Sorulan sorular ve cevaplardan gerekli görülenler sitemizde yayınlanmaktadır.
Soru Cevap Platformundaki Cevapları Sadece Üye Olan Abonelerimizin Görmesine İzin Verilmektedir.
Soru-Cevap Platformunda yer alan sorular ve cevapları herhangi bir şekilde kopyalanamaz, kaynak belirtmek kaydıyla başka yerlerde yayınlanabilir. Alıntı yapılması durumunda durumu mail olarak tarafımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Soru gönderme platformu üzerinden gönderilen gerçeği yansıtmayan üyelikler yapılması yasaktır. Gerekli görülmesi durumunda teyit edilebilecektir. Gerçek dışı yapılan üyeliklerin tespit edilmesi durumunda üyelikleri sistemden silinecektir. Bu durumlardan dolayı Derneğimiz sorumlu değildir.
Derneğimiz bir şikayet mercii olmadığı için kurumları şikayet içerikli sorular cevaplandırılmamaktadır.
Soru cevap platformunda sorulara verilen cevaplar ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ilgili soruyu cevaplandıranın görüşü ve kanaatini içermekte olup, resmi bir niteliği bulunmamaktadır. Bu anlamda Derneğimizin yasal olarak sorumluluğu bulunmadığını bilmenizi ve bu çerçeve de sorularınızın gönderilmesi gerekmektedir.
Soru Cevap Platformu tamamen ücretsizdir. Bu çerçevede Derneğimiz uzmanların soruyu cevaplama ya da soruya hemen cevap verme garantisi içermemektedir. Derneğimiz uzmanlarının müsaitliği doğrultusunda sorulan soruların tamamı cevaplandırılacaktır.
Derneğimiz uzmanlık alanları dışından gelen sorulara cevap verilmeyecektir. Derneğimiz uzmanları alanları web sitemizde yayınlanan eğitim konularından ibarettir.
Soru Cevap Platformumuzdan gönderilen tüm soruların doğru anlaşılabilmesi için yazım kurallarını uyulmalı, anlatım bozukluğu içerek şekilde sorulmamalıdır. Sorunun tam olarak ne olduğunun anlaşılamaması durumunda soruya cevap verilmeyecektir.
Cevap verilen soruların cevaplama tarihinden sonra konuyla ilgili mevzuat değişikli olabileceğinden sorulara verilen cevapların, cevaplanma tarihi dikkate alınmalıdır.
İlave tediyede baz ücret yanlışsa ne olur?
1 yıl önce 2.087 görüntülenme Personel Mevzuatı Cevaplandı
Soru
Hocam merhaba. İşçilerimize 6772 sayılı Kanun gereği ilave tediye ödüyoruz; baz aldığımız günlük ücret, toplu iş sözleşmesi zamlarıyla güncelleniyor. Ama bir dönem TİS zam maddesi yanlış (yüksek) uygulanmış; buna bağlı olarak ilave tediyeler de yıllarca şişkin ödenmiş, üstelik uygulamaya sendikanın görüş yazısı da dayanak yapılmış. Bu tablo denetimde nasıl sonuçlanır?
Tazminle, Sayıştay yargısındaki birebir dosyada: 'TİS gereği uygulanan ÜCRET ZAMMININ YANLIŞ HESAPLANMASI neticesinde, İLAVE TEDİYEYE BAZ ALINAN GÜNLÜK ÜCRETİN YÜKSEK belirlenerek işçilere FAZLA ilave tediye yapılması' kamu zararı sayılmış ve tazmin hükmü kurulmuştur. Zincir açıktır: zam hatası → günlük ücret hatası → tediye hatası, hata; bordronun bir hücresinde doğar, tediye sütununda katlanır.
Analiz: (1) İlave tediyenin mekaniği (6772): belediyeler ve bağlı teşekküllerde çalışan işçilere; yıllık, günlük ücret esasıyla hesaplanan ilave tediyeler ödenir, hesap tabanı günlük çıplak ücrettir: bu taban; TİS zamlarının sözleşme metnine birebir uygun uygulanmasıyla oluşur, zam maddesinin yorumla genişletilmesi (oran-tarih-kapsam kaydırmaları), yalnız aylık ücreti değil; ikramiye-tediye-fazla mesai gibi ücrete bağlı tüm türevleri birlikte şişirir (TİS-ödülü 1021, sosyal-denge-tavan dosyalarının işçi bordrosu sürümü: taban yanlışsa, bina yanlıştır). (2) Sendika görüşü dayanak değildir: karardaki kritik cümlelerden biri budur, sözleşme hükmü açıkken; uygulamayı değiştiren 'görüş yazısı' düzenlemek 'sözleşme maddelerine güveni zedeler': TİS; tarafların ortak metnidir, tek tarafın (ya da iki tarafın idari yazışmasının) metni fiilen tadil etmesi, ancak usulüne uygun protokol/ek sözleşmeyle olur; o da mevzuat tavanlarını aşamaz. (3) Sorumluluk haritası: karar; imza zincirini tek tek saymıştır, ödeme talimatını veren harcama yetkilisi (m.32), 'kontrol edilmiş ve uygun görülmüştür' şerhiyle imzalayan gerçekleştirme görevlisi ve aykırı uygulamayı belirleyen görüş yazısını imzalayan yönetici: bordro hataları; 'sistem hesaplıyor' savunmasıyla değil, kontrol imzalarının gerçekliğiyle tartılır. (4) Düzeltmenin iki bacağı: ileriye dönük tabanın düzeltilmesi + geriye dönük fazla ödemelerin (işçi alacağı hukuku gözetilerek) tahsil-mahsup planı, işçiden geri alma; bilgilendirme-taksit-uzlaşma disipliniyle yürütülür.
Yapılacaklar: (1) Zam denetimi yapın: son TİS dönemlerinin zam maddelerini, bordro uygulamasıyla madde madde karşılaştırın (oran-yürürlük tarihi-kapsam); sapma varsa tarihini ve etkilenen kalemleri (ücret-ikramiye-tediye-mesai) çıkarın. (2) Tediye yeniden hesabı: doğru günlük ücretle ilave tediyeleri yeniden hesaplayıp fark tablosu oluşturun; tahsil-mahsup sürecini hukuk göre kurun. (3) Görüş yazısı disiplini: TİS yorumunda tereddüt varsa; çözüm yeri uygulama komisyonu-protokol düzenidir, idari görüş yazılarıyla bordro parametresi değiştirilmesin; değiştiren yazılar imza sahipleriyle kayda geçsin. (4) Bordro kontrol satırı: TİS zam dönemlerinde 'zam uygulama kontrol formu' (madde-oran-tarih-örnek hesap) İK+mali hizmetler çift imzasıyla dosyalansın; tediye ödemeleri bu form olmadan tahakkuk etmesin.
Uygulama önerisi: her TİS zam döneminde tek soruluk test uygulayın: 'sözleşmenin zam cümlesini kelimesi kelimesine okuyan biri, bizim bordrodaki oranı bulur mu?' Bulursa taban sağlamdır, bulamazsa; her ilave tediye dönemi hatayı katlar ve denetçi zinciri tek cümleyle yazar: baz ücret yüksek belirlenmiş, fazla tediye ödenmiştir.
Bu sorunun cevabı üyelerimize özeldir
Uzmanlarımızın verdiği cevabın tamamını görüntülemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üyelik ücretsizdir.