Zabıta hizmetini fiilen yürütmeyene maktu fazla çalışma ücreti ödenir mi?

Hayır, doğru değildir. Ödemenin dayanağı kadro değil, hizmetin fiilen yürütülmesidir.

Zabıta ve itfaiye personeline ödenen maktu fazla çalışma ücreti, her yıl merkezi yönetim bütçe kanununa ekli cetvellerde belirlenir. Düzenlemede ödemenin, görevin fiilen yerine getirilmesi karşılığında yapılacağı ve fiilen çalışılmayan sürelere ilişkin ödeme yapılamayacağı esası benimsenmiştir. Uygulamada, izin ve rapor gibi fiilen çalışılmayan dönemler ile başka birimde görevlendirilen personel bakımından bu ödemenin kesilmesi gerekir.

Zabıta kadrosunda bulunmakla birlikte zabıta hizmetini fiilen yürütmeyen personele maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi, Sayıştay ilamlarında kamu zararı olarak değerlendirilmiş ve ödenen tutarların ilgililerden tahsiline karar verilmiştir. Sorumluluk, ödemeyi gerçekleştiren gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisiyle birlikte, görevlendirmeyi yapan amire de yönelebilmektedir.

Yapılması gereken: fiilen zabıta hizmeti yürütmeyen personel tespit edilerek ödemeleri durdurulmalı, geçmişe dönük fazla ödemeler için kamu zararı süreci başlatılmalıdır. Ayrıca başka birimde görevlendirme yapılıyorsa, görevlendirmenin yazılı ve süreli olması, bordro biriminin bu görevlendirmeden haberdar edilmesi gerekir.

Bordro ile personel görevlendirme kayıtlarını aylık karşılaştıran basit bir kontrol, bu bulgunun tekrarını önler.