Memurlara fazla çalışma ücreti hangi şartlarda ödenir?

Ödenebilir, ancak koşulları ve tavanı katı biçimde belirlenmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178'inci maddesi fazla çalışmayı düzenler. Kural olarak fazla çalışma karşılığında öncelikle izin verilir; ücret ödenmesi ise ancak kanunla belirlenen hallerde ve her yıl merkezi yönetim bütçe kanununda gösterilen saat ücreti ile azami saat sınırı çerçevesinde mümkündür.

Ödeme yapılabilmesi için fazla çalışmanın önceden yazılı olarak onaylanmış olması, fiilen yapılmış olması ve puantajla belgelenmesi gerekir. Uygulamada en sık rastlanan hata, fiilen çalışılmadığı halde tüm personele düzenli ve maktu biçimde ödeme yapılmasıdır; bu, denetimde kamu zararı olarak değerlendirilmektedir.

Zabıta ve itfaiye personeline ödenen maktu fazla çalışma ücreti ise farklı bir düzenlemedir ve bütçe kanunu cetvellerinde ayrıca yer alır; iki uygulamanın karıştırılmaması gerekir.

Önerim: fazla çalışma onayını gerekçesiyle birlikte alın, giriş-çıkış kayıtlarına dayalı puantaj tutun ve aylık toplam saatin bütçe kanunundaki sınırı aşmadığını bordro öncesi kontrol edin.