekçelere dayanmayan retlerin iptal edildiği görülmektedir.

Bazı istisnai durumlar bulunmaktadır: eş durumu, sağlık ve can güvenliği gibi mazeretlere dayalı atamalarda özel düzenlemeler ile ilgili kurumların yönetmeliklerindeki hükümler dikkate alınır.

Belediyeler bakımından ayrıca norm kadro mevzuatına ve boş kadro durumuna dikkat edilmelidir; norm kadro fazlası atama yapılması denetimde eleştirilmektedir.

Atama işlemini, muvafakat yazısı dosyada bulunmadan tesis etmeyin; sonradan geri alınan atamalar özlük ve mali sonuçlar bakımından ciddi sorun yaratmaktadır.